株式会社エーワンオートイワセ Matsumoto BMW・MINI松本

職務内容

ショールームでのご案内を中心に、BMW/MINIを顧客にご提案する営業・販売
【具体的には】
顧客が理想とするカーライフを伺いながら趣向に合わせた最適な1台をご提案する営業・販売の仕事です。顧客がワクワクするようなドライビングシーンを想像できるよう様々なオプションのご提案も行います。また下取り車の査定から、見積作成自動車保険のご相談など細部に至るまで提案を行います。
【Matsumoto BMW】
BMWの新車販売を専門とします。ショールームは県内屈指の広さを誇り展示車も多く揃います。顧客の年齢層は幅広く、職業も様々。欧州車の競合ブランドと悩まれる顧客も多くBMWならではの運転する楽しさを伝えることが大切です。
【MINI松本】
MINIの新車販売を専門とします。独特なフォルムが可愛らしく様々な世代の顧客から人気です。オプションを含めコーディネートを楽しむかのような営業スタイルが魅力です。
【MINI NEXT 松本】
MINIの中古車販売を専門とします。初めてのクルマ購入の方をはじめ「どうしてもMINIに乗りたい！」という顧客が多数来店します。
※将来的に所属先変更も可能です。
※定期的なフォローも欠かさずに
販売後のお車の状態について定期的にヒアリング。定期点検のご案内や新車買い替えタイミングでのご提案等末永く顧客とお付き合いいただければと思います。
※営業活動に必要な車両は会社が用意します。※入社後、査定・保険に関する資格を取得します。取得費用は全額会社負担です。
【独自の評価制度】
一般の多くのディーラーのように販売台数の評価に加え、仕事の取組み方のプロセスや時間管理、身だしなみ、一緒に働く仲間への気配り等を複合的に評価し、賞与や昇給考課につなげています。中でも顧客とのお付き合いは重要。成約から先が本当のお付き合いの始まりです。

必要な経験・資格

【必須要件】
■普通自動車免許第一種（AT限定可）
※未経験者歓迎

勤務地

〒399-0036
長野県松本市村井町南2丁目7番1号

就業時間

9:00～18:00

休日休暇

年間115日／（内訳）週休2日制（月曜＋第3火曜日＋シフト休1～2日：週末休可※）、※月に1～2日の範囲で週末休可能
夏季休暇、GW(5～7日程度)、年末年始(8～9日程度)、有給休暇（勤続半年以上で10日付与）、慶事休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリーデー

年収

320万円～630万円

給与モデル

年収例：450万円／20代・入社5年（月給23万円）　550万円／30代・入社6年（月給27万円）　630万円／40代・入社7年（月給35万円）※それぞれ賞与・インセンティブ含む

諸手当

通勤手当(マイカー通勤上限28，000円/月)、住宅手当(現住所～勤務地片道40km以上の場合の転居)、家族手当(税法上扶養対象の配偶者・子)、時間外手当、職種手当

福利厚生・待遇

退職金、資格取得、特別インセンティブ制度/報奨旅行（国内・海外）、永年勤続表彰制度（10年ごと）、社員割引制度（車両・アクセサリー購入、車検・整備等）、産休・育休制度・スライド勤務・時短勤務制度、BMW/MINI/トライアンフの無料貸し出し、制服貸与、定期健診、インフルエンザ予防接種　

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

BMWアカデミー、メーカー研修、e-ラーニング、OJT等

取扱メーカー

BMW、MINI

企業名

株式会社エーワンオートイワセ

事業内容

■BMW・MINIの新車・中古車の販売　■車検・点検・修理などのサービス　■部品・アクセサリーの販売　■損害保険代理店業務

＜沿革＞
1932年　長野県松本市に創業
1980年　BMW正規ディーラーとして、（株）エーワンオートイワセ設立
1998年　長野県安曇野市に認定中古車センターをオープン
2000年　サービス工場併設した、松本営業所をオープン　　　　　
2002年　MINI Matsumotoをオープン
2008年　MINI Naganoをオープン
2019年　本社、Matsumoto BMW、MINI松本を統合し、長野県松本市に新ショールームをオープン
2023年　2023健康経営優良法人に認定（2021年度より3年連続）

企業の特徴

【概要・特徴】
■長野県本社のBMW・MINI正規ディーラー。松本市と長野市に拠点を置き、各種サービスを提供しています。最新設備を備えた「本社・サービスセンター」を有し、豊富な知識と技術をもつメカニックが在籍。常時2，500を超えるパーツを用意しており、車検・定期点検をはじめ、顧客の多様な要望にも対応可能です。BMW JAPANの優秀ディーラー賞を10年以上連続で受賞しています。

【働く環境】
■エンジニアは接客をしない完全分業制
本国ドイツの「職人」の考え方から、BMWのエンジニアは接客をしない完全分業制となっています。そのため、BMW車のエンジニアとしての技術を集中して磨くことができ、他ブランドのエンジニアからも一目置かれる存在になることができます。

■高い技術力と報酬を得られる環境
洗練された技術をもつ先輩エンジニアから、車に搭載された最先端テクノロジーについての指導を受けられるなど、自身の技術力向上を図ることができます。整備士としての高い技術力と、その成長に応じた高い報酬を得たい方にオススメです。

【教育・育成】
■充実した研修制度を用意
整備についての知識と技術を体系的に身につけるために、BMW独自の研修プログラムを用意しています。定期的にBMW Groupアカデミー（幕張・神戸）に集まり、約40項目におよぶ機能別・装置別の整備研修を受講可能。各レベルに応じた座学と実習を組み合わせた研修を通して、整備士としてのスキルを磨くことができます。

従業員数

74名

平均年齢

36歳