太平興業株式会社 新発田支店

職務内容

■同社の整備士として、トラック・バスの整備業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・一般整備
・点検
・車検
・見積もり後の法定点検と整備
・車検証や整備記録簿の発行　など

【完全週休2日制土日！年間休日129日！社宅制度有り！】
■同社の定休日は完全週休2日制(土日祝休み※年1回土曜出勤あり)のため、メカニックには珍しい週末休みが叶う環境があります。それに伴い年間休日も指定有給5日を含めて年間129日、病気や怪我の際に使える疾病時特別有給休暇制度が最大60日まで積み立て可能と、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。また、通勤距離が50km以上の方に対して、借り上げ社宅制度も導入。通勤距離以外の条件はなく、ご結婚されている方やお子様がいらっしゃる方でも、自己負担1割程度で利用する事が可能です。「週末にご家族や友人との時間を過ごしたい」その様なご希望をお持ちの方に最適の求人です！

【教育への投資を惜しまない経営方針！充実の教育体制！】
■現在の会長・社長は、「教育にお金をかける」という方針で会社経営を行っています。これはお客様からお預かりした車を早くお返し、満足していただきたいという思いが込められています。そのため、研修拠点の新潟支店にはトレーナーが6名在籍と三菱ふそうのディーラーの中では最多の人数です。そこで3年間の研修プログラムを新卒・中途入社関係なくメカニック全員が受けることが可能です。1年目では、主にメンテンナンステクニシャン3級の資格取得と点検・車検整備・故障診断装置の取り扱い等を学び、2年目で、トランスミッションの分解組み立て等、3年目でエンジンの組立て等を学びます。以降もメーカーでの研修も行っているため、整備スキルを磨くのに最適です。

必要な経験・資格

【必須要件】
■3級自動車整備士以上

【歓迎要件】
■2級自動車整備士

勤務地

〒957-0071
新潟県新発田市曽根18番1

就業時間

8:30～17:30

休日休暇

年間131日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）※指定有給5日を含む、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、疾病時特別休暇(最高60日まで疾病時のための有給休暇として積上げ制度)、特別休暇、予備自衛官等招集休暇、

年収

297万円～406万円

給与モデル

＜モデル年収＞
25歳360万(新卒入社5年目)　
35歳460万(新卒入社15年目)
45歳480万(新卒入社25年目)
※上記年収には残業代、賞与等が含まれた金額です。

諸手当

通勤手当（車種・通勤距離・会社規定のガソリン単価により毎月支給）、資格手当（大型免許手当：2千円、牽引免許手当：千円）、メーカー手当（資格合格者へ一時金支給。メンテナンステクニシャン：5万円、システムスペシャリスト2級：5万円、システムスペシャリスト1級：10万、ふそうテクニカルマスター：10万円）

福利厚生・待遇

財形貯蓄、借上社宅（職場から50キロ以上遠隔の場合）、退職金（退職一時金、確定拠出年金制度）、慶弔金、永年勤続表彰（20年、30年）、つなぎ・安全靴・軍手・工具類支給。（つなぎは毎日無料クリーニング。洗濯不要）、全拠点工場にスポットクーラ―配備、単身赴任手当（往復旅費１回分+4万5千円/月）

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

外部研修制度、メーカー研修、現場研修

マイカー通勤

可

取扱メーカー

三菱自動車

企業名

太平興業株式会社

事業内容

■三菱ふそうトラック・バス製車両の販売、修理、部品販売、リース・レンタル
■その他の事業（燃料の販売、保険代理業、不動産賃貸など）
＜沿革＞
1946年　船舶用機械類販売を行う企業として設立
1955年　三菱重工業株式会社製ふそう号自動車、建設機械、ディーゼル機関車の販売およびこれに関する付帯業務を追加
1970年　産業用エンジン・同部品および付属品の販売ならびに修理業務を追加
1973年　燃料の販売およびリース業を追加
2009年　同社最大規模となる賃貸用施設「厚木倉庫」竣工
2012年　ディー・ティー・ホールディングスのグループ会社化
2015年　秋田支店工場リニューアル
2019年　鶴岡支店リニューアル
2023年　長岡支店リニューアル。長岡車両センター稼働

企業の特徴

【概要・特徴】
■設立から70年以上、秋田・山形・新潟に拠点を展開する三菱ふそうの特約販売店です。3県に15拠点を有し、地域に根ざした事業を展開。従業員数514名、売上高259億円（2023年3月期）という実績は、大型車両を扱う独立資本系販売会社としては国内最大級の規模となっています。

【働く環境】
■休日多めで週末休みも叶う！
年間休日は131日（指定有給5日含む）で完全週休2日制（土曜・日曜・祝祭日休み※年1回程度土曜出勤あり）のため、メカニックでは珍しい週末休みを実現。「週末に家族や友人との時間を過ごしたい」という方に適した環境です。

■社宅制度をはじめ福利厚生が充実！
通勤距離が50km以上の方向けに借上社宅制度を用意。通勤距離以外の条件はなく、配偶者や子どもがいる方も、自己負担1割ほどで利用することができます。また、病気や怪我の時に有給休暇を60日まで積立できる疾病時特別休暇制度もあり、安心して働ける環境です。

【教育・育成】
■教育への投資を惜しまない経営方針！
現在の会長・社長は、「教育にお金をかける」という方針で経営を行なっています。この方針は、顧客から預かった車を早く返却して満足してもらうためには、従業員の教育が大切であるという考えに基づいています。

■充実した教育体制！
研修拠点の新潟支店には、三菱ふそうのディーラーの中で最多となる6名のトレーナーが在籍しています。その充実した体制のもと、3年間の研修プログラムを新卒・中途入社関係なくメカニック全員が受講可能。1年目は主にメンテンナンステクニシャン3級の資格取得と点検・車検整備・故障診断装置の取り扱いなどを学び、2年目はトランスミッションの分解組み立てなど、3年目にはエンジンの組立てなどを学びます。4年目以降もメーカーでの研修にも参加できるため、整備スキルを磨くには最適な環境です。

従業員数

514名(2023年3月現在)