株式会社エー・エル・シー プジョー沼津

職務内容

■フランス輸入車プジョーの自動車整備の仕事です。
※希望を優先しますが、別ブランド・拠点(県内での通勤圏)での配属可能性もございます。
【具体的には】
・点検・車検(1日1人で車検+点検2～3台)
・一般修理・部品交換(足回り系、制動系、車体系、内装系)
・電装品の取付
・メーカー純正診断機での故障診断
・状況によって(高難度故障案件の場合など)の個人顧客への整備説明(頻度は少なめ)
※スキルと意欲に応じて下記も担当頂きます。
・重整備（エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの脱着・交換・分解整備）
・高難度雇用案件の故障探求

必要な経験・資格

【必須要件】
■自動車整備士3級以上

勤務地

〒410-0012
静岡県沼津市岡一色463-1

就業時間

9:30～18:45

休日休暇

年間117日／（内訳）完全週休2日制(月、火固定休、リフレッシュ休暇4日を含む)、リフレッシュ休暇4日間含む、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年収

350万円～550万円

給与モデル

※500万円以上は同社取り扱いブランド経験者を想定しています。
■モデル年収
37歳480万円(時間外手当5時間込み、中途入社1年目、国産車ディーラー出身)

諸手当

通勤手当、子供手当(1人5000円)、資格手当(自動車検査員専任4万5000円or保有3万円or自動車整備士1級3万円or2級2万円or3級1万円、メーカー最上位資格保持1万円)時間外手当、役職手当

福利厚生・待遇

昼食支給、退職金(一時金から確定拠出年金へ移行中)、財形貯蓄、資格取得支援、再雇用制度(基本65歳まで66歳以降は個別対応、契約社員、給与は定年時の80％)、定期健康診断、年2回表彰(メカニック、営業)

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

メーカー研修、管理職研修、新入社員研修

マイカー通勤

可

取扱メーカー

プジョー

企業名

株式会社エー・エル・シー

事業内容

■輸入車の販売および点検整備、車検
■板金・塗装
■保険業務

＜沿革＞
1988年　静岡県沼津市にて創業。ローバーの取扱い開始
1995年　神奈川県に進出
2012年　シトロエンの取扱い開始
2014年　「アバルト静岡」開設
2015年　フェラーリの取扱い開始
2017年　沖縄県にてレンタカー事業開始
2018年　輸入バイク事業開始（ハーレイダビッドソン）
2020年　BMWの取扱い開始

企業の特徴

【概要・特徴】
■設立35年以上、静岡を中心に神奈川、東京の1都2県で45店舗以上を展開する正規輸入車ディーラー。フェラーリ、ジャガー、ジープ、ミニなどの高級輸入車を計13ブランドを取扱っています。静岡では沼津・静岡・浜松エリアなど、神奈川では厚木・小田原・平塚エリアなどに店舗を展開。M&Aも積極的に行なっており、2019年にプジョー湘南藤沢、2020年にBMW厚木・平塚の店舗事業をM&Aにより取得しています。

【働く環境】
■有給が取りやすい
有給取得率はほぼ100％。また、リフレッシュ休暇制度を導入しており、土日の取得を推奨しています（3カ月に1度取得可）。残業は、入庫台数の調整と作業効率化をはかり軽減化を促進。通常で月10時間、繁忙期で月20～30時間となっています。昼食（弁当）が支給される点も魅力です（アルバイトも含む）。

■制度・手当が充実
手当制度（資格・子供・役職・精勤）が手厚く、社員を大切にする会社です。定年時の約8割を給与目安とした再雇用制度も設けています（契約社員／基本は65歳まで。66歳以降も個別相談可）。退職金制度もあります。

■賞与は年4回
個々を適切に評価したいという企業の想いから、賞与を3カ月に1回（1月・4月・7月・10月）支給。賞与額は平均で給与の1.2カ月分×4回（合計4.8カ月分）となっています。多くの社員が100万円を超える賞与額となり、社員のやりがいにつながっています。

【教育・育成】
■人材を長期的に育成
中途社員も含め、社員を長期的に育成していく方針。メーカー研修には積極的に参加しています。メカニックの資格のない方や自動車整備士3級の社員が資格を取得する際、研修や試験のため不在にするときの現場フォローも含め、取得を後押しする体制を構築しています。

従業員数

450名(2022年3月現在)