株式会社ヤナセ メルセデス・ベンツ仙台あすと長町

職務内容

■ 同社のベンツ部門にて、メルセデス・ベンツ車（新車・認定中古車）の整備を担当して頂きます。

【具体的には】
・定期点検、納車前点検・車検・故障状況により、パーツ交換、重整備
※サービス工場には、メルセデス・ベンツ専用のツールやリフト、アライメントテスターといった最新設備が整っています。
※1日の整備台数は目安3～4台です（作業時間の目安はございますが、縛ることは行っていないため、車と向き合い集中して整備することができる環境がございます）

【入社直後の働き方に関して】
■整備経験が浅い方に関しては、始めは年齢の近い先輩がワンツーマン指導をします。また、整備経験を一通りお持ちの方でも、個々の習熟度に合わせて徐々に対応できる業務範囲を広げていって頂きます。

【社内外の充実した教育研修】
■メーカー主催のニューモデル導入時の試走会や、商品別研修に加え、社内独自の研修も階層別・職種別に複数用意されており、技術向上に向けた会社のサポートが手厚いです。中途入社した社員を対象とした研修もございます。
■支店ごとに資格取得に向けたトレーニング計画等も立てており、整備経験年数や年齢に応じて社員を選出し、メーカー主催の研修に計画的に参加しております。また、コンテストも複数あるため、社内外のものに出場しそこで実力を試される方も多いです。

【将来のキャリアパスと目安の年収】
大まかなキャリアパスと年収は下記のとおりで、役職のない現場職でも600万円超の年収を図ることが可能です。
点検・車検レベル（～約400万円前半）→一般整備を一通りできるレベル（～約600万円強）→高度な故障診断＋後輩指導（～約800万円前半）→管理職

また、＜現場の技術職／フロント等のマネジメント職＞のどどちらのキャリアを選択しても、同等な給与テーブルが設定されているため、自身に合ったキャリア選択が可能です。

必要な経験・資格

【必須要件】
■自動車整備士2級以上
■自動車運転免許（MT）

勤務地

〒982-0007
宮城県仙台市太白区あすと長町1丁目5-25

就業時間

9:30～18:00

休日休暇

年間117日／（内訳）週休2日制(原則として月・火・祝休、月に8～11日)、年間休日には指定有給5日が含まれています。夏季休暇、年末年始、有給休暇(15～20日)、慶弔休暇、永年勤続休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇制度

年収

350万円～620万円

給与モデル

※経験・年齢・能力を考慮します。
■オファー年収事例：20歳…350万円／30歳…530万円
■モデル年収：25歳（5年目）…460万円　／35歳（15年目）…620万円

諸手当

通勤手当(高速代の支給無)、扶養手当(※所得税法上の扶養親族である 20 歳未満の子の人数に応じて、1人につき7，000円(月間)の扶養手当を支給)、資格手当（1級整備士手当1.5万円）、時間外手当

福利厚生・待遇

育児休業制度、介護休業制度、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン、保養所、会員制リゾートホテル、独身寮、住宅融資制度、財形貯蓄制度、退職金制度、共済会、社員販売制度

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

階層別研修、フレッシュマンリーダー制度（OJT制度）、メーカー別研修、職種別研修

マイカー通勤

可

取扱メーカー

メルセデス・ベンツ

企業名

株式会社ヤナセ

事業内容

＜事業内容＞
■メルセデス・ベンツをはじめとする輸入プレミアム車の新車・中古車販売、および修理点検・板金・塗装などのアフターセールス事業
■金融・保険事業
■レンタカー事業

＜沿革＞
1915年　個人経営による「簗瀬商会」創立。ビュイック・キャデラックの輸入販売を開始
1920年　梁瀬自動車（株）設立
1927年　フィアット、スチュードベーカー、アースキン、レオトラックなどの全日本販売権を獲得
1952年　メルセデス・ベンツの販売開始
1969年　社名を（株）ヤナセに変更
2016年　「ヤナセ プレミアムカー レンタル」を開始
2017年　伊藤忠商事（株）の連結子会社になる
2018年　ヤナセグループ新車累計販売台数200万台を達成。「ヤナセ クラシックカー センター」を開設
2020年　（株）ジップの株式を取得し、オークション事業に参入。メルセデス・ベンツ新車累計販売台数100万台を達成

企業の特徴

【輸入車のパイオニア「ヤナセ」の歴史と特徴】
同社は、設立から100年以上の歴史をもつ、輸入車正規ディーラーのパイオニアです。メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、キャデラック、シボレー、フォルクスワーゲン、ポルシェ、フェラーリの8ブランドを正規ディーラーとして運営するとともに、プレミアムブランドを軸に中古車の販売も行っております。全国に約300拠点の販売・サービスネットワークを構築しており、新車・中古車販売は年間約6万台にのぼり、メルセデス・ベンツ販売国内シェアは約53％と国内トップになっております。2017年には伊藤忠商事の連結子会社となり、国内既存事業に磨きをかけると共に、親会社のノウハウや人材、資金力を用いたシナジーの実現等により、更なる企業価値向上に努めています。

【働く環境】
■高給与を実現
現場メンバー職（一般職）でも600万円超えが可能な給与で、周囲のメンバーの構成に関係なく、スキルに応じて昇給できます。また、メカニックでも、管理職に進んでも、同等の給与テーブルが用意されているため、さまざまなキャリアの選択が可能です。

■徹底した労務管理体制
同社は、「最上質な商品・サービス・技術を、感謝の心を込めて提供し、“夢”と“感動”あふれる『クルマのある人生』を創ります。」を企業理念に掲げています。1915年の創業以来、同社が最も大切にしているのは「お客さまへの感謝の心」であり、100年を超える長い歴史と伝統の中で培ってきた“お客さまとの信頼の輪”をさらに太く・強くするため、同社は変化を先取りした新たな価値の創造を通じて、さらに上質なカーライフを社会に提供することに不断の挑戦をしています。

以下取り組みで労務管理を徹底し、残業時間の削減を目指しています。
・入庫を入庫管理システムで管理し、1日当たりの作業を平準化
・全国統一の作業マニュアルを使用

従業員数

4620名(2024年4月現在)