クイック・ネットワーク株式会社

職務内容

■同社の扱う中古車CtoBオークションサービス「SellCa」事業にて、中古車の査定・検査業務を担当していただきます。
「Sellca」とは？
中古車の売買取引を、オーナー（売主）とバイヤー間で直接行える、オークション形式のサービスです。車が高く売れるようにサポートし、成約・落札時に手数料が発生する仕組みです。
売買にディーラー等の中間業者を挟まないため、他買取業者と査定額を比較した際、最高取引額となりやすいメリットがあります。
オーナーの負担は、売買成立時の一律手数料（2万9700円）のみ。出品工数や手間も少ない等の理由から顧客満足度★4.7(※最大★5)、半年後リピート率34.7％の高評価を得ています。

【具体的には】
▼訪問・査定
別部門のアポインターから共有を受け、車を売りたいオーナーのもとへ訪問（1日4～5件程、1件当たり約60分）。専用アプリを使い査定します。
▼価格決定
査定価格をもとに、オーナーと初期出品価格や最低落札価格、セールスポイントをすり合わせます。
▼掲載手続き
掲載内容が決まったら「SellCa」サイトへの掲載手続きを行います。操作はiPhoneから必要項目を入力するだけ。細かな手続きは、別部署のスタッフが対応します。
▼オークションで落札
週2回ある競りで、顧客の車を中古車買取り会社が落札。
※落札できなかった場合、中古車会社と顧客の間に入って金額交渉をします
▼落札・引き取り
落札後は業者が顧客の車を引き取り、完了です。

※事務作業は、カスタマーサクセスチームが行いますので成約後の書類手続きは一切行いません。

必要な経験・資格

【必須要件】
■自動車業界での就業経験をお持ちの方（年数・営業経験不問、どのような職種でもOK）
■普通自動車免許（AT限定可）
※全て必須

【歓迎要件】
■接客業経験者（中古車ディーラー、中古車販売店）の方

勤務地

岡山県倉敷市
依頼は倉敷市内で発生し、ご自宅から通える範囲（片道最大2時間以内）で担当を割り振ります。

就業時間

9:00～18:00

休日休暇

年間125日／（内訳）週休2日制（シフト制）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年収

390万円～390万円

給与モデル

月給30万円～60万円＋諸手当＋インセンティブ

＜モデル年収＞
年収420万円 ＋インセンティブ／ 27歳 ・入社2年
年収520万円 ＋インセンティブ／ 31歳 ・入社3年

諸手当

通勤手当、出張手当

福利厚生・待遇

リモートワーク可、社用車・iPad・検査器具貸与、時短制度、資格取得支援制度、書籍購入代補助、社員持株制度、SellCa社割制度、全社交流イベント、健康診断補助、インフルエンザなどの予防接種補助（規定あり）オフィスグリコ、リファラル制度（1名採用につき20万円支給）

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

入社後約1カ月半の研修（大阪or三重）※必須
座学：事業の仕組みや査定知識など基礎情報を学ぶ
実技研修：オークション会場で動き方や査定の流れを学ぶ
同行研修：先輩社員に同行しお客さま対応を習得する

マイカー通勤

不可

企業名

クイック・ネットワーク株式会社

事業内容

■C to Bプラットフォーム「愛車買取オークションSellCa」の運営
■B to Bマーケットプレイス「Quick×Quick」の運営
■事業者向け在庫管理、顧客管理等のSaaSサービスの提供
■名義変更アプリ、システム開発 など

＜沿革＞
2013年　東京営業所をJAA葛西内に東京本部として移転し、Quick×Quickをリリース。加盟店舗数が1，500店を突破
2015年　加盟店舗数が3，000店を突破。クイック・ネットワーク株式会社に社名変更
2018年　補正サービス等生産性向上IT導入支援事業費補助金IT導入支援事業者に採択（交付申請実績29社）
2019年　補正サービス等生産性向上IT導入支援事業費補助金IT導入支援事業者に採択

企業の特徴

【概要・特徴】
■中古車のインターネット買取りオークションなどのサービスを提供している企業。「日本発のグローバルプラットフォームを創造する」をビジョンに掲げ、中古車業界におけるプラットフォーム事業を展開。CtoBプラットフォーム「愛車買取オークションSellCa」、BtoBマーケットプレイス「Quick×Quick」の運営などを行なっています。

■売上高成長率165％、営業利益率約46％の実績をもつ急成長中のベンチャー企業です。今後はIPO（新規株式公開）を予定しています。

【働く環境】
■休日が多い
完全週休2日制（シフト制）、年間休日は実質130日以上となっています。また、全社平均で10日間以上の有給取得実績があります。

■直行直帰の自由度の高い働き方
1人1台社用車を貸与しており、自宅から顧客先へ直行直帰の働き方です。会社に寄る必要もなく、自宅が拠点となるため転勤はありません。毎日実施しているオンラインミーティングで常に状況を共有しており、困ったことや不明点はスピーディに解消することができます。

【仕事の魅力】
■NOT買い叩き営業
通常の中古車買取業務において、業者は利益を最大化するために車をできるだけ安く仕入れようとしますが、同社の場合お客様の車が高く売れるようにサポートする仕事なので、お客様に寄り添った営業ができます。

■意見や提案大歓迎の風通しの良い社風
スタートアップ企業だからこそ、年次関係なく大きな仕事を任せてもらえたり、自ら発案してPDCAを回す機会があります。入社一年目で0→1の組織の仕組み作りを任されている社員もいます。

■頑張りが正当に評価される
目標金額に応じた達成率でインセンティブ/月が決定され、自身の頑張り次第で最大月10万円のインセンティブを獲得することが可能です。
平均年齢は27歳で、3年目でマネージャーに就任する方もいます。

従業員数

111名

平均年齢

27歳