寺岡オート・ドアシステム株式会社 静岡営業所

職務内容

■顧客先に納入されている自社製自動ドアのメンテナンス作業、修理、取替作業をご担当頂きます。

【具体的には】
■現場に訪問し、顧客から状況や要望のヒアリング
■マニュアルに沿って点検、場合によって修理など
■報告書作成
※営業に同行し技術面でのフォローをすることもあります。

自動ドアのシェアにおいて、国内トップクラスの実績があり、1965年から業界のパイオニアとして高品質な製品・サービスを提供している会社です。そのため、長いお付き合いの顧客も多く、年間の保守契約を結んでいる案件もあるため、定期的な点検を行っています。1日おおよそ5～10件の現場に訪問します。スケジュールは基本的に1か月前から決まり、大型の物件は日程を分けての対応をするなど対応をするなど効率的に進められるような運用をしております。夜間に集中して作業を行う場合もあります。（2～3か月に一度、大型の施設や空港など夜間しか作業に入れないケース）また残業は月の平均30時間程度になります。

【入社後の流れ】
■入社後は同社サービスセンター（東京都大田区）にて研修して頂き、その後各拠点へ配属となります。
■入社後、半年～2年程度就業し、一人での対応ができるようになった場合に月1～2回程度、待機当番を任せるケースがあります。当社では24時間体制のコールセンターを設置しており、技術的な面での問い合わせ対応のために自宅で待機いただきます。すぐに現場に向かう案件は稀なため、何かあったときの技術的な対応として電話での応対が発生するときもあります。

必要な経験・資格

【必須要件】
■自動車整備もしくは機械や装置などのメンテナンス経験がある方

勤務地

〒422-8034
静岡県静岡市駿河区高松1丁目15-17

転勤は当面はなし

就業時間

8:40～17:40

休日休暇

年間123日／（内訳）日曜日、祝日、土曜日（会社の年間計画により定める）※平日に祝日休みがある週は土曜が出勤となりますが、その場合有給奨励日となります。夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇

年収

350万円～500万円

給与モデル

月給想定：218，750円～275，000円
※詳細は経験・能力を考慮し決定いたします。

諸手当

通勤手当（交通費全額支給）、家族手当（社内規定有）、住宅手当（社内規定有）、残業手当

福利厚生・待遇

退職金、財形貯蓄、各種保険、報奨金、借上社宅（社内規定あり）、資格取得支援制度、制服あり

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

基本的には現場でのOJT教育となります。

マイカー通勤

可

企業名

寺岡オート・ドアシステム株式会社

事業内容

■自動ドアの開発・製造・販売、施工・修理・メンテナンス
■自動ドアに関わる建築材料の販売
■特殊洗浄事業

＜沿革＞
1960年　株式会社寺岡精工において、わが国初の純電気式自動ドア装置を開発する
1965年　同事業部を独立して、東京寺岡ドアエンジン株式会社(同社の前身)を設立
1998年　社名を寺岡オート・ドアシステム株式会社に改名
2004年　資本金4000万円に増資
2015年　創立50周年　

企業の特徴

【概要・特徴】
業界トップクラスのシェアをもつ、自動ドア設備メーカー。日本初の純電気式オートドア駆動装置を開発したパイオニア企業で、業界内で高い知名度があります。業界では「東の寺岡、西のナブテスコ」と言われており、東日本エリアでトップシェアを獲得しています。自動ドアに関わる製品・システムの開発から、製造・施工・保守まで一貫した体制を構築しており、官公庁・空港・企業・ホテルなど、さまざまな分野に納入実績があります。

【技術力】
創業以来培ってきた技術とノウハウで、防火・バリアフリー・電磁波遮蔽・セキュリティ向けなど幅広い用途の製品を開発しています。同社の特定防火設備は、耐熱板ガラスを採用しクリアな視界と高い耐火性能を実現しており、国土交通大臣個別認定品として、安全性が認められています。また、自動ドアで培った技術力を駆使し、オリジナルの強化ガラスドア「セナージ・ドア」を開発。独自の接着技術でガラスとフレームを片面（偏芯）接着することにより、従来製品と比べて方立とのすき間を少なくした省エネタイプの製品です。

【環境・人材育成】
長年にわたり黒字経営を続けており、健全な財務体質です。また、国家資格「自動ドア施工技能士」の資格取得をサポートする制度があり、資格取得後は資格手当も支給。その他、職能資格制度など能力本位の給与制度もあります。

従業員数

288名

平均年齢

44歳