株式会社IDOM 座間整備⼯場　※2024年11月30日OPEN

職務内容

■同社の工場長候補として、整備業務やマネジメント業務をご担当頂きます。

【具体的には（工場長になるまで）】同社での業務内容を理解頂くため、既存工場で上記業務経験を積んで頂きます。
・顧客が購入されたお車の納車前点検・購入後の整備業務
・その後の定期点検、法定点検、一般修理、消耗品・部品交換などの軽整備
・電装パーツの取り付け、脱着
・顧客への作業内容説明 など
※入社後1年以内に工場長を目指してもらいます。（ライセンステストあり）

【具体的には（工場長に就任したら）】
・予算達成に向けた工場実績の数値管理や運営、従業員の教育や育成、管理業務（リスクマネジメント、クレーム対応、部品管理、外注管理、労務管理、工程管理など）　ほか

【年齢だけで決まらない！自身のキャリアを実力次第でもっと輝かせて行ける環境です。】
■同社では、頑張る人や努力する人に「積極的に挑戦する機会を与える風土」を大事にしており、中途入社半年後～1年後の早期に工場長になった方も複数人います。頑張った人に対しては正当な評価を行い、実力で役職を勝ち取っていけるような文化・風土です。「年齢が高い人が工場長になっていてその人が退職するまでポストがあかない」「がんばっているはずなのに正当な評価を受けられていない」そんな悩みを解決できる可能性のある求人です。


【配属先と転勤に関して】
■入社直後は （1）ナショナル（全国で勤務） （2）エリア限定（選択した12エリア内で勤務）（3）都道府県限定（選択した都道府県内で勤務）の3つからお選びいただけます。工場長となった際には、（1）ナショナルとなります。

必要な経験・資格

■必須要件
・整備経験（車検、法定点検、納車前整備）
・フロント経験（接客、整備説明、アップセル）

■歓迎要件
・組織マネジメント（実績管理、人材育成など）
・影響範囲を広げるため管理職を目指したい方
・年齢や社歴に関係なく、正当な評価の元もっと稼ぎたいと思っている方
・事業拡大の過程にチャレンジしてみたい方
・挑戦プロセスを楽しめる方

勤務地

神奈川県座間市
※OPEN前の為、住所は非公開となっております。

就業時間

9:30～18:30

休日休暇

年間120日／（内訳）※指定有給5日間を含む、週休2日制（シフト制）、GW休暇（5日～7日程度）、夏季休暇（5日～7日程度）、年末年始（7日～9日程度）、有給休暇（年5日間以上の取得必須）、ライフサポート休暇(年7日間は自由に取得できる休日)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年収

525万円～960万円

給与モデル

過去中途入社一年目年収例(インセン込)
■38歳：680万円(中途1年目、中古車出身)
■46歳：730万円(中途1年目、国産ディーラー出身)
■53歳：675万円(中途1年目、ガソリンスタンド出身)

諸手当

通勤手当(高速代とガソリン代で合計7万円迄支給)、子ども手当(1人につき2万円/月)、社宅(家賃の50％を会社負担)、単身赴任手当(6万円/月※別途月4回を上限に自宅までの帰省費全額支給)、転居手当(本人・配偶者：5万円、その他同居家族：2万5万円)、地域手当(5千円～2万5千円/月)、介護家族手当

福利厚生・待遇

社宅（家賃の50％会社負担（単身赴任者負担額0円）、社員持株、出産祝金（3万円）、結婚祝金（10万円）、社員割引販売※車購入、健康保険福利厚生施設、確定拠出年金（個人型401ｋ※毎月2千円の掛け金が自動で積み立てられます）、育児時短勤務(12歳まで)、慶弔見舞金、妊活支援、土日祝 託児所利用時補助

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

OJT制度、外部研修、国家資格取得支援、工具貸与（基本的な整備できる道具一式）は貸出可能

マイカー通勤

可

取扱メーカー

レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ

企業名

株式会社IDOM

事業内容

＜事業内容＞
■中古車の買取・販売（中古車小売店「ガリバー」、高級輸入中古車専門店「LIBERALA」、大型店「WOW! TOWN（ワオタウン）」、地方型「アウトレット」、ショッピングモール型「HUNT」など、複数の業態を全国に展開）
■個人売買サービス「ガリバーフリマ」の運営など

＜沿革＞
1994年　設立
1996年　100店舗達成。社名を（株）ガリバーインターナショナルに変更
2000年　東証二部に上場※設立から二部上場まで当時最短を記録
2003年　東証一部に上場
2016年　自動車流通業界の変革に「挑む（いどむ）」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOM（いどむ）へ社名変更。社名を（株）IDOMに変更。
2017年　「働きがいのある会社（従業員1，000名以上部門）」ランキングに7年連続で選出
2020年9月 NOREL事業及びGO2GO事業を簡易吸収分割の方法により、株式会社IDOM CaaS Technologyに承継。
2022年2月　本社をJPタワーに移転。

企業の特徴

【概要・特徴】
■東証プライム上場、中古車業界1位の実績がある中古車販売会社で、中古車の買取販売店「Gulliver」などを全国に約460店舗を展開しています。自動車流通業界の変革に「挑む（いどむ）」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOMへ社名変更をするなど、常に自動車業界のリーディングカンパニーとして先頭を走り続ける為、日々変革を続けている会社です。2022年度の売上高（グループ全体）は約4，100億円で、2位以下を大きく引き離しています。売上は直近10年以上右肩上がり傾向となっており、常に成長を続けている企業です。

【自動車業界に変革をもたらす給与制度の実現】
同社では、「どうせ自動車整備士は給与が低い業界だ」という多くの整備士の不満を改善し、「整備士の社会的地位の底上げ」を、業界に波及させたいと考えており、整備士がヤリガイをもって働ける制度づくりに力を入れています。例を挙げると、個人の出来高に対して評価する、透明度の高いインセンティブ制度（月間の個人作業粗利益に対し数％を支給、店舗の粗利益に対し数％を支給、など）を導入し、年次・年齢に関係なく評価する仕組みや、工場長で年収1，000万円を目指せる仕組みづくりをしています。

【貴方の頑張りや努力にスポットライトを】
頑張る人や努力する人に「積極的に挑戦する機会を与える風土」を大事にしており、中途入社半年後～1年後の早期に工場長になった方複数人もいます。今後は、整備事業を拡大するため、新規工場を毎年、全国に10拠点以上新設する計画ができており、最終的には全国すべての店舗に工場併設を目指しております。そのため、現段階では工場長やサービス責任者など、役職ポストが空いており、キャリアを上げていくことが可能、将来整備事業が大きくなった際の中心メンバーを目指せる環境です。

従業員数

3132名(2023年2月現在)

平均年齢

33歳