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情報確認日

求人ID:391684

株式会社トヨタユーゼック 入間店

定着率98.4%!トヨタ自動車100%出資子会社です!

  • 正社員
  • その他
  • 休み多め
年収
330万円~580万円
勤務地
埼玉県入間市宮寺2804-1
募集職種
自動車整備士・メカニック

求人情報

職務内容
■カーロッツ各店舗で、中古車の整備・顧客への説明などの、整備士業務を担当していただきます。

【具体的には】
店舗併設型の指定工場における
■法定点検 ■車検整備 ■一般整備 ■故障診断 ■商品車整備 ■洗車・伝票作成(見積もりなど) ■顧客へ整備内容の説明 など

【1日の業務量イメージ】
店舗や時期によって異なりますが、土日は1日40台程度、平日は1日30台程度を整備します。その日の出勤人数によって、1人6~7件を担当します。整備士の人数も多いので、助け合いながら業務を進めています。「自分の作業だけを黙々とやる」よりも、「チームワークを大事に協力しながら業務を行っていく」という働き方を大事にしています。

【入社後のイメージ】
各店舗のOJT担当者のもとで、これまでのご経験によりますが、車両検査業務について学び、半年後をめどに独り立ちを目指していただきます。

※平均残業時間は19時間/月程度となります。
必要な経験・資格
【必須要件】下記いずれも必須
■自動車整備士2級以上の有資格者
■乗用車の整備経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許(AT限定不可)
勤務地
〒358-0014
埼玉県入間市宮寺2804-1
就業時間
9:30~18:15
休日休暇
年間121日/(内訳)週休2日制(火曜定休+他1日シフト制)※指定有給5日込み、GW休暇、お盆休暇、年末年始休暇、有給休暇/初年度有給付与日数:11日(4月入社の場合)
※有給休暇の平均取得日数は10日
年収
330万円~580万円
給与モデル
<オファー事例>※残業代(月16時間分)を含む
・24歳399万円
・28歳499万円
・37歳556万円
諸手当
通勤手当(10万円/月まで)、残業手当(全額支給)、家族手当(扶養内の配偶者2万円、子供1人につき6千円)
福利厚生・待遇
退職金制度、財形貯蓄制度、借上独身寮制度、トヨタ自動車従業員持ち株会、レクリエーション補助費、自動車保険の団体割引、選択型福利厚生制度(オイル交換、自動車保険、個人旅行、書籍購入などに使える年間3万円分のポイントが付与)、社員自家用車購入制度(オークションや店頭在庫を原価+15,000円で購入可能)
保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
教育・研修
導入研修、OJT研修、あいおいニッセイ同和自動車研究所主催の勉強会(ハイブリッド機構など)に参加
マイカー通勤
取扱メーカー
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ

企業情報

企業名
株式会社トヨタユーゼック
事業内容
■中古車のオークション運営
■中古車の小売販売・卸売
■中古車の海外輸出
■中古車の情報提供サービス
■損害保険代理店業
<沿革>
1955年 トヨタ中古自動車販売(株)設立
1967年 日本初のオートオークション・TAA開始(東京・大阪・名古屋)
1996年 海外部を設立。ニュージーランドへ輸出開始
2000年 社名を(株)トヨタユーゼックに変更
2005年 (株)シーエーエーと資本・業務提携を締結
2006年 インターネット情報サービス「T-web」をスタート
2012年 共有在庫取引サービス「ストックワンプライス」を開始
2014年 TAA/CAAの統合web「TC-webΣ」をスタート※運用は株式会社シグマネットワークス
2022年 TAA静岡サテライト会場・GR Garage袋井(静岡県袋井市)、千葉みなと店(千葉県千葉市)、TAA埼玉サテライト会場(埼玉県幸手市)を開設
企業の特徴
【概要・特徴】
■トヨタ自動車が100%出資する、トヨタグループ唯一の中古車事業の戦略子会社。1955年に設立し、日本初の常設中古車展示場の開設や、日本初のオートオークションを開催するなど、中古車業界のスタンダードをつくってきた企業です。現在は北海道から九州まで各地に14カ所のオークション会場のほか、関東や東海に中古車販売店を7舗(うち、カーロッツを3店舗)展開しています。

【働く環境】
■若手からベテランまで活躍
同社の整備士の平均年齢は約36歳で、20代の新卒入社者から、40代のベテランまで、幅広い年齢層の方が活躍しています。

■98.4%と高い定着率
年収や労働時間などの制度が整っていることに加え、質問がしやすく、仕事終わりに和気あいあいとコミュニケーションがとれる風土であることも、従業員の高い定着率につながっています。

■残業少なめで、連休取得も可能
「平均残業時間19時間程度」「有給休暇の計画取得」「5日間以上の連続休暇取得OK」など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

■さまざまな人生プランに対応できる待遇
モデル年収は「24歳/470万円、26歳/490万円、28歳/520万円」と、手厚い待遇となっています。整備士を続けながら、しっかりと生活でき、人生設計を考えていける企業です。

■中途入社者が多い
中途採用比率は高く、2019年度は58.8%、2020年度は57.8%、2021年度は50.5%となっています。
従業員数
907名(2023年3月現在)

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