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  5. 株式会社IDOM WOW!TOWN大宮整備工場/自動車整備士・メカニック

更新日

求人ID:222384

株式会社IDOM WOW!TOWN大宮整備工場

東証1部上場/完全週休2日制/工場長で800万超可能

  • 正社員
  • その他
  • 休み多め
年収
300万円~600万円
勤務地
埼玉県さいたま市西区三橋6-725-1
募集職種
自動車整備士・メカニック

求人情報

職務内容
■WOW!TOWN大宮の併設工場にて、納車前の車の整備業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・点検車検(納車前点検がメイン) ※同社では納車前の車にも車検整備を行います。
・個人顧客の車の定期点検・修理
・ブレーキパッドやエンジンオイルの交換/カーナビやオーディオのパーツ取り付け
※1日の整備台数を決めているので、退社間際に急な仕事がくることもありません。
※フロントが在籍するので、接客がない分、整備に集中できます。

【キャリアパス】
・現場でメカニック業務のスペシャリストとして活躍される方や、マネジメントに力を入れる方など、それぞれの志向に合わせた豊富なキャリアパスがあります。また、中途入社でも実力に応じてすぐに昇格する機会があります。実際に、入社5年で工場長を勤めている社員も在籍しています。
・今後、店舗併設の工場を新設する計画があり、多くの役職ポジションが生まれるので、中途入社から入社後数年で役職を狙うことも可能です。同社は手を上げた方に仕事をお任せする風土ですので、将来的に整備工場の立ち上げ責任者をお任せする機会もあります。
※評価基準…仕事量・技術レベル・コミュニティ能力など
必要な経験・資格
【必須要件】
■自動車整備士3級以上
■自動車運転免許(MT)

勤務地
〒331-0052
埼玉県さいたま市西区三橋6-725-1
就業時間
9:30~18:30
休日休暇
年間115日/(内訳)完全週休2日制(シフト制)、夏季休暇、年末年始、GW休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
年収
300万円~600万円
給与モデル
35歳・入社1年…510万円、35歳・入社5年(工場長)…600万円、40歳・入社10年…700万円
・賞与…例年3ヶ月分、インセンティブ年2回(最大60万円/年)
※基本、前職考慮で年収提示します。
諸手当
通勤手当(7万円迄)、子供手当(1人5千円/月※15歳以下の扶養者)、地域手当(5千円~2万5千円/月)※対象地域のみ支給
福利厚生・待遇
社宅(年齢制限なし、中途社員・妻帯者・通勤25キロ以上利用可能、家賃の50%自己負担※3年目以降は別規定)、社員持株、出産祝金(3万円)、結婚祝金(10万円)、社員割引販売※車購入、健康保険福利厚生施設(全国)、確定拠出年金(個人型401k※会社から毎月2千円の掛け金が自動で積み立てられます)
保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
マイカー通勤
取扱メーカー
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ

企業情報

企業名
株式会社IDOM
事業内容
<事業内容>
■中古車の買取・販売事業(ガリバー、外車「LIBERALA」大型店「WOW! TOWN」ショッピングモール「HUNT」地方型「アウトレット」)
■BMW正規新車ディーラーの店舗運営(子会社:モトーレングランツ)
■NOREL(乗り換え自由の月額定額制サービス)、ガリバーフリマ(中古車のC to Cプラットフォーム)

<沿革>
1994年 会社設立
2000年 東京証券取引所市場 第ニ部上場(当時最短記録)
2003年 東京証券取引所市場 第一部上場
企業の特徴
【”ガリバー”を550店舗以上出店/中古車業界1位の東証一部上場企業】
■中古車の買取販売店「Gulliver(ガリバー)」を土台に、全国に550の店舗ネットワークを持ち、売上高は約3,000億円(2019年2月期)で、2位を大きく引き離す業界のリーディングカンパニーです。
■1994年設立以降、当時最短記録で東証2部上場、また現在は東証1部上場しております。IDOMには、自動車流通業界の変革に「挑む(いどむ)」ことに想いを込めて付けられた社名である様に、NOREL(乗り換え自由の月額定額制サービス)、ガリバーフリマ(中古車のC to Cプラットフォーム)など、これまで業界になかったサービスを次々と始めています。1985年から比べて2018年には販売台数が11倍と急成長をしている中古車市場で、今後も今まで世になかった新事業を立ち上げようと考えている会社です。

【完全週休2日制・残業20時間程度・プライベートも確保できる】
■納車前点検が主な業務なので、事前に一日の業務スケジュールを組むことが出来ます。そのため、突発的な仕事が少なく残業を20時間程度と少なく抑えることが出来ています。工場の施錠管理はSECOMを利用しており、勤怠管理は透明化して徹底して管理しています。
■GWや夏季、年末年始の休暇は、メンバーでシフトを調整し、一定期間内に5日間休みを取ります。あえて世間の休暇時期とずらして、安い時期に旅行へ行くことも可能です。また、土日のお休みも取れるので、子どもの授業参観や運動会への参加も可能です。

従業員数
4450名(2019年2月現在)
平均年齢
31歳

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