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  5. トヨタL&F埼玉株式会社 さいたま営業所/サービスエンジニア(フォークリフト)

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情報確認日

求人ID:275586

トヨタL&F埼玉株式会社 さいたま営業所

週末休み!年間休日116日!整備士の経験を活かせる仕事!

  • 正社員
  • その他
  • 休み多め
  • 土日祝いずれか休み
年収
400万円~550万円
勤務地
埼玉県さいたま市中央区下落合4-12-11 
募集職種
サービスエンジニア(フォークリフト)

求人情報

職務内容
■フォークリフトを中心とした産業車両・物流機器などの点検・整備の仕事です。
※産業車両:フォークリフト、ショベルローダー、トーイングトラクター等
※物流機器:自動倉庫、無人搬送システム、ピッキングナビシステム等

【具体的には】
■自社工場での年次点検(オーバーホール等):1~2件/日
■お客様先での納品立会い、試運転調整・機能説明
■定期点検・運用後改善などのアフターサービス
※企業様を担当し、定期点検毎に巡回していきます。

【入社後】
■補助作業からスタートし、法令点検以外を担っていただきます。
■自動車整備士2級保有の場合、1~2年働くと法定点検者資格の受験資格を得ることができます。
■その後、フォークリフトのトヨタ検定(3級→2級→1級)を受験いただき、キャリアアップを目指していただきます。
※トヨタ検定1級の取得までは約6~7年かかります。
※ご経験のある方にはできる範囲より順次お任せをしていきます。

【残業時間】
平均月20時間です。
必要な経験・資格
【必須要件】
■特定自主検査
勤務地
〒338-0002
埼玉県さいたま市中央区下落合4-12-11 
就業時間
9:00~17:50
休日休暇
年間116日/(内訳)週休2日制(土日祝/土曜日は月に一度程度出勤)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇
年収
400万円~550万円
給与モデル
※残業時間20時間と家族手当(配偶者+子供2名)を含む
【モデル年収】
■中途入社1年目 25歳 447万円
■中途入社1年目 35歳 543万円
■中途入社5年目 35歳 613万円
諸手当
通勤手当、家族手当(第一扶養24,000円、第二扶養6,000円、第三扶養以下5,000円)、資格手当(トヨタ検定など取得後に応じて支給)、時間外手当
福利厚生・待遇
財形貯蓄、資格取得、ノー残業デー、マージン制度、マイカー購入、労働組合
保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
教育・研修
新人・中堅・マネージャー教育、職種別専門教育など
マイカー通勤
可(メーカー指定有)
取扱メーカー
トヨタ

企業情報

企業名
トヨタL&F埼玉株式会社
事業内容
■トヨタフォークリフトおよびその他トヨタブランドの各種産業車両の販売、リース、レンタル、メンテナンス
■物流システム・機器の販売、メンテナンス
■フォークリフト運転技能教習所の運営
■損害保険代理店業務

<沿革>
1969年 埼玉トヨタフォークリフト(株)設立
1998年 埼玉トヨタフォークリフト(株)からトヨタL&F埼玉(株)に社名変更
2012年 フォークリフト運転技能教習所開校
2019年 設立50周年
企業の特徴
【概要・特徴】
■設立50年以上、埼玉県に本社を置くトヨタフォークリフトの販売会社。メーカーである「(株)豊田自動織機」が開発・製造する産業車両・物流システムの販売・メンテナンスを行なっています。トヨタのフォークリフトは1966年に国内販売台数が1位となって以来、55年以上連続でトップの座を堅持。世界でもシェアNo.1となっています。同社は埼玉県唯一のトヨタフォークリフトの販売会社として、県内に8拠点を展開。フォークリフト運転技能教習所も運営しており、フォークリフトの運転資格習得のサポートを行なっています。

【働く環境】
■ワークライフバランスを整えやすい
年間休日116日で、土日祝日休みです。また、月平均残業時間は20時間程度と、ワークライフバランスを保ちやすい環境。また、埼玉県内での配属となるため、地元に根付いて働くことができます。

■福利厚生や手当が充実
福利厚生として、財形貯蓄制度、トヨタ車マイカー購入割引制度、資格取得支援制度などを用意。さらに、家族手当(第1扶養24,000円、第2扶養6,000円、第3扶養以下5,000円)、資格手当などもあります。また、2021年度の賞与の支給実績は5.0カ月となっています。

■長期就業に適した環境
離職率が4.2%以下と非常に低く、平均勤続年数は15年以上と、長期就業に適した環境です。これまでの経験を活かして活躍できるフィールドがあり、活躍次第では、昇給・昇格の機会もあります。

【教育・育成】
■充実した研修制度
若手社員だけでなく、中堅社員、管理職向けの研修も継続的に実施。各自がより高いスキルを身につけられるよう、独自の研修センターやカリキュラムを用意しています。
従業員数
268名(2022年10月現在)
平均年齢
40歳

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