株式会社K Produce nice 茨木店／本社

職務内容

■同社にて、以下自動車整備士業務に従事して頂きます。

【具体的には】
・オイル交換、タイヤ交換、車検、点検、一般整備などの自動車整備全般（メーカー問わず）を行います。
・新車の架装整備
・電装部品の交換
・故障診断、重整備、その他部品取り付け
・車検整備だけではなくカスタムカーの製作もありますので自動車好きにはたまらない仕事です。
・資格、経験内容に合わせて検査業務を専任でお任せすることもあります。

【働く環境について】
・年間休日116日以上！ほぼ完全週休2日制の働き方が可能！
・有給消化率は90％以上！会社としても有給の消化を推奨しています。
・月の平均残業時間は10-20時間程度とメリハリある働き方が可能。（もちろん残業代は全額支給！）
・代表は某メーカーの元整備士！技術面はもちろん整備士ならではの考え方を理解し、メンタル面でもしっかりとフォローしてくれるので安心して働けます。
・未経験入社数ヶ月の若手から勤続10年以上のベテランまで幅広く在籍をしていますが、代表をはじめメンバー皆ノリが良く自由参加のBBQ大会等全員が集まれるイベントもあります。
・従業員それぞれの頑張りを正当に評価し、その人ごとにあったキャリアプランを一緒に考えます。当然頑張りに合わせた昇給は積極的に行っていきますのでモチベーション高く働けます！

必要な経験・資格

【必須要件】
■自動車整備士資格3級以上をお持ちの方

【歓迎要件】
■整備士としての向上心を高くお持ちの方
■会社や組織を作ることや経営に携わることにご興味をお持ちの方

勤務地

〒567-0065
大阪府茨木市上郡1丁目2-6

就業時間

9:30～18:30

休日休暇

年間116日／（内訳）水+その他シフト制、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、誕生部休暇

年収

300万円～550万円

給与モデル

＜モデル年収＞
■26歳　無資格 2年目405万円
■28歳　検査員 4年目510万円
■57歳　検査員 2年目523万円
※固定残業代を固定残業として25時間含む

諸手当

残業手当、通勤手当（公共交通機関上限3万円）、住宅手当、家族手当（5000円／人）、皆勤手当(月5，000円)、資格手当（3級：5，000円、2級：1万円）、社内割引有

福利厚生・待遇

寮・社宅、退職金、資格取得（勉強会・申し込み・外部研修（業務時間可））、自己啓発(通信教育等)支援、決算賞与有り（2021年実績）

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

OJT研修、その他外部研修

マイカー通勤

可

取扱メーカー

レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ

企業名

株式会社K Produce nice

事業内容

＜事業内容＞
・自動車(中古車を含む)の販売）
・自動車及び中古自動車の輸出・輸入
・自動車部品の販売
・自動車修理・板金
・車両輸送
・自動車のリース、レンタル及びその仲介業
・損害保険代理業、自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業
・生命保険の募集に関する業務

＜沿革＞
・2008年　K Produce nice創業
・2010年　法人化し、株式会社K produce niceを設立。本社を吹田に移動し、吹田に1店舗目をオープン
・2012年　茨木に2店舗目をオープン
・2016年　茨木に3店舗目、プリウス専門店をオープン
・2018年　売上13億円
・2021年　守山に4店舗目をオープン
・2022年　野洲に6店舗目をオープン、売上目標50億円

企業の特徴

【概要・特徴】
■「全国販売実績3，000台以上！14年連続黒字業績アップ！現在店舗拡大中！」の自動車販売店です。
■今期2店舗を新規オープン！大阪・滋賀エリアに合計6拠点を展開中。
■同社の強みは全国トップレベルの中古車販売額。その強みを活かして今後もさらに拠点を拡げていく予定です。

【働く環境（制度/社風・風土】
■年間休日116日以上！週休2日でメリハリある働き方が可能です（一部繁忙期を除き完全週休2日制に近い働き方が可能！）
■有給取得率は90％以上！無理なく働いていただきたい、という思いから有給消化を推奨しています。
■残業は月平均約10-20時間程度。プライベートも充実させながら無理なく働いていただけます！
■28歳（5年目）の社員が年収500万円以上等、頑張った分の昇給は惜しみなく行います！高年収を実現したい人にもおすすめです。

【教育・育成/キャリアパス/技術について】
■社長や常務取締役の経営層は整備士出身で整備士の気持ちがよくわかります。整備士の待遇を底上げしたいという思いもあり、頑張りはしっかりと評価しております。

従業員数

84名(2022年9月現在)