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  4. 堀江車輌電装株式会社 車両部(鉄道車両整備改造業務)/自動車整備士・メカニック

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情報確認日

求人ID:399781

堀江車輌電装株式会社 車両部(鉄道車両整備改造業務)

未経験の応募大歓迎!必要なのはあなたの挑戦心だけです

  • 正社員
  • その他
  • 休み多め
年収
255万円~350万円
勤務地
埼玉県日高市台462-1 西武鉄道株式会社 武蔵丘車両検修場内
神奈川県横浜市青葉区恩田町704 東急テクノシステム株式会社 長津田工場内
東京都江東区塩浜2丁目19 東京地下鉄株式会社 深川工場
募集職種
自動車整備士・メカニック

求人情報

職務内容
■車両部(鉄道車両整備改造業務)にて、取引先の鉄道会社の車両の整備・改造を行います。車両によって、仕様は異なりますが、使用する工具や大まかな作業は共通しています。

【具体的には】
■電気
・車両の屋根に取り付けられた空調機器やドアの開閉に使用するドアエンジンと呼ばれる装置の分解・整備・点検
・電子機器や機械部品の取り付けや取り外し
・配線をコネクタや端子などを使用して接続する作業
■内装
・電動工具・エアー工具を使用しての金属加工・組立
・座席シートの点検・交換・補修
※月の残業時間は平均10時間。
※案件により2-3人のチームで施工することもあれば、20人程度のチームで施工することもあります。
必要な経験・資格
【必須要件】
特になし
【歓迎要件】
■鉄道車両整備経験者
■自動車整備経験者
■電気工事士資格保有者(整備現場での経験あり※業界問わず)
 ┗第1種・2種電気工事士
■以下の資格保有者
アーク溶接/床上操作式クレーン/玉掛け/フォークリフト
勤務地
〒350-1253
埼玉県日高市台462-1 西武鉄道株式会社 武蔵丘車両検修場内

神奈川県横浜市青葉区恩田町704 東急テクノシステム株式会社 長津田工場内

東京都江東区塩浜2丁目19 東京地下鉄株式会社 深川工場

※業務進捗によって、居住地から離れた勤務地での作業が発生する場合があります。(交通費・長距離手当あり)
就業時間
9:00~18:00
休日休暇
年間120日/(内訳)週休2日制(土・日・その他会社の指定する日)、※指定有給5日込みで125日 年末年始、年次有給休暇(入社半年経過時点10日間(初年度))、産前産後休暇(直近3年以内取得実績あり)、育児休暇、看護休暇、介護休暇等
※繁忙期は休日出勤有(別途休日出勤手当支給有)
年収
255万円~350万円
給与モデル
未経験者:255万円 経験者:300万円~350万円
基本給:月20万円~25万円(残業代抜き)
勤続1年目:255~350万円 勤続5年目:350~400万円 勤続10年目:400~450万円
諸手当
通勤手当(実費支給/上限30,000円)、役職手当、住宅手当(20,000円※配偶者がいる場合のみ)、家族手当(配偶者/10,000円・子ども/1人につき5,000円(23歳未満、3名まで)・60歳以上の父母を扶養/1人につき5,000円※同居している場合)、残業手当、長距離手当、資格手当
福利厚生・待遇
国家資格「鉄道車両整備製造技能士」の資格取得支援、会員制ホテル利用権(PVC)、西武園ゆうえんち利用権、西武ライオンズスポンサー(試合観戦優遇)
保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
教育・研修
現場でのOJT研修(先輩社員が約1~3か月ついて指導します)※経験者の場合:今まで培ってきた経験や業務を活かせる現場に入って従事していただきます。
マイカー通勤
不可

企業情報

企業名
堀江車輌電装株式会社
事業内容
■鉄道車両の整備・改造・点検、ソリューションの提供
■有料職業紹介事業
■未来創造事業(ユニバーサル野球) 等


<沿革>
1968年 設立
2016年 東京都千代田区飯田橋から千代田区九段下へ本社を移転
2020年 ユニバーサル野球に関する特許を取得
2021年 障がい者支援事業部スポーツ推進課で展開する「ユニバーサル野球」について、日本工業大学情報メディア工学科と共同研究開発を開始
企業の特徴
【概要・特徴】
■鉄道車両の整備点検や、電気系機器の取り付けを伴う車両改造工事を主軸とする企業。50年以上の業歴をもち、長年培ってきた技術力を強みに安定した事業運営を行なっています。車両点検はメトロ、私鉄など各鉄道会社の車両工場、車両基地にて実施しており、主に関東エリアで実績を重ねてきましたが、今後は国内にある全鉄道会社を視野に事業を展開していきたい方針です。

■鉄道会社のニーズにきめ細やかに応えるソリューション事業も展開。同社が得意とする車両系、電気系専門分野とは異なる分野の技術システムをもつ企業と提携するほか、場合によっては外部委託も行い、顧客の多様な課題に対応しています。

【働く環境】
■挑戦する人に手を差し伸べる社風
インフラの維持に貢献できる公共性の高い仕事です。若手社員が多く活躍しているため、新しいアイデアへの挑戦がしやすい環境です。また、最先端の技術を取り入れたり、資格取得への支援があったり、スキルアップを目指せる点も魅力の一つです。社長をはじめ社員間の距離が近く、意見が言いやすい風通しのよさも特徴的です。

■未経験者が多く入社
前職が美容師・調理師・アパレル販売員・設計・通信機器の設置・営業など、さまざまな職歴の方が入社しています。
従業員数
63名

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