株式会社ホンダカーズ厚木 妻田店

職務内容

■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。

<具体的には>
・車検・点検（6ヶ月点検、法定12ヶ月点検）
・一般整備
・新車整備
・部品、用品販売
・来店時の受付
・車の受渡時の説明
・車の引取・納車

【おもてなしの心で地域の顧客に愛されています】
同社は、創業当時より、お客様へのおもてなしを大切にしています。「居心地が良く、お茶を飲みに立ち寄れるようなお店にしたい」という想いから、顧客はスタッフ全員でお出迎え・お見送りをし、顧客へのこまめな声掛けを徹底しています。このような接客態度から、地域の顧客から信頼されており、メンバーの顔と名前を覚えていただき指名をいただくこともあります。そのため、メカニックであっても、顧客から直接感謝の言葉をいただく機会が多く、やりがいを感じながら働くことができる環境です。「接客が好き」「今の職場ではやりがいを感じられない」「自分の価値を感じながら働きたい」という方にピッタリの求人です。

【社員のことも大切に。今まさに改革が進んでいます】
社員のことも大切にしたいという想いから、様々な待遇改善を進めています。同社は社員が働きやすい会社へと、どんどん進化していきます。
<具体例>
・2023年1月より、週休2日制が週休完全週休2日制(火・水)に。
・2024年9月より、資格手当に自動車整備士国家資格・Honda認定資格も追加。
・2025年1月より、年間休日が110日から115日に。
※今後も様々な改革を行う予定です。「社員を大切にし進化していく会社で働きたい」という方にはピッタリの環境です。

必要な経験・資格

【必須要件】
■国家整備士資格3級以上
■普通自動車運転免許（AT限定不可）

【歓迎要件】
■接客がやりたい方
■お客様に名前を覚えてもらいやりがいを感じながら働きたい方
■社員のために待遇を改善していく会社で働きたい方

勤務地

〒243-0814
神奈川県厚木市妻田南1-24-12

神奈川県厚木市　※希望を考慮いたします

就業時間

9:30～18:30

休日休暇

年間110日／（内訳）完全週休2日制（火水）※2025年から年間休日115日に変更、※休日：祝祭日の場合はその前後。夏季休暇、年末年始、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年収

330万円～550万円

給与モデル

【月給内訳】基本給196，000円～＋各種手当
■モデル年収
　25歳(2級)400万円＋残業代
　35歳(2級)470万円＋残業代
　45歳(2級)530万円＋残業代

諸手当

通勤手当(公共交通機関利用定期券支給)、住宅手当(10，000円※世帯主に限る/※地方から神奈川県へ1人暮らしの場合25，000円)、家族手当(扶養配偶者10，000円・子供第一子3，000円、第二子以上（1人につき）4，000円)、資格手当、精勤手当(5，000円)

福利厚生・待遇

制服貸与、健康診断（1年に1回）、資格取得支援（メーカー検定・保険資格等）、社員旅行、祝い金（結婚・出産等）

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

社内外研修制度有、ホンダサービスエンジニア資格取得制度有

マイカー通勤

可（メーカー指定有）

取扱メーカー

ホンダ

企業名

株式会社ホンダカーズ厚木

事業内容

■新車販売、中古車販売
■リース、レンタカー
■車検・点検・整備・修理
■損害保険代理店業務、生命保険代理店業務
■部品用品販売

＜沿革＞
1971年　ホンダオート厚木創立（創立者：葛籠貫則雄氏）
1974年　有限会社ホンダオート厚木に商号変更（資本金 200万円）
1984年　株式会社ホンダオート厚木に商号変更
1998年　資本金3，000万円に増資
1999年　愛甲店（拠点）オープン
2002年　Honda N店格を取得
2005年　株式会社ホンダプリモ厚木に商号変更
2018年　株式会社ホンダカーズ厚木に商号変更
2021年　代表取締役社長に葛籠貫ゆかり氏が就任

企業の特徴

【概要・特徴】
■神奈川県厚木市に本社を置く、Hondaの正規ディーラー。厚木市内に2店舗を構え事業を展開。新車販売、中古車販売、リース、レンタカー、車検・点検・整備・修理などを行なっています。

【働く環境】
■待遇改善を推進
現社長は、外資系企業を経て同社に入社後、女性初の営業担当としてトップセールスとして活躍。部長、専務と着実に歩みを進めてきた経歴があります。社長就任後は、社員の待遇改善に向けさまざまな改革を実施。社員が働きやすい環境を構築しています。

■社員を大切にして進化する会社
2023年1月に完全週休2日制（火・水）を導入。また、2024年9月からは資格手当に自動車整備士国家資格とHonda認定資格を追加（フロントは適用対象外）しています。2025年1月には年間休日を現在の110日から115日に拡大するなど、今後もさまざまな改革を行う予定です。「社員を大切にし進化していく会社で働きたい」という方におすすめの環境です。

【その他】
■熱い想いが詰まった創業秘話
同社は1971年、本田宗一郎氏の想いに共感した葛籠貫則雄氏によって創業。その歴史には創業者の熱い想いがあります。葛籠貫則雄氏はもともとトヨタ社のトップセールスとして活躍していましたが、本田技研工業が販売店（現ホンダカーズ厚木・妻田店）を開くために経営者を探していた過程のなかで自身が候補として名乗りを上げます。当時の葛籠貫則雄氏は26歳。若さを理由に断られながらも、諦めずに本田宗一郎氏に直談判を続けた結果、想いが伝わり創業を実現しました。創業の歴史と熱い想いは、2代目・3代目社長にも受け継がれています。「1.誠実 2.人の和 3.責任」を社訓として、進化に向けて取り組んでいる企業です。

従業員数

28名