株式会社クルーズコーポレーション 岩槻店

職務内容

■中古車販売店にて多様な車種の整備業務をお任せします。

【具体的には】
・車検、点検などの軽整備（重整備は基本的には行いません）
・タイヤ、オイル、エレメント、バッテリー交換
・点検・整備内容について顧客への説明

【取り扱い車種】
トヨタ、日産、SUZUKIなど全メーカーを扱っています。

【作業環境】
■1人あたりの作業台数
全体平均：5台〜10台（車検1〜2台+点検3〜8台）
・整備士の人員構成(人数)と年齢層
　1店舗あたり平均2名　20代：1名　40代：4名　50代：3名
■月間入庫台数:平均：100〜150台程度

【20代で月収30万円以上も可能！働き方を選べる！週休2日と隔週2日休】
ご自身のライフスタイルに合わせて、働き方を選択できます。
「週休2日」：給与は月給30万円〜となり、プライベートの時間をしっかりと確保したい方におすすめです。
「隔週2日休」：月給33万円〜となり、収入を重視したい方におすすめです。
※いずれもみなし残業代を含みます。
20代でも、月給30万円（みなし残業代22時間分含む）からのスタートが可能です。月収に重きを置いた給与体系のため、安定した収入を得たい方におすすめです。

【残業ほぼなし！働き方改善が可能】
店舗の営業時間は19時までで、ほとんどの方が19時半には退社しています。前日までにスケジュールが分かる完全予約制のため、プライベートの予定も立てやすいです。

【整備士3級からの挑戦も歓迎！若手も安心！】
軽整備が中心なので、ブランクがある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。様々なメーカーの車種を扱うため、幅広い知識・スキルを身につけることが可能です。未経験の業務や不安な点があっても、ベテランスタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。

必要な経験・資格

【必須要件】
※下記いずれも必須
■自動車整備士3級以上
■普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎要件】
■自動車整備士2級以上

勤務地

〒339-0054
埼玉県さいたま市岩槻区仲町2-3-11
転居を伴う異動なし

就業時間

10:00～19:00

休日休暇

／（内訳）週休2日制（シフト制）定休日：水曜日、夏季休暇（5日程度）、年末年始（6日程度）、GW振替休暇（5日程度）、特別休暇、有給休暇

年収

360万円～560万円

給与モデル

【入社時モデルオファー年収】
4，000，000円/弊社整備経験2年/2級/整備スタッフ（29歳）
6，500，000円 / 入社4年目・整備主任（35歳）

諸手当

通勤手当（上限3万円）、住宅手当（家賃の半額を補助・上限5万円）、資格手当（2級：8千円、整備士検査員：1.3万円）、役職手当（主任：1万円、係長：2.5万円）、車両購入補助（月1万円）、禁煙手当（3千円）

福利厚生・待遇

中小企業退職金共済、制服貸与制度、育児休業・産前産後休業給付金あり
■インセンティブあり
1人1人の整備粗利ではなく、店舗整備粗利に対してサービススタッフ全てに3%を付与しています。
例として店舗整備粗利が330万円の場合、318，000円の給与が418，000円になります。

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

研修制度（OJT制度など）、資格取得支援制度（会社負担にて資格取得が可能）

マイカー通勤

可

取扱メーカー

レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ

企業名

株式会社クルーズコーポレーション

事業内容

■自動車、自動車部品、付属品販売
■車検、整備、修理
■損害保険代理業務

＜沿革＞
1997年　有限会社クルーズコーポレーション（現：株式会社クルーズコーポレーション）設立
1999年　オニキス岩槻16号店を開店
2001年　オニキス春日部4号店を開店。全国で初めて未使用車の残価設定を販売
2004年　幸手市にてオニキス幸手4号店を開店
2007年　久喜市にてオニキス久喜インター店を開店
2008年　菖蒲町（現：久喜市）ショッピングモール、モラージュ菖蒲にてオニキスモラージュ菖蒲店を開店
2012年　春日部サービスセンターを開店
2013年　オニキス岩槻店を開店
2015年　オニキス上尾店を開店
2018年　「オニキス」から「カーニバル」に全店舗をリニューアル
2022年　設立25周年

企業の特徴

【概要・特徴】
■埼玉県久喜市に本社を置く自動車販売会社です。埼玉県内にカーディーラー「カーニバル」を4店舗展開しており、新車・未使用車を中心に、トヨタ、日産、スズキなど全メーカーの車種を取り扱っています。

■地域に根ざした丁寧なサービスを展開することで、顧客のリピート率は86％と高い支持を獲得。安定した入庫と新規顧客の増加傾向により、増益が期待できます。今後も店舗倍増計画を進め、さらなる組織強化を図る予定です。

【働く環境】
■頑張りが給与に直結！
同社では、サービススタッフ全員に、店舗での整備粗利の3％をインセンティブとして別途支給しています。例えば、店舗の整備粗利が200万円でサービススタッフが2名の場合、それぞれに10万円分のインセンティブが支給されます。努力がしっかりと給与に反映されるため、安定して働きながら高収入を目指せる環境です。

■整備士として長く活躍できる環境
同社は、整備士として長く活躍したい方を歓迎しており、会社都合での職務変更は行なっていません。配置転換のリスクを気にすることなく、整備業務に集中できるため、専門性を高めながらキャリアを築くことができます。

従業員数

50名(2022年10月現在)

平均年齢

38歳