KJS株式会社 (K.S Group) ジープ越谷

職務内容

■アメリカ輸入車「ジープ」を扱うメカニックの仕事です。
【具体的には】
・点検・車検(1人で車検・点検、1日の整備台数の目安は2～3台)
・一般修理(足回り、車体回りなど)
・メーカー純正の診断機を使用しての故障診断(エラーコードに応じて対応、不明な場合は先輩に相談)
※スキルと意欲に応じて下記もご担当いただきます。
・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの脱着・交換・分解整備)
・故障原因が分かるまでの故障探求

■キャリアパス(個人の頑張り次第)
・中途入社→(3～5年)→主任（現場リーダー）→(3～5年)→係長（現場のトップレベル）→(個人差あり)→工場長

※KJS株式会社(ジープ)での所属となります。

【労働環境】
・規模感：メカニック人員約50名、平均年齢42歳(20代と40代が多め)、大規模店(指定工場、5ストール、メカニック7名クラス、入庫台数400台前後、ボルボ越谷/VW越谷/VW西東京が該当)、小規模店(3ストール、メカニック4名クラス、入庫台数150台前後、VW板橋、ジープ各店)、その他は中規模点(4ストール、メカニック5名クラス、入庫台数250台前後)

必要な経験・資格

【必須要件(下記全て)】
■自動車整備士2級以上
■自動車整備士としての実務経験(目安は点検・車検を1人で実施可能)

※工場長の負担を減らすのが目標の為、重整備・故障診断などご経験が豊富な方はより歓迎される傾向があります。(受験に際して必須ではありません)

勤務地

〒343-0044
埼玉県越谷市大泊425-1

就業時間

9:30～18:30

休日休暇

年間114日／（内訳）指定有給休暇5日含む、水曜木曜定休、夏季休暇、年末年始、有給休暇(10日～20日)、慶事休暇、ＧＷ休暇、結婚特別休暇、出産特別休暇

年収

350万円～600万円

給与モデル

■年収500万円以上はディーラー経験者を想定
■モデル年収
・25歳中途入社1年目361万円
・35歳中途入社1年目500万円
・49歳中途入社1年目595万円(輸入車ディーラー出身)

諸手当

通勤手当　賞与(夏7月：算定期間9月～2月、冬12月：算定期間3月～8月)

福利厚生・待遇

退職金(一時金＝一括支払)、資格取得、社員割引制度 、インセンティブ制度(3ヶ月に1回拠点の項目達成率に応じて支給、90％・100％・105％・110％) 、社内表彰制度、各メーカー資格取得支援制度、マイカー通勤可(東京23区拠点以外、車/バイクOK)

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険

教育・研修

メーカー研修、OJT、中途導入研修

取扱メーカー

ジープ

企業名

KJS株式会社 (K.S Group)

事業内容

■ジープ車の販売・整備
■損害保険代理店業

＜沿革＞
1963年　加藤商店創業
1973年　加藤石油（株）設立
2001年　加藤石油の事業を分割し、（株）ジャパンオート設立
2016年　JEEP越谷をオープン
2018年　（株）ジャパンオートからKJS（株）へ社名変更
2021年　K.Sホールディングス（株）設立
2022年　ホールディングス化し、K.Sグループとして事業を開始。JEEP大宮をオープン
2023年　JEEP川越をオープン

企業の特徴

【概要・特徴】
■首都圏で事業を行う大手輸入車販売グループ「K.Sグループ」に属する、ジープの正規ディーラーです。埼玉県内で「ジープ越谷」「ジープ大宮」「ジープ川越」の3店舗を展開しています。

■「K.Sグループ」は60年以上の歴史を持ち、埼玉・東京・千葉・茨城において、ガソリンスタンドの運営や輸入車の販売などを行なっています。輸入車販売ではスウェーデン車「ボルボ」、ドイツ車「フォルクスワーゲン」、アメリカ車「ジープ」、中国の電気自動車「BYD」の正規ディーラー業を展開。ボルボ新車販売台数が国内トップクラスであるなど、輸入車販売で豊富な実績があるグループです。

【働く環境】
■休暇制度が充実
年間休日は113日（指定有給休暇5日含む）で、年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・結婚特別休暇（本人・子供）・出産特別休暇（男性社員・女性社員）などがあります。月平均残業時間は営業が30時間ほど、メカニックが15時間ほどとなっています。

■頑張りをしっかり評価
賞与は年2回で、ランク制により随時昇給を実施しています。また、資格手当や役職手当、皆勤手当、残業手当（切り捨て無し）などもあります。

【教育・育成】
■各種研修・制度を用意
メーカーによる研修プログラムのほか、グループ独自の研修があります。そのほかに資格取得支援制度も用意しています。

従業員数

30名