エフエルシー株式会社 スズキアリーナ久居

職務内容

■顧客が安心して車に乗れるよう確実な整備と適切なアドバイスを行い技術面からサポートする仕事です。

【具体的には】
・顧客の車両の点検、車検整備、修理
・作業前の受付、作業後のご説明、アドバイス等
・洗車、店頭・工場の美化作業
・入社後まずは簡単な点検から担当していただきます。慣れてきたら難しい整備にもどんどんチャレンジできます。

＜おすすめポイント＞
★スズキ以外のメーカーの車を触る機会もたくさんあるので整備士としての幅が広がりスキルアップにつながります。
★毎月、所属部門の目標値を達成した時に支給されるインセンティブ制度もあり。

＜スキルアップを支援する制度あり＞
入社後基本的にはOJTにて学びますが機会が合えばスズキが主催する研修にも参加し知識と技術を習得していきます。メーカー資格やさらに上の国家資格を取得するための支援制度も充実しているため、収入面・技術面の双方の向上を実現できます。

＜入社後の流れ＞
入社後半年程度で基本的な点検・車検の作業を一人で実施できるようになります。作業が確実にこなせるようになったら顧客に直接応対して点検・車検の受付、作業後のご説明等を行います。
仕事は先輩スタッフが丁寧に教えます。スズキ車の整備未経験でも全く問題ありません。少しずつ仕事を覚えれば整備士としてのスキルが身につきます。資格取得支援制度を利用して整備士資格をさらにランクアップすることも可能です。

＜年収例＞
年収400万円/入社4年目/24歳
年収600万円/入社8年目/30歳
給与モデル：※上記年収には、月20時間（平均残業時間）相当試算の残業手当、家族手当、インセンティブ（平均支給額）、通勤手当の平均値と整備士資格手当（2級想定）を含みます。

必要な経験・資格

【必須要件】
■三級自動車整備士以上の資格をお持ちの方

【歓迎要件】
■整備経験がある方
■様々な車両の整備にチャレンジしたい方

※整備経験が無い方も応募お待ちしています！

勤務地

〒514-1105
三重県津市久居北口町521-40

基本的転勤はございません。
※将来的にキャリアアップを伴う転勤がある可能性あり

就業時間

9:30～18:30

休日休暇

年間110日／（内訳）完全週休2日制（水曜日定休＋1日）、年末年始、有給休暇(入社半年後10日付与、年間5日以上は有給休暇取得必須)、産前産後休暇、育児休暇、結婚休暇、慶弔休暇

年収

360万円～600万円

給与モデル

※上記年収には、月20時間（平均残業時間）相当試算の残業手当、家族手当、インセンティブ（平均支給額）、通勤手当の平均値と整備士資格手当（2級想定）を含みます。

諸手当

通勤手当、一人暮らし補助、家族手当、資格手当(検査員/整備士1級：月額20，000円、整備士2級：月額10，000円、整備士3級：月額5，000円) 、時間外手当、インセンティブ手当（所属部門実績に応じて/0～80，000円）

福利厚生・待遇

寮・社宅、退職金、資格取得支援制度、報奨金制度、従業員割引制度、従業員割引制度、慶弔見舞金、スポーツジム法人会員

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

OJT制度、メーカーの研修制度

マイカー通勤

可

取扱メーカー

スズキ

企業名

エフエルシー株式会社

事業内容

■新車・中古車販売
■中古車買取
■整備事業
■保険代理店業

＜沿革＞
1982年　設立

企業の特徴

【概要・特徴】
■1982年設立、愛知県清須市に本社を置く自動車の総合販売会社です。愛知県・岐阜県・三重県内に計12店舗を展開。スズキ、フォード、BYD（EV車）を中心に新車・中古車販売、中古車買取などを行なっています。

■スズキ車の販売台数において12年連続で全国トップ10入りした実績があります。フォード車はイギリスから直接輸入し、販売。日本では希少な車種を取り扱っています。

■「車を通じてお客様の生活を豊かなものにする」ことを経営理念に掲げています。

【働く環境】
■安心して働ける
自動車・住宅関連会社などを運営する、東証プライム上場企業「VTホールディングス（株）」グループに属しており、安心して働ける環境が整っています。

■ワークライフバランスが保ちやすい
社員の平均勤続年数は約10年。整備職の平均残業時間については月18.3時間（2023年）となっています。完全週休二日制で有給休暇の取得を促進しており、ワークライフバランスが保ちやすい環境です。

■福利厚生や社内イベントが豊富
スズキ車やフォード車のほか、グループ会社で取扱いがあるメーカーの自動車を購入する際に従業員割引制度を使うことが可能です。また、会社のイベントに力を入れており近年、全社員が参加する運動会を開催。参加自由のカート大会やゴルフコンペ、フットサルなどのクラブ活動もあります。

【教育・育成】
■資格取得も目指せる
入社後はOJTを中心に、機会が合えばメーカー主催の研修に参加し知識と技術を習得できます。メーカー資格やさらに上の国家資格を取得するための支援制度も充実。収入面と技術面の双方の向上を実現することが可能です。

従業員数

113名(2024年3月現在)

平均年齢

38歳