株式会社リバティ 京都R171店
- 年収
- 350万円～500万円
- 勤務地
- 京都府京都市南区久世東土川町185-1
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
情報確認日
求人ID：226920
株式会社Super Energie Connection 本社
【自動車電気装置整備士】働き方改善！日祝休み！京都に本社を置く自動車電装整備企業です。
- 正社員
- その他
- 土日祝いずれか休み
- 年収
- 250万円～400万円
- 勤務地
- 京都府京都市南区上鳥羽南鉾立町14-1
- 募集職種
- 自動車電装整備士・サービスエンジニア
求人情報
- 職務内容
- ■自動車AV機器やバッテリー・安全走行支援装置などの自動車電装品の取付・メンテナンスに従事して頂きます。
【具体的には】
・カーナビ等のシステム診断
・自動車の冷蔵装置の取付
・エアコンの取付
・部品や機器の販売
【働く環境/職務内容】
普通車からトラック、観光バス、冷凍車や消防車等の特殊車輛まで電装設備を幅広く取り扱っており、多種多様な車に触れることができます。ETCやカーナビゲーション等電装品やデジタルタコグラフ・ドライブレコーダー等エコセイフティ機器の取付、エアコンの点検・修理、特殊車輛の電装・冷房システムの架装や修理等、多岐にわたり対応します。資格や経験がなくても先輩の技術指導や研修制度が整っているのでご安心ください。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
■自動車整備士3級以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎要件】
■自動車整備士2級以上の資格をお持ちの方。
■自動車電機装置整備士をお持ちの方
■ディーラーやカーショップで自動車整備の実務経験がある方
- 勤務地
- 〒601-8114
京都府京都市南区上鳥羽南鉾立町14-1
- 就業時間
- 8:30～17:30
- 休日休暇
- 年間102日／（内訳）日祝+月2日程度、夏季休暇(2021年度4日)、年末年始(2021年度7日間)、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、出産日父親休暇
- 年収
- 250万円～400万円
- 給与モデル
- ＜モデル年収＞※残業20時間込
入社1年目/250万円、入社5年目/350万円、入社10年目/450万円
※上記はモデル年収となります。経験に応じて前後いたしますので詳しくはお問い合わせください
- 諸手当
- 通勤手当(社内規定有り)、資格手当(2級10，000円、3級5，000円)、技能・能率手当(5，000円)、役職手当
- 福利厚生・待遇
- 保養所(エクシブ京都八瀬離宮)、各種レクリエーション、配偶者健康診断補助
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- OJT研修
- マイカー通勤
- 可
企業情報
- 企業名
- 株式会社Super Energie Connection
- 事業内容
- ■バッテリーやETCなどの一般電装品の販売・取付・メンテナンス
■消防車・救急車・冷凍車など特殊車輌の電装・冷房システムの架装・修理
■電解水生成装置など環境関連商品の販売など
＜沿革＞
1961年 京都市南区河原町十条にて杉江電機工業所創業
1971年 「杉江電機工業（株）」法人設立登記
1982年 京都府久世郡久御山町に久御山営業所を開設
2002年 滋賀県栗東市大橋に栗東営業所を開設
2007年 栗東営業所全面新築。滋賀県計量検定所認定工場取得
2008年 本社営業所自動車整備認証工場取得
2009年 京都市南区上鳥羽南鉾立町に自動車整備部門第二工場（現：CM工場）新設認証工場取得
2018年 「杉江電機工業（株）」を組織再編。「（株）杉江電機ホールディングス」に商号変更。自動車機器事業部を「（株）Super Energie Connection」として新会社設立
2021年 久御山営業所全面新築。本社・CM工場 特定整備認証取得
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■京都に本社を置く、自動車電装品の取付・整備に特化した企業です。バッテリーやETCなどの一般電装品の販売・取付・メンテナンスのほか、消防車・救急車・冷凍車など特殊車輌の電装・冷房システムの架装・修理なども行なっています。
■競走馬を輸送する馬運車の電装・冷房装置は、同社が提案し、顧客との共同開発でつくりあげた商品で、全国車両台数の約90％を同社が手がけています。また、京都市内の消防車・救急車・ゴミ収集車・市バスの電装整備をすべて手がけています。
【働く環境】
■日祝休み、残業15時間程度
日曜・祝日＋月2日ほどの休みがあります。社員休日表により、平均月2回水曜・土曜に休みを取得できます。また、平均残業時間は15時間程度のため、ワーク・ライフ・バランスを保ちやすい環境です。
■仕事と家庭の両立を支援
男性の育児休業の取得を促進しているほか、育児・介護により休業した場合に独自の金銭的な補助や30分単位での短時間勤務を認めるなど、仕事と家庭を両立するための取り組みを推進。2020年には「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業の認証を取得しています。
【その他】
■60年以上の歴史を持つグループの中核企業
同社の前身となる企業は1961年に杉江電機工業所として創業。2018年に各事業部をそれぞれ独立させる組織再編を行い、ホールディングス制へ移行しました。同社は自動車機器事業部が独立し設立された企業で、3社からなる「杉江電機グループ」の中核企業として位置づけられています。
- 従業員数
- 43名(2023年7月現在)
- 平均年齢
- 45歳
