トヨタユナイテッド静岡株式会社 沼津ひらまち店

職務内容

■トヨタ車の車検・点検・整備・一部接客業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・定期点検、車検業務
・納車前点検
・接客、修理箇所の確認、個人顧客からの状況ヒアリング
・故障判断、修理・パーツ交換
・修理完了後の個人顧客への説明・接客

【店舗環境】　
■大型店：整備士7～8名体制　小型店：整備士4名体制
■平均整備台数(日)：5～7台

【同社の特徴・魅力】
中途社員も新卒入社と同様に評価される社風となっており、過去、中途入社で役員になった方もいます。また、「メカニック➩フロント=キャリアップ」という考え方はなく、生涯メカニックでお勤めになりたい方でも役職や年収を上げていける環境を整えております。

必要な経験・資格

【必須要件】
■自動車整備士2級以上
■自動車の整備経験1年以上
■接客業務に抵抗がない方(整備箇所の説明など)

【歓迎要件】
トヨタディーラーで成長していきたいとお考えの方

勤務地

〒410-0036
静岡県沼津市平町25番1号

就業時間

9:30～18:30

休日休暇

年間125日／（内訳）(指定有給休暇5日込)(毎週月曜、毎月第1，3火曜日定休日)、GW休暇(7～8日)、夏季休暇(7～8日)、年末年始(7～8日)、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年収

300万円～550万円

給与モデル

【モデル年収】※経験・年齢・能力を考慮します。
■25歳：350万円(国家2級、入社3年)
■30歳：400万円(国家2級、入社10年、主任)
■35歳：500万円(国家2級、入社15年、主任)

諸手当

通勤手当、家族手当(会社に規定による)、資格手当(会社に規定による)、時間外手当、食事手当(会社に規定による)

福利厚生・待遇

寮・社宅(会社に規定による)、退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株、保養所、社員購入割引制度、表彰制度、永年勤続者表彰、東急ハーベスト優待利用、制服（事務）・ツナギ・安全靴・帽子貸与、静鉄持株制度、静鉄グループ各社割引（セノバ等）

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険

教育・研修

資格取得フォロー研修、CS向上コンクール、ブラザー・シスター研修

マイカー通勤

可（メーカー指定有）

取扱メーカー

レクサス、トヨタ

企業名

トヨタユナイテッド静岡株式会社

事業内容

＜事業内容＞
■新車販売事業(トヨタ・レクサス)
■中古車販売事業
■アフターサービス(車検、点検など)
■保険代理店

＜沿革＞
1956年5月　静岡トヨペット株式会社設立
1957年11月　トヨタカローラ東海株式会社設立
1980年2月　ネッツトヨタスルガ株式会社設立
2021年4月　上記三社統合により、トヨタユナイテッド静岡株式会社設立

企業の特徴

【大手鉄道グループ「静鉄グループ」に所属するトヨタ正規ディーラー】
同社は、創業100年以上の鉄道会社「静岡鉄道」を親会社に持つトヨタ正規ディーラーで、静岡全域に66店舗を展開しています。同グループは1919年（大正18）年に創業して以来、長い歴史の中で交通・不動産・流通・レジャーなど地域の生活に根ざした事業展開に力を注ぎ、大正・昭和・平成という激動の100年間、分社化した企業も含めて約30社、約6，000名の規模を誇るグループ企業へと発展しました。創業以来、変わることなく受け継がれているのは「安心・安全・快適」という理念を現在でも引き継いでおります。
また、所属するグループ会社の「静鉄グループ」の流通関係事業売上高1302億円のうち約60％の781億円(2020年段階)が自動車販売事業(静岡トヨペット株式会社、トヨタカローラ東海株式会社、ネッツトヨタスルガ株式会社、株式会社静岡トヨペットサービス、株式会社トヨタレンタリース静岡、東海自動車工業株式会社)での売上になっており、グループの売上を支える一社として、今後も期待されています。

【「チャンスがあればどんどん昇格」多くの若手が活躍している企業です】
同社は「車での繋がりを通して信頼を得、お客様の豊かで快適な生活に寄与していく」というビジョンのもとに、「お客様視点」での考え方を学び、お客様に喜んでいただけることを「仕事のヤリガイ」に感じられるよう、会社全体で努力している企業です。その中で、サービス部門は、メカニックの平均年齢約20代後半、工場長の平均年齢30代後半と、他企業に比べ若い組織になっています。その理由には、互いに教え合い・学び合う風土の中で、積極的に学び、若いうちから技術を身に着けている事に加え、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せ、若手が活躍できる環境を整えていることが要因です。

従業員数

1386名(2022年9月現在)

平均年齢

39歳