株式会社マツシマホールディングス MINI 京都南

職務内容

■MINI正規ディーラー店舗にてアドバイザー業務を担当していただきます。

【具体的には】
・店頭および電話での受付業務
・車検・点検・一般整備・鈑金塗装の入庫促進
・見積書作成
・指示書作成
・売上処理および代金回収
・納車・引取りの手配

必要な経験・資格

【必須要件】
※下記全てを満たす方※
■自動車整備士3級以上
■普通自動車免許(AT限定不可)
※フロント経験がある方は優遇

勤務地

〒612-8452
京都府京都市伏見区中島堀端町96

就業時間

9:30～18:00

休日休暇

年間105日／（内訳）週休2日制、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

年収

300万円～550万円

給与モデル

上記年収は月間20時間程度の残業手当を含みます。
■モデル年収：360万/20代/正社員、500万/30代/管理職(5年目)

諸手当

通勤手当、家族手当、セールスカー手当(同社で購入した車を仕事に利用しているスタッフが対象）、特殊勤務手当(自動車検査員専任者に支給）、任意保険加入補助(自動車保険、火災保険等の加入を規定により補助）、時間外手当

福利厚生・待遇

退職金、社員・家族車両購入制度、任意保険加入補助、全国マツダ福祉会、リゾート施設法人会員

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

モデルフォレスト研修、リーダーシップ研修、メーカー研修、ビジネスマナー研修、整備士講習　等

マイカー通勤

可（メーカー指定有）

取扱メーカー

マツダ、スズキ、メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、シボレー

企業名

株式会社マツシマホールディングス

事業内容

■輸入車（メルセデス・ベンツ、フォルクスワーゲン、アウディ、BMW、MINI、スマート、ポルシェ、マセラティ）、国産車（マツダ）の販売
■中古車の販売
■自動車の修理・整備
■自動車部品・用品の販売
■新車・中古車の輸出
■損害保険代理業務　ほか

＜沿革＞
1955年　大阪マツダに在職していた松島七兵衛氏が、平安マツダ（株）設立
1957年　（株）京都マツダに社名変更
1989年　メルセデスベンツの販売権を取得
1992年　フォルクスワーゲン、アウディの販売権を取得
1999年　BMWの販売権を取得
2000年　（株）京都マツダから（株）カミッグに変更
2002年　MINIの販売権を取得
2013年　スズキの販売権を取得。マレーシアに自動車整備工場を設立
2014年　（株）カミッグから（株）マツシマホールディングスに社名を変更。マセラティの販売権を取得
2017年 ポルシェの販売権を取得

企業の特徴

【概要・特徴】
■「クルマを、文化に。」をスローガンに、グループで輸入車・国産車正規ディーラー、観光・ハイヤー事業、レンタカー事業、レストラン事業など、多角的に事業を展開する企業。同社を持株会社とし、（株）シュテルン京都、（株）服部モーター商会、（株）京都マツダ等の関連会社が事業を行なっています。

■輸入車ディーラーとしてドイツ車やイタリア車など8ブランド、国産車ディーラーとしてマツダブランドを取り扱っており、各メーカーの販売台数は京都No.1の実績です。また、海外でも事業を展開。

【働く環境】
■長く働きやすい環境
社員全員を固定給制とし、個人ノルマのない給与体制を整えています。また、ワークライフバランスに配慮した制度や、社内コミュニケーションを活性化する施策を実施。従業員のモチベーションや生産性の向上、離職率の減少につなげています。

■「家族に誇れる会社」を実現
同社は経営原則として「全員でつくる、家族と社会に誇れる会社」を掲げており、その取り組みの1つとして、4年に1度全社員とその家族と行く海外旅行を実施しています。1年かけて企画したパーティーを開催するなど、社員の家族も会社の風土を感じることができるイベントです。

【技術について】
■高い技術力が強み
メーカー主催の技術大会に出場し、整備技術の向上に努めています。BMW関西エリアのテクニカルコンテストでは優勝した実績もあり、顧客から厚い信頼を獲得しています。

従業員数

765名(2022年12月現在)

平均年齢

37歳