日産プラザソル株式会社 中古車事業部

職務内容

■同社の中古車販売事業に関わる入札会業務全般を行っていただきます。
■販売で培った経験を基に自社入札会の企画・運営に携わっていただきます。
【具体的には】
◇リースアップ車両・クレジットアップ車両・レンタカーアップ車両の販売業務日産フィナンシャルサービス社のリースアップ車、残価設定型クレジットのアップ車並びに日産レンタカーのレンタアップ車を中心に販売を行っており、日産グループのネットワークから中古車両の獲得をしています。入庫する車両毎に販売方法に沿った車両の選定を行います。
◇自社入札会の運営業務入庫する中古車両の入札会出品準備・プライシング・入札会登録会員への営業（販売促進）を行います。（個人販売ノルマなし)
◇販売にかかわる企画・分析・事務手続き入札会の企画、イベント、販売分析などを行います。

【フレックスタイム制×土日祝休み×10時間程度×年間休日120日以上】
同社は、ワークライフ・バランスを重視する方にピッタリの環境です。勤務時間はフレックスタイム制で、コアタイムが無いため、好きな時間に出勤・退勤することができます。また、休日は土日祝で、残業は月平均10時間程度。年間休日は120日以上です。有給休暇は初年度15日（入社月により変動）、最大20日付与されます。他にも、ファミリーサポート休暇として、育児介護関連のお休みが追加で取得できたりと、「子育てと仕事を両立したい」「家族とお休みを合わせたい」「退勤後の時間や休日のプライベートを充実させたい」といった方には最適の求人です。

【希望に沿わない転勤はナシ！キャリアチェンジが叶う】
同社は、キャリアチェンジ求人ながら、転勤は基本的にありません。ご本人の希望を確認しながら、キャリアプランを進めていきます。給与・休日といった待遇を改善しながら、「地元で働きたい」「家族とずっと一緒に住みたい」という方にオススメです。

必要な経験・資格

【必須要件】
下記、どちらも当てはまる方
・自動車整備士としてのご経験がある方
・普通自動車運転免許がある方

【歓迎要件】
・自動車メンテナンス業界経験者
・自動車リース業界メンテナンス部門経験者
・中古車販売業界経験者
・キャリアチェンジしたい整備士の方
・残業を減らしたい方
・土日休み希望の方
・お住まいを変えずに働きたい方
・社会人としてのスキルを高めたい方
・社員を大切にする会社で働きたい方

勤務地

〒595-0056
大阪府泉大津市夕凪町1-2 IAAオートオークション会場内

所属事業部・部署により、転勤の可能性あり（ただし、キャリア面談を通じて本人の意思を確認します。）

就業時間

9:00～18:00

休日休暇

年間122日／（内訳）週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、記念日休暇（有給休暇取得支援制度※土日含め最大9日間取得可能）、リフレッシュ休暇

年収

400万円～600万円

給与モデル

※経験・能力を考慮の上、決定します。
＜月給＞
250，000円～300，000円
※固定手当を含めた表記です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

諸手当

通勤手当、家族手当、時間外手当

福利厚生・待遇

退職金、社員車両購入制度（社員特別価格・特別金利）、人間ドック・脳ドック受診補助、財形貯蓄制度、日産自動車健康保険組合直営保養所、団体保険制度

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

各種業務にかかわる研修、資格支援（会社指定資格の通信講座を受講し、合格修了した場合受講料補助）

マイカー通勤

可

取扱メーカー

トヨタ、日産

企業名

日産プラザソル株式会社

事業内容

■車両管理事業
■中古車事業

＜沿革＞
1963年　日産カーリース株式会社（現・株式会社日産フィナンシャルサービス）の中古車課として発足
1997年　株式会社日産フィナンシャルサービスの関連会社として同社を設立

企業の特徴

【概要・特徴】
■日産自動車系列の金融・サービス会社「（株）日産フィナンシャルサービス」を親会社とする、リース車両の管理や中古車販売を行う企業。日産フィナンシャルサービスの中古車課として1963年に発足し、1997年に設立されました。現在はリース車両の期中管理からリスクマネジメント等車両関連サービスをソリューション提供する「車両管理事業」と、クレジット・リースUPの中古車を販売する「中古車事業」を展開しています。

【キャリアパス】
■多様なキャリアパスと柔軟なサポート体制
複数の事業部と職種があるため、さまざまなキャリアパスを選択することが可能。定期的に行われるキャリア面談では、自身の中長期的なキャリア目標を所属長と話し合い、その実現に向けた具体的なサポートを受けることができます。整備士から他職種へキャリアチェンジしたい方、整備士としての知識を活かしながら新しい仕事に挑戦したい方、さらに整備以外のスキルを身につけたい方にも最適な環境です。

【働く環境】
■社員を大切にする環境づくり
同社では、「人材」を「人財」と表現します。人は会社運営に欠かせない宝であると考え、社員を大切にしています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、休日が取得しやすい仕組みもその一環です。

■自律型プロフェッショナルの育成
企業理念である「お客さまのお役に立つ」を実現するため、自ら考え主体的に行動できる「自律型プロフェッショナル人財」の育成に取り組んでいます。顧客の期待を超える価値を提供するための価値観や行動様式を磨く環境が整っており、社員はビジネススキルやテクニックを向上させながら自己成長を実現できます。

従業員数

208名(2024年7月現在)