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  4. 株式会社マツシマホールディングス Shiga BMW 本社/自動車整備士・メカニック

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情報確認日

求人ID:209986

株式会社マツシマホールディングス Shiga BMW 本社

安定性抜群!京都最大輸入車ディーラー!様々な事業を展開しています。

  • 正社員
  • 輸入車ディーラー
年収
300万円~550万円
勤務地
滋賀県大津市富士見台1-10
募集職種
自動車整備士・メカニック

求人情報

職務内容
■BMW正規ディーラー店舗にて整備業務に従事いただきます。

【具体的には】
・自動車の車検や点検などの整備業務
・整備受付
・一般修理
・オイル・タイヤ交換

【働く環境】
同社は国産車・輸入車を取り扱っておりますが、ご経験がなくても活躍されている方が多数おり、整備士のスキルが向上できるフィールドを用意しております。また同社の整備士はコンテストでの優勝経験をお持ちであり、技術力を蓄積できるような環境がございます。※入社後1年間は契約社員となります。会社からのサポートの上、この間に会社(仕事)に慣れていただきます。

【同社が扱うブランド】
メルセデス・ベンツ、BMW、Audi、Volkswagen、MINI、マツダ、スズキ、マセラティ、ポルシェ、Smart
※担当ブランドは御本人様の意見を踏まえながら、現状を考慮し最終決定致します。(希望とは異なるブランドを担当する可能性もございます)

配属店舗についてはご希望と適正を見て最終判断をされます。
必要な経験・資格
【必須要件】
■自動車整備士3級以上
■普通自動車免許(AT限定不可)
勤務地
〒520-0846
滋賀県大津市富士見台1-10
就業時間
9:30~18:00
休日休暇
年間105日/(内訳)週休2日制、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
年収
300万円~550万円
給与モデル
上記年収は月間20時間程度の残業手当を含みます。
■モデル年収:360万/20代/正社員、500万/30代/管理職(5年目)
諸手当
通勤手当、家族手当、セールスカー手当(同社で購入した車を仕事に利用しているスタッフが対象)、特殊勤務手当(自動車検査員専任者に支給)、任意保険加入補助(自動車保険、火災保険等の加入を規定により補助)、時間外手当
福利厚生・待遇
退職金、社員・家族車両購入制度、任意保険加入補助、全国マツダ福祉会、リゾート施設法人会員
保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
教育・研修
BMWGroup研修、モデルフォレスト研修、リーダーシップ研修、ビジネスマナー研修、整備士講習 等
マイカー通勤
可(メーカー指定有)
取扱メーカー
マツダ、スズキ、メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI

企業情報

企業名
株式会社マツシマホールディングス
事業内容
■輸入車(メルセデス・ベンツ、フォルクスワーゲン、アウディ、BMW、MINI、スマート、ポルシェ、マセラティ)、国産車(マツダ)の販売
■中古車の販売
■自動車の修理・整備
■自動車部品・用品の販売
■新車・中古車の輸出
■損害保険代理業務 ほか

<沿革>
1955年 大阪マツダに在職していた松島七兵衛氏が、平安マツダ(株)設立
1957年 (株)京都マツダに社名変更
1989年 メルセデスベンツの販売権を取得
1992年 フォルクスワーゲン、アウディの販売権を取得
1999年 BMWの販売権を取得
2000年 (株)京都マツダから(株)カミッグに変更
2002年 MINIの販売権を取得
2013年 スズキの販売権を取得。マレーシアに自動車整備工場を設立
2014年 (株)カミッグから(株)マツシマホールディングスに社名を変更。マセラティの販売権を取得
2017年 ポルシェの販売権を取得
企業の特徴
【概要・特徴】
■「クルマを、文化に。」をスローガンに、グループで輸入車・国産車正規ディーラー、観光・ハイヤー事業、レンタカー事業、レストラン事業など、多角的に事業を展開する企業。同社を持株会社とし、(株)シュテルン京都、(株)服部モーター商会、(株)京都マツダ等の関連会社が事業を行なっています。

■輸入車ディーラーとしてドイツ車やイタリア車など8ブランド、国産車ディーラーとしてマツダブランドを取り扱っており、各メーカーの販売台数は京都No.1の実績です。また、海外でも事業を展開。

【働く環境】
■長く働きやすい環境
社員全員を固定給制とし、個人ノルマのない給与体制を整えています。また、ワークライフバランスに配慮した制度や、社内コミュニケーションを活性化する施策を実施。従業員のモチベーションや生産性の向上、離職率の減少につなげています。

■「家族に誇れる会社」を実現
同社は経営原則として「全員でつくる、家族と社会に誇れる会社」を掲げており、その取り組みの1つとして、4年に1度全社員とその家族と行く海外旅行を実施しています。1年かけて企画したパーティーを開催するなど、社員の家族も会社の風土を感じることができるイベントです。

【技術について】
■高い技術力が強み
メーカー主催の技術大会に出場し、整備技術の向上に努めています。BMW関西エリアのテクニカルコンテストでは優勝した実績もあり、顧客から厚い信頼を獲得しています。
従業員数
765名(2022年12月現在)
平均年齢
37歳

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