長野日産自動車株式会社 (木曽店)

職務内容

■同社の自動車整備業務を担当して頂きます。
【具体的には】
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務

必要な経験・資格

【必須事項】
自動車整備士2級以上
第一種運転免許普通自動車（AT不可）

勤務地

〒397-0001
長野県木曽郡木曽町福島2408-1

※自宅より通勤可能な店舗への配属となります。
長野県の長野日産または日産サティオ松本の32店舗の中で概ね１時間以内で通勤出来る店舗へ配属されます。
※転居を伴う転勤なし

就業時間

9:20～18:05

休日休暇

年間110日／（内訳）週休2日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇

年収

350万円～500万円

給与モデル

■月給：270，000円～340，000円（時間外手当＋諸手当込）
年収例）30代：年収440万円（月給28万円＋賞与）＋別途諸手当　＋インセンティブ

諸手当

通勤手当（上限無し・1，000円のみ自己負担）、住宅手当（当社規定により）、時間外手当 、各種報奨金、資格手当、検査員手当　5，000円～10，000円
※諸手当例（当社規定により）
国家１級資格　7，000円、検査員資格　3，000円

福利厚生・待遇

退職金（確定拠出年金、中退共）、財形貯蓄、資格取得補助、社員持株、車両購入割引制度、会員制リゾート施設利用、社員旅行、報奨旅行、労働組合、慶弔見舞金
子供手当（第一子8000円、第二子以降5000円。18歳まで）

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

社内新人フォロー研修、メーカー研修
※日産資格手当
日産整備士資格（1級5000円、2級3000円）
日産テクニカルアドバイザー資格（1級5000円、2級3000円）

マイカー通勤

可

取扱メーカー

日産

企業名

長野日産自動車株式会社

事業内容

■日産自動車製新車の販売および整備・関連製品の販売
■各種中古車販売、車検・点検　
■各種保険代理店業務
＜沿革＞
1966年　日産自動車（株）とサニーの長野県総販売店契約を締結。社名を「日産サニー長野販売株式会社」に改称
1972年　日産チェリー松本と完全業務提携
1975年　日産チェリー松本の社名を日産チェリー長野に変更
1989年　日産チェリー長野を「長野日産モーター株式会社」に社名変更。日産サニー長野が「日産サニー長野販売株式会社」と「日産サニー松本販売株式会社」に分社
1998年　日産サニー長野販売（株）と長野日産自動車（株）および長野日産モーター（株）を一本化し「長野日産自動車株式会社」 に社名を変更
1999年　日産サニー松本販売（株）を（株）日産サティオ松本に社名を変更
2005年　長野日産自動車（株）と（株）日産サティオ松本を一本化し、全県において「長野日産自動車株式会社」で統一
2014年　長野県須坂市に「須坂店」オープン

企業の特徴

【概要・特徴】
■東証プライム上場の「VTホールディングス（株）」傘下の日産正規ディーラー。長野県長野市に本社を置く、長野県全域に32店舗を展開する日産最大級のディーラーです。全国120社ほどある日産ディーラーの中で、全国トップクラスであり、日産自動車からも優秀ディーラーとして表彰されています。

■VTホールディングスは、グループ全体の売上高が3，116億円、従業員数が4，890名（2024年3月期）と、自動車ディーラーグループとして国内有数の規模となっています。

■設立以来90年以上の長きにわたり、長野県とともに歩み、地域密着型の経営を行なっています。

【働く環境】
■福利厚生・手当面が充実
福利厚生として、財形貯蓄制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度などを用意しています。そのほか、住宅手当、各種報奨金、資格手当 、子供手当（第一子8000円、第二子以降5000円。18歳まで）

【教育・育成】
■豊富な研修制度を用意
本部での新入社員研修や店舗でのOJT、日産独自の整備士資格取得に向けた研修など、さまざまな研修制度を用意しています。さらに同社独自の教育制度も活用し、スキルアップを目指すことも可能です。

■日産グループならではの研修制度
同社は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。

従業員数

479名(2024年5月現在)

平均年齢

37歳