静岡トヨタ自動車株式会社 ネッツトヨタ浜松　ネッツランドU-みなみ

職務内容

■トヨタ車の点検・整備作業を行っていただきます。

【具体的には】
・新車、中古車の納車前点検、整備業務
・入庫車輌の法定点検整備、車検業務
・車輌の故障診断と、それに伴う部品交換業務
・点検整備、修理の内容について、サービスフロントへの説明業務
・オイル交換、タイヤ交換、洗車、車輌回送などの軽作業
・1日あたり平均7~10台(車検・点検を含む)担当していただきます。　※配属店舗によって差があります。

【同社の特徴・魅力】
中途社員も新卒入社と同様に評価される社風となっており、過去、中途入社で部長になった方もいます。

【教育・研修に関して】
同社では教育・研修に力を入れており、メーカー研修に加えて、中途入社者向けの教育システムを導入し、中途入社者でも早期にスキルアップ・キャリアアップができるよう体制を整えています。スキルアップしたい方且つブランド未経験者にはオススメです。

必要な経験・資格

【必須要件】
■自動車整備士2級以上
■整備経験(目安1年以上)
■整備士としての接客に抵抗のない方

勤務地

〒430-0815
静岡県浜松市中央区都盛町237

就業時間

9:00～18:00

休日休暇

年間125日／（内訳）※指定有給含む、週休二日制(月曜・第2火曜定休+シフト制)、GW休暇(5連休)、夏季休暇(8連休)、年末年始休暇(8連休)、有給休暇、アニバーサリー休暇（年5日間自由に休みを取得義務有）、リフレッシュ休暇（勤続記念褒賞の特休）慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年収

300万円～530万円

給与モデル

■22歳330万円(中途1年目、国産車ディーラー出身)
■28歳450万円(中途1年目、中古車店出身)
■35歳500万円(中途1年目、国産車ディーラー出身)

諸手当

通勤手当(月上限10万円)、住宅手当（会社規定による）、家族手当(子供ひとり15，000円/月　※大学生・専門学生の場合は20，000円/月)、時間外手当、インセンティブ(月間平均5万円程度)

福利厚生・待遇

退職金(在籍3年以上)、全工場冷暖房完備、クリーニング(すべて会社負担)、工具支給、資格取得支援制度、労働組合、社内クラブ活動、自己啓発支援制度(業務以外の、書籍購入代・セミナー受講料・各種資格受験料等の補助（年間上限有り）)、確定拠出年金制度、遠鉄グループ各施設利用割引

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

フォロー研修・階層別研修・キャリア研修・スキル研修

マイカー通勤

可（メーカー指定有）

取扱メーカー

トヨタ

企業名

静岡トヨタ自動車株式会社

事業内容

■新車販売（トヨタ車・レクサス車）　■中古車販売
■自動車リース　■自動車の買取
■車両整備全般　■自動車保険を中心とした損害保険代理店事業
■JAF代理店業務　■携帯電話（au）および用品の販売
＜沿革＞
1946年　トヨタ自動車と販売店契約を締結。静岡トヨタ自動車株式会社設立
1978年　トヨタ自動車販売株式会社（現：トヨタ自動車株式会社）が静岡トヨタ自動車株式会社の全株を取得。トヨタ自動車直営店としてスタート
1991年　県内ディーラー初の売上高500億円を突破
2009年　整備工場併設の全店舗に「ハイブリッドマスター」を配置
2018年　遠州鉄道株式会社が同社の全株式を取得し、系列化。タクシー協会とフレンドシップ協定を締結
2020年　静岡トヨタ物流サービス株式会社を吸収合併。「静岡トヨタ自動車株式会社」と「ネッツトヨタ浜松株式会社」の統合により、「静岡トヨタ」と「ネッツトヨタ浜松」の屋号で営業開始
2024年　「ネッツトヨタ浜松」商号を廃止。店舗名称の変更

企業の特徴

【概要・特徴】
■静岡県内に約60拠点を展開する、トヨタ正規ディラーです。設立から75年以上の歴史を持つ企業で、2018年に遠州鉄道のグループ会社となりました。静岡市駿河区の本社は自社ビルで従業員数は1，200名以上、近年の売上高は約600億円となっています。

■安定した経営基盤とスケールメリット、鉄道・バス、不動産や百貨店など幅広い事業を展開する遠州鉄道グループの一員であることは大きな強みであり、グループ各社が得意分野を補完し合い、変化の多い時代を乗り切り、自動車販売の可能性を追求していきたいと考えています。

【働く環境】
■顧客と社員を大切にする企業
「顧客を幸せにするためには、社員が幸せでなければならない」という経営層の考えのもと、社員の満足度を高めるための、さまざまな取り組みを実施。仕事・プライベートに関係無く、社員が自主的に学びたいことに対して支援金を支給する制度やつなぎのクリーニングは会社が行い私服で出勤できる制度を用意しているほか、残業は20時間以内に収めるようにしています。

■「静岡一整備士のことを想う企業」を目指す
全工場に冷暖房を完備し、一人一台iPadを支給し、工具は全て支給するなど、整備そのものに集中できる環境が整っています。

■大手グループならではの諸制度
家族手当や住宅手当など諸手当が充実しているほか、資格取得祝い金・退職金制度・労働組合があるなど、大手グループならではの働きやすい環境です。また、中途入社者も安心して就業できるように、中途入社者向けの教育プログラムやさまざまな研修制度を用意しています。

従業員数

1281名(2023年3月現在)

平均年齢

39歳