株式会社ネクステージ ネクステージ富士店
- 年収
- 340万円～737万円
- 勤務地
- 静岡県富士市田島72番15
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
情報確認日
求人ID：261043
日立建機日本株式会社 中部支社／静岡支店／富士営業所
★なにかの整備経験をお持ちであれば、年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）を叶えられる求人です★
★安定した基盤の中で就業してみませんか？★
- 正社員
- その他
- 休み多め
- 土日祝いずれか休み
- 年収
- 300万円～550万円
- 勤務地
- 静岡県富士市中野407-1
- 募集職種
- メカニック（建設機械）
求人情報
- 職務内容
- ■自社製品である建設機械の整備、点検業務を担当して頂きます。
【具体的には】
・油圧機器やエンジンなどの分解(オーバーホール)修理
・シリンダーなどの部品交換、点検、清掃作業
・修理完了後の試運転、工事現場への出張修理
※油圧ショベルなどの大型建設機械や高所作業車、ダンプトラックなどの車両、発電機などの小物機械の点検や修理を担当します。
※現場に慣れるため、OJT研修を実施します。基本的にチームで作業を進めます。
【1日の流れ】
08:30～08:45 体操・朝礼
08:45～12:00 レンタル製品の出入庫点検作業・サービス工場内での点検作業
12:00～13:00 休 憩
13:00～17:00 顧客現場に移動・作業開始(油圧ショベルの油圧シリンダー交換・バケット補修作業)
17:00～17:45 現場から帰社
17:45～18:30 後片付け・退社
■配属予定先：応募時に希望勤務地をコンサルタントへお伝え下さい。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
■以下、双方の資格及び経験をお持ちの方
・自動車整備士2級以上
・普通自動車免許（MT）
・整備経験（車種・年数不問）
- 勤務地
- 〒417-0809
静岡県富士市中野407-1
- 就業時間
- 8:30～17:15
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、GW休暇、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇
- 年収
- 300万円～550万円
- 給与モデル
- ■月給18万円以上＋各種手当別途+賞与2回
こちらは最低保証金額となり、前職の給与を考慮し、経験・能力・年齢を考慮の上、規定により決定いたします。
- 諸手当
- 通勤手当、住宅手当（（家賃＋共益費＋管理費）×0.5または0.6。支給上限額 40，000円～60，000円。1：配偶者または扶養親族と同居する主たる生計者＜45歳迄／持家者を除く＞、2：規定による手当を支給）、家族手当、時間外手当
- 福利厚生・待遇
- 借上部屋制度（1：独身、単身赴任者に適用(独身者は35歳迄)／負担額月額13，500円、2：部屋は1ルーム・エアコン付き、3：食事補助を支給／月13，980円）、退職金、財形貯蓄、各種取得支援制度
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- 入社後研修、階層別・職種別研修制度
- マイカー通勤
- 可
企業情報
- 企業名
- 日立建機日本株式会社
- 事業内容
- ■建設機械、運搬機械、農業用機械およびこれらに関連する機械器具・部品の賃貸借・リース、販売、修理、アフターサービス 等
＜沿革＞
2012年 日立建機レック（株）と日立建機（株）日本事業部を統合し、設立
2014年 沖縄日立建機（株）を統合
2015年 （株）KCMJを統合
2016年 日立建機トレーディング（株）を統合
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■大手建設機械メーカー「日立建機（株）」傘下、建設・運搬機械のリース、販売、メンテナンスなどを手がける企業です。世界トップクラスのシェアをもつ日立建機の建設機械リース企業として、ショベル、ホイールローダ、解体機、クレーン、除雪機、リサイクル機など、約1，500種類の製品を扱っており、建設・土木・解体工事や林業などの幅広い現場で使用されています。全国に243拠点（支社：8カ所、支店28カ所含む）を有し、売上規模は2，150億以上（2022年3月期）となっています。
【働く環境】
■ワークライフバランスを整えやすい
年間休日数124日で、完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）です。また、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇などの長期休暇を取得することもできるため、プライベートと仕事を両立させやすい環境です。
【教育・育成】
■研修制度が充実
2020年度は、50名程の中途採用実績があり、建設機械整備未経験の方も多数入社しています。同社は、中途入社の建設機械整備未経験の方にしっかりとした研修制度を用意しており、受け入れ体制が整えられています。
■日立製作所の技術を吸収
グループ企業である（株）日立製作所との技術者交流を通じて培った電機系の知識やノウハウを製品に取り入れることが可能です。世界トップクラスの電気技術を用いたカスタマイズ製品にも対応することで、顧客のニーズと期待に応えています。
- 従業員数
- 3099名(2021年4月現在)
