特殊車輌整備工業株式会社 大阪支店

職務内容

■三菱ロジスネクスト製のフォークリフトおよび物流機器のメンテ ナンス全般をお任せします。

【具体的には】
・点検整備
・緊急整備
・分解整 備、故障や不具合の修理
・部品交換や定期点検対応等
・見積作成、売上処理

【独り立ち後の1日の流れ】
お客様とアポイントを取り、訪問し、フォークリフトなどの点検・修理を行なう整備士をお任せします。既存のお客様先を回ることがメインとなり、関係構築しやすい点が特徴です。スケジュールなどは、お客様と調整のうえ、整備士側で多くを決めることができます。また担当は一人当たり150～200台ほど、1日で3～10台ほどを扱います。ただし、1回の訪問で複数台を見ることも多いので「1日に色々な場所を行ったり来たり」というケースは少なく、チェックしていただくのはエンジンやバッテリーをはじめ、細かな部品など様々です。担当となる企業をいくつか持ち、各自でスケジュールを調整しながら進めます。

必要な経験・資格

【必須要件】
■2級自動車整備士以上

【歓迎要件】
■特定自主検査資格をお持ちの方

勤務地

〒561-0836
大阪府豊中市庄内宝町3-1-3

就業時間

9:00～17:30

休日休暇

年間117日／（内訳）日曜日、祝日、土曜日（一部土曜勤務あり）、GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇あり

年収

350万円～460万円

給与モデル

＜モデル年収＞※昨年賞与実績3.5ヶ月分
400万円（29歳・10年目）
450万円（32歳・10年目）
530万円（39歳・18年目）

諸手当

通勤手当（会社規定に基づき支給）、家族手当、住宅手当、時間外手当（残業時間に応じて別途支給）

福利厚生・待遇

定期健康診断（年1回）、財形貯蓄・持株会、茨木市千提寺に保養施設完備 （ミニゴルフ場・クラブハウス）、制服無償貸与制度、退職金制度、資格取得補助制度

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

主任研修、係長研修、課長研修、取締役研修、コンプライアンス研修、各種ハラスメント研修など

マイカー通勤

不可

企業名

特殊車輌整備工業株式会社

事業内容

【事業内容】
・ニチユ バッテリーフォークリフトトラック及び関連商品の販売
・各種物流機器の設計及びシステム・プランニングの設計と施工・修理・加工
・上記に付帯する一切の業務及び技術サービス
三菱ロジスネクスト株式会社 代理店
株式会社 ジーエス・ユアサ 特約販売店

【沿革】
1956年3月　　大阪市大淀区で、日本輸送機（株）の販売代理店およびサービス指定工場として創立。
1962年6月　　本社・工場を現在地に新設、移転。
1970年3月　　（株）小松製作所との共同出資で「北大阪小松フォークリフト（株）」を設立。
1974年3月　　サン・マシナリー・リース（株）を設立。
1979年10月　西日本ペンゾイルセールス（株）の株式を７５％を取得し、関連会社として新たに設立。
1988年6月　　北大阪小松フォークリフト（株）を「トクセイエンジニア リング（株）」と改称。
2007年7月　　タイ現地法人 JAPAN FORKLIFT SERVICE Co.，Ltd.　を設立。
2011年9月　　本社事務所棟改装
2016年3月　　創立60周年

企業の特徴

【概要・特徴】
■1956年に日本輸送機株式会社(現：三菱ロジスネクスト株式会社)の販売代理店として創業。それ以来、フォークリフトを主体とした、販売等の事業を展開しています。
■フォークリフトを主力商品として扱う中でお客様のニーズに合わせた製品を自社開発部門にて開発することが同社の強みです。既に特許も多数取得しており、ただ「商品を売る」のではなく、「お客様の声をオーダーメイドで形にする」事が可能です。

【働く環境（制度/社風・風土】
■年間休日117日。日曜、祝日、土曜日が定休日（一部土曜勤務あり）。売上目標があり、達成に応じたインセンティブ支給有り（毎年半数ほどの社員が達成しています）
■裁量権をしっかり持ち、仕事に臨んでいただきます。独り立ちした際には基本的には一人でメンテナンスに対応いただきます。

【教育・育成/キャリアパス/技術について】
■入社後当初は自社工場内での整備業務を担当していただきます。先輩社員にも教わりながら少しずつフォークリフトの整備に慣れて頂きます。入社後1年～2年ほどで独り立ちしていただくことを目標にお客様への訪問にシフトしていただきます。
■既存の幅広い業界のお客様に対し、、修理や点検のニーズを確認していただきます。大阪は中小企業の工場がメインで豊中市を中心に担当していただき、和歌山であれば大手企業の工場や漁港、農場などのお客様先を訪問していただきます。※既存顧客が8～9割

従業員数

74名(2022年6月現在)

平均年齢

44歳