ネッツトヨタ東埼玉株式会社 マイネッツ東岩槻
- 年収
- 330万円～420万円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市岩槻区南平野2-1-1
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
情報確認日
求人ID：342935
株式会社レンタルのニッケン 岩槻営業所
三菱商事グループで安定！完全週休2日で土日休み！将来的に1，000万円以上を目指せる環境！
- 正社員
- その他
- 休み多め
- 土日祝いずれか休み
- 年収
- 320万円～500万円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市岩槻区浮谷1509-1
- 募集職種
- 提案営業
求人情報
- 職務内容
- ■土木・建築・各産業関連機械のレンタルサービスの営業に携わります。
【具体的には】
・各業種のクライアントからの問合せ及び営業訪問により、先方ニーズを探り最適な機械を提案し、レンタル期間やオプションサービスが決定されます。
・提案先は建設現場や工場、プラント、イベント会場など様々で、取り扱う機械も4，600種類・110万点と多様です。
・必要に応じて機械を自社開発しているため、顧客要望に沿うことができる営業をしていくことが可能です。
【特徴】
同社の営業職は個人ノルマはありません。
営業所単位での業績目標があり、それに向けて全員で目標達成に向かっていきます。
また、「全員営業」を合言葉に営業活動を行っており、営業・内勤・整備サービスが一丸となって顧客に向き合い、チームワークを重視して働きます。
【取扱建設機械】
・パワーショベル、ブルドーザー、タイヤショベル 、アスファルトフィニッシャー、タイヤローラ、トラック、ダンプカー他小物（発電機、コンプレッサー、水中ポンプ他）など
【評価制度】
職群職責ランク制度を導入しています。入社後、今までの実績・経験や期待値からどのような仕事・役割をお任せするかを決め、その年度末時点で求められる行動・実力の発揮度により「見直し」を行い、ランクやそれに対応した給与等が変更されます。
【キャリアプラン】
同社は「責任・権限の違い」と「仕事の機能の違い」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しています。キャリアアップするには、「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、そこでは適宜、上司との対話によって次のステップが明確化されていきます。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
■普通自動車運転免許
【歓迎要件】
■個人、法人問わず営業経験
- 勤務地
- 〒339-0037
埼玉県さいたま市岩槻区浮谷1509-1
※初任地は希望を優先しますが、別拠点への配属可能性もございます。
- 就業時間
- 8:30～17:30
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）指定有給5日含む完全週休2日制(日曜日、国民の祝日、土曜日)、※営業所において土曜日は、交代制にて隔週土曜日を休日とし、土曜日が出勤の週は月～金までのうちいずれか1日を休日とする。休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、看護休暇
- 年収
- 320万円～500万円
- 給与モデル
- ※上記想定年収額には、時間外手当(月間30時間分)が含まれています。
※経験・年齢・能力を考慮します。
【モデル年収】
■23歳：320万円 ■25歳：370万円 ■28歳：420万円
- 諸手当
- 通勤手当、時間外手当、単身赴任手当(該当者のみ)、首都圏手当(該当者のみ)
- 福利厚生・待遇
- 寮・社宅制度(寮：家賃の10％・社宅：家賃の25～100％を個人負担)、資格取得支援(会社側一部～全額負担)、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔災害見舞金、リロクラブ、制服支給・貸与、同好会活動、各種団体保険加入制度(自動車保険の団体割など)
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- 通年採用研修、アドバイザー研修、主任登用研修、管理職登用研修、初級組織長研修、セカンドキャリア研修、職種別研修、技能資格取得推進制度、各本部主催研修、等
- マイカー通勤
- 可
企業情報
- 企業名
- 株式会社レンタルのニッケン
- 事業内容
- ■土木・建築・産業関連機械を中心としたレンタル
■自社商品開発・製造・販売・修理
＜沿革＞
1967年 創立
1975年 開発部を設置し、自社製品の開発・製造に着手
1987年 本社を栃木県足利市から東京都千代田区永田町に移転。社長以下全社員がビジネスネームを採用
2015年 三菱商事株式会社の出資比率が100％となる
2017年 会社創立50周年
2018年 海外本部を新設
2022年 4月にデジタル戦略本部を新設
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■大手商社「三菱商事（株）」100％出資の建設機械レンタル会社。日本で初めて建設機械のレンタル会社として起業した、業界のパイオニアです。保有する機械は業界トップクラスの約4，600種類・約110万点。トラック、ダンプカー、フォークリフト・クレーン、ユンボなど各種車両・重機、建設機械を幅広く取り扱っています。全国に約250拠点を設置。顧客の要望に迅速に応えるネットワークを構築するとともに、オリジナル商品の開発、メンテナンス、セーフティサービスなども行なっています。
【働く環境】
■週末休みが可能
法人の顧客が中心となっているため、週末に休むことが可能。「家族や友人、趣味のために週末休みを実現したい」との理由で転職した方が多くなっています。
■自動車整備経験者を優遇・歓迎
建設現場で使用される機器の整備を行うため、自動車整備経験者はキャッチアップが早く、優遇・歓迎される傾向があります。自動車と似た構造のものもあれば、全く異なる構造のものもあり、探究心の強い方にもおすすめです。
■大手グループならではの手厚い制度
福利厚生制度や教育・研修制度が手厚く、長期的に就業する上で最適な環境が整っています。退職金制度、財形貯蓄、福利厚生俱楽部（リロクラブ）などを用意。また、業務に必要と会社が定めた資格については会社が全額または一部負担しています。
【その他】
■グループ内の案件をいち早く獲得
取引先は大手・中小ゼネコンなど安定企業。グループ内で建設計画が発足した際は、三菱商事系列の強みを活かし、いち早く依頼を受けています。また、特に鉄道に強く、依頼数は業界トップシェアです。
- 従業員数
- 3197名(2023年3月現在)
- 平均年齢
- 40歳
