株式会社リバティーハウス ランドローバー所沢

職務内容

■2024年新規オープンの店舗でランドローバー車の点検・整備作業を行っていただきます。

【具体的には】
・新車、中古車の納車前点検、整備業務
・入庫車輌の法定点検整備、車検業務
・車輌の故障診断と、それに伴う部品交換業務
・点検整備、修理の内容について、サービスフロントへの説明業務
・オイル交換、タイヤ交換、洗車、車輌回送などの軽作業
・1日あたり平均2～3台(車検・点検を含む)担当していただきます。　

【教育・研修に関して】
中途採用者一人に教育担当一人を付けるOJT研修を中途入社者全員に向け導入し、中途入社者でも早期にスキルアップ・キャリアアップができるよう体制を整えています。分かるまで、できるまで寄り添って教えてもらえる環境があるので、ディーラー経験が無い方や経験が浅い方でも安心してご就業いただけます。

【新規出店】
プジョー・シトロエンの正規ディーラーとしての経営安定性が評価され、新たにランドローバーのディーラー権を取得し2024年春に新規オープンが決まっています。
東京都多摩エリア、埼玉県南西部エリアでは珍しいランドローバーのディーラーとなるため、ランドローバーやイギリス車に興味はあったものの、近くに店舗が無くチャレンジ出来なかったという方には必見の求人です。

【内定事例】
ハイブランドであるランドローバーを扱う同拠点は、同社他拠点よりも給与帯が高く設定されています。経験を活かして給与を上げたい方にはおすすめの内容となります。
・内定事例
45歳：年収650万円（整備士2級、国産車ディーラー勤務）
50歳：年収690万円（整備士2級、輸入車ディーラー勤務）

必要な経験・資格

【必須要件】
下記全てを満たす方
■自動車整備士3級以上
■普通自動車運転免許(MT)

【歓迎要件】
■自動車整備士2級をお持ちの方
■フランス車・アメリカ車・イギリス車の整備経験者

勤務地

〒359-1118
埼玉県所沢市けやき台1-13-14

就業時間

9:30～19:00

休日休暇

年間115日／（内訳）(指定有給5日含む)週休2日制（火+第2、3水+他シフト）、GW休暇(約5日)、夏季休暇(約6日)、年末年始(約7日)、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

年収

400万円～700万円

給与モデル

【モデル年収】
45歳：年収650万円(整備士2級、輸入車ディーラー勤務)
※ハイブランドであるランドローバーを扱う同拠点は、他拠点よりも給与帯が高く設定されています。

諸手当

通勤手当、自動車保険販売手当、役職手当

福利厚生・待遇

退職金、財形貯蓄、保養所、車両特別購入制度、メーカー報奨旅行(技術コンテスト表彰者対象、フランス・ニューカレドニアなど)

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

OJT研修、入社時導入研修、職種別研修、ステップアップ・フォロー研修、生保・損保代理店講習、メーカー研修、年次別フォロー研修、管理職研修

マイカー通勤

可

取扱メーカー

プジョー、シトロエン

企業名

株式会社リバティーハウス

事業内容

■フランス車「プジョー」「シトロエン」「ランドローバー」の販売
■部品・アクセサリー・関連商品の販売
■アフターサービス　ほか

＜沿革＞
1997年　設立

企業の特徴

【概要・特徴】
■東京都小平市に本社を置く、フランスの自動車メーカー「プジョー」「シトロエン」「ランドローバー」の正規ディーラー。プジョー車・シトロエン・ランドローバー車の販売・アフターサービスや、部品・アクセサリー・関連商品の販売などの事業をメインに行なっています。東京都・埼玉県にプジョー4店舗とシトロエン2店舗、ランドローバー1店舗を展開。地域に密着した経営を強みとしており、今後も入庫台数の増加と、さらなる売上拡大が見込まれる企業です。

【新規出店】
■プジョー・シトロエンの正規ディーラーとしての経営安定性が評価され、新たにランドローバーのディーラー権を取得し2024年春に新規オープンが決まっています。

【働く環境】
■中途入社者が多く、定着率が高い
輸入車ディーラーのガツガツしたイメージとは違い、中途入社者が多く、10年以上勤務している方も多い企業です。「楽しく働こう」という経営者の想いを体現しており、「社内の人間関係・雰囲気が良いから」「アットホームだから」という理由で在籍している社員が多く、柔らかい社風が特徴の企業です。仕事終わりに20代と50代の社員が仲良く話している光景が日常で、拠点を跨いで休日に釣りやスポーツ観戦などに行くこともあるほどです。「人間関係を大切にして働きたい」という想いを持って長期的に就業したいという方には、ディーラーとしての安定性、プライベートとの両立などを含め、おすすめの企業です。

■プライベートと両立しやすい
経営者の「身体が資本」「家族との時間を大切に」という想いのもと、社員が働きやすい環境作りに注力しています。既存の顧客呼び込み数の調整により、月あたりの平均残業時間を10～15時間に軽減し、労働時間を改善。仕事終わりに趣味の時間を楽しんでいる社員も多く、プライベートと仕事の両立を実現させています。

従業員数

80名