求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
- 年収
- 350万円~650万円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市桜区町谷3丁目2番16号
- 募集職種
- サービスエンジニア(建設機械、荷役機械、輸送機械等)
求人情報
- 職務内容
- ■建設機械や荷役機械、輸送機械の点検、整備、修理業務をご担当頂きます。
【具体的には】
■点検・整備:油圧ショベル、ホイルローダーなど、多様な建設機械の定期点検や整備を実施します。
■各種検査:特定自主検査、定期自主検査、アタッチメント定期自主検査
■預かり修理:故障した機械・メンテナンスが必要な機械をお預かりし点検修理
■出張サービス:顧客の現場に出向き、機械のトラブル対応や緊急修理を行います。
■納車立会・組立:新車や中古建設機械の納車立会いや組立作業を担当します。
【入社後の業務について】
入社後:自社整備工場内の保有車両のみの対応
入社1年後目安:上記に付随し、出張サービスも実施(各種資格取得状況や経験業務内容による)
【取扱車両】
油圧ショベル、ホイルローダー、解体機、破砕機、各種アタッチメント等
【作業時間】
通常の勤務時間は8:30~17:30(休憩60分)で、残業は月平均30時間程度です。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】下記いずれも必須
■第一種運転免許普通自動車(AT限定不可)
■三級自動車整備士以上の自動車整備士資格保有者
【歓迎要件】
■乗用車・大型車などの整備経験
■建設機械等の整備経験
■建設機械整備に関連した資格保有者(建設機械整備士など)
- 勤務地
- 〒338-0836
埼玉県さいたま市桜区町谷3丁目2番16号
土浦工場(茨城県稲敷郡美浦村)もございますが、本人希望が無い限り異動はございません。
- 就業時間
- 8:30~17:30
- 休日休暇
- 年間125日/(内訳)指定有給5日含む、週休2日(土曜・日曜)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 年収
- 350万円~650万円
- 給与モデル
- 月給+時間外手当(平均30時間)+賞与(3回:決算賞与含む)
- 諸手当
- 通勤手当、家族手当(扶養者(親・配偶者・子ども)1人につき、月/5000円(支給上限なし))、資格手当 、時間外手当
- 福利厚生・待遇
- 退職金、資格取得(会社全額負担)、慶弔金制度、見舞金制度、制服貸与、決算賞与あり(業績による)、保険制度(会社全額負担)
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- 社内研修、メーカー研修など
- マイカー通勤
- 可
企業情報
- 企業名
- 株式会社日乃本
- 事業内容
- ■建設機械、荷役機械、輸送機械の製作・販売
■建設機械、荷役機械、輸送機械のリース、販売・修理
■土木・建設・解体請負工事
■建設機械、土木建設用資材の輸出入
<沿革>
1970年 日乃本産業を設立
1972年 株式会社日乃本を設立
1973年 浦和支店および浦和工場を開設
1993年 電気設備事業部を開設
2001年 石岡サービスを設立
2005年 土浦工場設立に伴い、石岡サービスを土浦サービスに変更
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■設立から50年以上、建設機械のレンタル・販売・修理を行う企業。さいたま市に本社と工場、茨城県稲敷郡に工場を構えています。解体仕様機から土木仕様機、地下採掘用機械まで幅広く扱っています。
■県内唯一のコベルコ建機日本の指定工場です。そのほかにも、加藤製作所や日立建機日本、日本ニューマチック工業など、数々のメーカーの指定工場となっていることから、同社の技術力・信頼性の高さがうかがえます。メーカー指定工場になると、メーカーの基準に基づいた高品質な修理・メンテナンスを提供できるほか、純正部品の使用や技術指導を受けることが可能となります。メーカーとの密接な協力関係を活かして幅広く対応できることを強みとし、顧客に対して信頼性の高いサービスを提供しています。
【働く環境】
■整備士として、やりがいを感じられる環境
さまざまなメーカー・車種を整備できる点に面白みがあります。それぞれの車種には特有の構造や技術があり、多様な機械を扱う中で、幅広い知識やスキルを身につけられます。また、修理やメンテナンスを通じて現場を支える役割を担うことで、顧客から信頼を得て、感謝される点も魅力です。新しいことに挑戦し、自分の成長を実感しながら働ける、整備士にとってやりがいを感じられる環境です。
■安定した業界で、腰を据えて働ける環境
安定した需要がある建設機械を扱っており、じっくりと腰を据えて働ける環境です。転勤がなく、地域に根ざした働き方が可能で、年間休日も120日以上と、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。また、社員の意見・アイデアを尊重する風土があり、事業成長に貢献していることを実感できる風通しのよさも特徴です。
- 従業員数
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