株式会社Sonic Motors トライアンフ松本

職務内容

「全ユーザーに乗る歓びと感動を」正規ディーラーのメカニカルサービスを担当。整備・修理・点検を通して、名門マシンの魅力を顧客に届けます。

【具体的には】
・故障診断、修理 ・車検、定期点検対応 ・オプション機器、部品の取り付け ・他部門への技術アドバイスほか

同社が大切にしているのは、“カスタマーエクスペリエンス”。来店された顧客に、どれだけ感動し記憶に残る体験をしていただけるかを常に考え、サービスを行なっています。
それはピットでもショールームでも同様。顧客の期待を上回るサービスで、プレミアムブランドならではの「歓び」を提供してください。
〈歴史に裏打ちされたクオリティ〉トライアンフは19世紀イギリスで生まれた世界的にも歴史のあるバイクブランドの一つ。
〈FOR THE RIDE〉のコンセプト通り、乗る人の歓びや高揚感を追求した作り込みが、 ファンの心を捉えています。
豊富なシリーズ展開で、ユーザーのライフスタイルに合わせた 1台を提案できるのも魅力。モデルやラインナップと共に技術の幅が広がっていきます。

※ブランド・ネットワークを生かして高い技術を学べる
トライアンフは19世紀イギリスで生まれた世界でも歴史あるバイクブランドの一つ。上司や同僚の親身なサポートに加え、トライアンフ・ジャパンのオンライン・スタディやコーチング、 他ディーラー研修などにより、入社後もスキルアップが可能。経験の浅い方、四輪経験のみの方も安心してスタートできます。また、大型二輪免許をお持ちでない方には、入社後に免許取得費用を半額サポートします。

必要な経験・資格

【必須要件】
■整備士3級以上（四輪または二輪）またはバイクいじりが趣味の方

【歓迎要件】
■バイクライフのサポートを通じて、人の役に立ちたい方
■イベントの企画や運営が好きな方
■新店舗に関わりたい方

勤務地

〒399-0038
長野県松本市小屋南1-3-1

就業時間

9:40～18:40

休日休暇

年間115日／（内訳）月曜定休＋月2～3日、その他シフト制(連休も可能)、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、リフレッシュ休暇(3連休)

年収

330万円～550万円

給与モデル

年収例：530万円/工場長(残業30時間、役職手当含む)

諸手当

通勤手当（マイカー通勤の場合月額上限28，000円、公共交通機関利用の場合、定期代月額上限は25，000円）、住宅手当、家族手当、職種手当（2級、3級整備士）、都市手当、インセンティブ(営業職：月間平均５万円～１５万円)

福利厚生・待遇

退職金、社員販売制度、大型二輪免許取得半額サポート、報奨旅行：2023年はトライアンフの海外工場の視察を含む、4泊6日のタイ旅行を実施

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

上司や同僚の親身なサポートに加え、トライアンフ・ジャパンのオンライン・スタディやコーチング、 他ディーラー研修などあり

企業名

株式会社Sonic Motors

事業内容

■トライアンフの日本旗艦店の運営
■自動二輪「トライアンフ」（新車・中古車）の販売
■車検・点検・修理などのサービス
■部品・アクセサリーの販売
■損害保険代理店

＜沿革＞
2016年　設立
2017年　「トライアンフ東京」オープン
2020年　「トライアンフ東京ベイ」オープン
2023年　「トライアンフ松本」オープン

企業の特徴

【概要・特徴】
■英国のオートバイブランド「トライアンフ」の正規ディーラーです。2016年に設立され、2017年に国内最大級規模となる旗艦店「トライアンフ東京」（武蔵野市）をオープン。2020年には「トライアンフ東京ベイ」（江戸川区）、2023年には同社3店舗目となる「トライアンフ松本」をオープンしています。

■「トライアンフ」は19世紀に英国で誕生した、世界的にも歴史あるブランドです。イメージやシーンを問わないラインナップの豊富さが大きな特徴で、クラシックファンからカスタムビルダーまで、多彩な層から支持を得ています。メカニックとしても、モデルやラインナップとともに最新技術に触れられる醍醐味があります。

【教育・育成】
■高い技術を習得できる機会が充実
同社のメカニックのトップは四輪輸入車ブランド出身で、マイスタークラスの資格保有者です。上司や同僚の親身なサポートに加えて「トライアンフモーターサイクルズジャパン」のオンライン・スタディやコーチング、 他ディーラー研修といったブランド・ネットワークがあり、整備スキルを磨ける環境が整っています。「経験が浅い方」「四輪経験のみの方」も安心して就業できます。

【働く環境】
■リフレッシュ休暇を導入
同社ではプライベートを充実させることで、より意欲的に仕事に取り組めるよう「リフレッシュ休暇」を導入しています。勤続1年以上の社員を対象に、有給休暇を3日連続で取得可能で、定休日と合わせると5～6連休にすることも可能です。

■残業削減に注力
現場では、残業削減に努めています。顧客の立場を重視したサービスを心がけているため、 急なメンテナンスが入ることはありますが、サービス残業はありません。そのため、ワークライフバランスを重視しながらメリハリある環境を希望する方におすすめです。