株式会社オールフロンティア 春日部バイパス店

職務内容

■車検の速太郎の店舗にて、国産車全メーカ－の車検・点検・一般整備を担当していただきます。

【具体的には】
・車の点検・車のメンテナンス・車検・カスタマイズ（カーナビ、ドライブレコーダーなどの取り付け）・お客様への点検内容の説明、追加整備の商談など
・点検：2割、車検：5割、一般整備：3割
・1台に対して2，3名で、効率的に簡単な整備をしていただきます。（スピード車検など）
※接客を行う方や、作業中心で行う方など、一人ひとりの特性にあわせて仕事をお任せしております。

【勤務時間】
シフト時間：8：30～20：00の時間内で、早番・中番・遅番があります。（9：00～18：00、10：00～19：00、11：00～20：00）

【職場環境】
・整備士：1日に7～10名出勤
・月の入庫台数：春日部バイパス店670～700台、三郷インター店650～700台
・1日の整備台数：春日部バイパス店26～28台、三郷インター店27～28台
・1日の一人あたりの整備台数：7～8台（2～3名での作業）

【残業時間】
10時間（繁忙期20時間）

必要な経験・資格

【必須要件】
■自動車整備士2級以上

勤務地

〒344-0122
埼玉県春日部市下柳1700-6

就業時間

9:00～20:00

休日休暇

年間110日／（内訳）シフト制/週休2日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇

年収

300万円～500万円

給与モデル

【モデル年収】
■24歳・2級：350万円（月給25万円）：入社4年、役職なし
■35歳・2級：500万円（月給35万円）：入社10年、主任クラス
■38歳・検査員：500万円：入社1年

諸手当

通勤手当（上限3万）、住宅手当（10，000円　※23区の場合20，000円）、資格手当（ 自動車検査員⇒10，000円、1級整備士⇒7，000円、2級整備士⇒5，000円）、家族手当、役職手当、引っ越し手当

福利厚生・待遇

資格取得、制服貸与、従業員割引、社員旅行、健康診断、独立支援制度

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、生命保険(会社全額負担)

教育・研修

資格取得支援

マイカー通勤

可

取扱メーカー

レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ

企業名

株式会社オールフロンティア

事業内容

＜事業内容＞
■自動車関連事業（軽未使用車専門店『 レディバグ 』、古カー＆バイク用品チェーン『 アップガレージ 』、整備、鈑金、車検を行う整備工場『 車検の速太郎 』）
■建築資材事業（中古足場買取・販売・レンタル専門店 『足場王』、中古工具・バントラの買取・販売を行う買取・販売専門店 『ガテン王』）
■レストラン・ホテルサービス事業（秋田県男鹿市にて最高を誇るおもてなしを提供するホテル『 海と入り陽の宿 帝水 』）
■教育事業（そろばん・書道の習いごと教室『 みにつくクラブ 』）

＜沿革＞
1996年　創業　埼玉県越谷市南越谷に中古車販売店オープン
1998年　埼玉県庄和町に移転後、日本初のスバル中古車専門店へリニューアル（現：レディバグ春日部バイパス店）
2006年　貿易事業を開始
2007年　埼玉県三郷市駒形に軽未使用車専門店「レディバグ三郷インター店」オープン
2014年　「車検の速太郎」フランチャイズ加盟
2020年　本社を東京都渋谷神宮前へ再移転

企業の特徴

【企業概要】
同社は自動車関連事業として、軽未使用車専門店『 レディバグ 』を3店舗、整備・鈑金・車検を行う整備工場『 車検の速太郎 』を2店舗、二輪車・四輪車のユーズドパーツを取り扱う自動車パーツ販売店 中古カー＆バイク用品チェーン『 アップガレージ 』を6店舗展開しています。設立以来20期連続売上UPをしており、現在は売上高64億、従業員数200名を超え、自動車関連の事業の他、建築、教育、ホテルなど、多角的に経営しております。

【ポジションを多数用意しているのでチャレンジできる環境が整っている】
同社では、ポジションの人数制限を設けておりません。店長などの枠が埋まってしまっていたとしても、見合うレベルの方は昇給することが可能です。また、整備士として定年まで働きたい方には現場で、教育や管理職に携わりたい方には半分管理・半分現場など、一人ひとりの希望沿った働き方を実現することができます。このように、チャレンジやキャリアアップできる環境が整っており、モチベーション高く仕事をすることができます。

【残業管理の徹底】
過去に残業時間が多いことが理由での退職者が出てしまったため、残業時間の管理を徹底しており、残業時間が平均月10時間となっております。1日の整備台数を営業時間を短縮することにより制限したり、残業が多い際はメールにてアラートを鳴らすなど、残業時間の管理を徹底しています。そのため、ワークライフバランスを大切にして、メリハリをつけて働くことができます。

従業員数

228名(2021年4月現在)