日本キャタピラー合同会社 大阪営業所

職務内容

■同社建機を利用している既存顧客に対し、アフターフォローに関わる営業を行なっていただきます。

【具体的には】
・納入後の建機の稼働状況をモニタリングし、取得データを元にシミュレーション
・シミュレーション結果を用いた故障予知を行い、部品の取替やアフターサービスのご提案
・既存顧客に対し修理やメンテナンス、パーツ販売
・担当顧客数：200社程度（エリアにより異なる）

【研修体制】
・2ヵ月の本社研修と1ヵ月のOJT教育を実施（経験により異なる）

必要な経験・資格

【必須要件】下記いずれも必須
■何らかの機械に関わる知見や経験のお持ちの方
■社会人経験3年以上

勤務地

〒554-0051
大阪府大阪市此花区酉島5丁目11番地120

転勤：当面なし。3年～15年周期で転勤が発生する可能性あり。

就業時間

8:30～17:30

休日休暇

年間125日／（内訳）完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇(6日)、年末年始(6日)、年次有給休暇(21日、初年度14日)、積立休暇(有給休暇を最大50日まで積立可)、リフレッシュ休暇(勤続10年以降5年刻み)、結婚休暇、忌引休暇、育児(休業・短時間勤務制度)、介護休業

年収

400万円～700万円

給与モデル

月額（基本給）：203，500円～
固定残業手当/月：66，500円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

諸手当

通勤交通費支給（通勤距離が片道40km以上である場合、超過分は50％で計算）、時間外手当

福利厚生・待遇

借上社宅貸与制度・寮社宅制度(社内規定による)、退職金、ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン制度(入社3年経過後毎年50，000円相当)、財形貯蓄

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

資格取得（2ヶ月）⇒研修（2週間）⇒現場にてOJT、中途入社研修

マイカー通勤

可

企業名

日本キャタピラー合同会社

事業内容

■建設機械（新車・中古車）の販売
■建設機械のレンタル
■環境リサイクル機械・産業用エンジンの販売
■機械の修理、再生および加工

＜沿革＞
1910年　米国キャタピラー社設立
1963年　米国キャタピラーと三菱重工業（株）の合弁によりキャタピラー三菱（株）設立
1987年　キャタピラー三菱とエム・エイチ・アイ建機が合併し新キャタピラー三菱（株）誕生
2008年　キャタピラージャパン（株）に社名変更
2010年　直営販売店をキャタピラーイーストジャパン（株）とキャタピラーウエストジャパン（株）の2社に再編
2013年　直営販売店3社（キャタピラーイーストジャパン、キャタピラーウエストジャパン、キャタピラー東北）と、その関連会社3社が集結し、日本キャタピラーグループ発足
2017年　直営販売店3社が統合し、日本キャタピラー合同会社が誕生

企業の特徴

【概要・特徴】
■世界シェアNo.1の米国系建設機械メーカー「キャタピラー」の世界唯一の直営ディーラー。油圧ショベル・ブルドーザ・ホイールローダ・履帯式ローダなどの「キャタピラー」ブランドの建設機械（新車・中古車）の販売、修理、レンタルを行なっています。

■「すべてはお客様のさらなる成功のために」という意識を持ち、全社が一つのチームとなって顧客のビジネスをバックアップ。世界No.1の信頼性と品質を持つ同社製品とサービスの提供を通じて、地域社会の持続的発展にも取り組んでいます。

【働く環境】
■定着率がよく、エンジニアが働きやすい環境
エンジニア離職率は4.8％（2021年度実績）。エンジニアの平均有給取得日数は年間11.5日です。皆が休暇を取得できる雰囲気があり、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。

■土日休みが可能
年間休日は125日以上（2022年度）で、完全週休2日制（土曜日、日曜日）。借上社宅貸与制度（会社基準を満たしている場合）、退職金制度、カフェテリアプラン制度（入社3年経過後）など福利厚生も充実しています。

【その他】
■ICT建設機械による施工を推進
同社独自のICT（情報化）施工「Cat Connect Solution」を展開。機械管理から施工管理、生産管理、安全管理までワンストップで見える化するなど、施工現場におけるICT建機の導入を推進しています。国土交通省が進める「i-Construction」に対応しており、施工過程のすべてをサポートしています。

従業員数

2106名