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  4. 三井住友海上火災保険株式会社 損害サポート部門/技術アジャスター

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情報確認日

求人ID:387647

三井住友海上火災保険株式会社 損害サポート部門

国内トップクラスのシェアを持つ、日系の損害保険会社

  • 正社員
  • その他
  • 休み多め
  • 土日祝いずれか休み
年収
400万円~485万円
勤務地
栃木県宇都宮市泉町6-20 宇都宮DIビル 5F
募集職種
技術アジャスター

求人情報

職務内容
■主に自動車保険に関する損害調査業務をお願いします。

【具体的には】
事故や自然災害で損傷した自動車に対して…
・事故報告内容と損傷の整合性調査(確認・撮影など)や修理費算出・修理方針の策定
・見積書や報告書などの各種書類作成業務
・物損事故の示談交渉などの折衝業務
・事故サポート担当と連携・報告・共有、他
※入社後は、「見習技術試験」「初級技術試験」合格のための集合研修に参加し、
その後は、配属先や本社にて定期研修などで知識を身に付けていただきます。充実した研修プログラムがあるので未経験・無資格の方でも安心して働くことができます。
【入社時期について】
・アジャスター資格をお持ちでない方は、10月or4月入社(各月1日付)になります。
・アジャスター資格をお持ちの方は、随時入社可(各月1日付)です。
※試用期間中(研修期間中)は千葉研修所(千葉県印西市内野3-302-5)に勤務し、資格取得まで宿泊研修になります。週末はご自宅へ帰れる場合は帰宅、自宅が遠方の場合は近隣のホテルへ宿泊予定(会社負担)です。
必要な経験・資格
【必須要件】
■要普免(AT限定可)

【歓迎要件】
■自動車整備士・鈑金塗装などの実務経験がある方(経験年数は問いません)
■自動車整備専門学校・大学校などを卒業者
■自動車整備士の有資格者
■技術アジャスターの有資格者
※技術アジャスターを目指したいというお気持ちがある方は、無資格・未経験者でも歓迎します。
勤務地
〒320-0034
栃木県宇都宮市泉町6-20 宇都宮DIビル 5F

※グローバルコースの場合は原則転居転勤あり、エリアコースの場合は居住本拠地から通勤可能な範囲内で配属・転勤の可能性があります(希望を考慮します)
就業時間
9:00~17:00
休日休暇
年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日休み)・祝日、夏期、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、フレッシュアップ休暇(連続5日)、アニバーサリー休暇(2日)、育児休業、介護休業
年収
400万円~485万円
給与モデル
・エリアコース/月給257,500円以上
・グローバルコース/月給296,700円以上
※配属地域により、地域加算給があります。
※勤務実績に応じて、昇給があります。
※残業は月平均30時間程度です。
諸手当
通勤費全額支給(当社規程による)、時間外手当
福利厚生・待遇
寮・社宅、退職年金、財形貯蓄、社員持株、慶弔金、育児支援
保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
教育・研修
入社後集合研修、他
マイカー通勤

企業情報

企業名
三井住友海上火災保険株式会社
事業内容
■損害保険業/保険引受・資産の運用
■他の保険会社の保険業に係る業務の代理または事務の代行
■債務の保証
■確定拠出年金の運営管理業務
■自動車損害賠償保障事業委託業務
<沿革>
1918年 大正海上火災保険(株)設立
2001年 三井海上火災保険(株)と住友海上火災保険(株)が合併し、三井住友海上火災保険(株)が誕生
2008年 持株会社制に移行
2010年 三井住友海上グループ、あいおい損害保険(株)、ニッセイ同和損害保険(株)が経営統合し、MS&ADインシュアランスグループが発足
2017年 シンガポールのファーストキャピタル社を買収
2021年 米国のインターナショナル・トランスポーテーション・アンド・マリン・オフィス社を買収
企業の特徴
【概要・特徴】
■国内トップクラスのシェアを持つ、損害保険会社。東証プライム上場のMS&ADインシュアランスグループホールディングス(株)が100%出資する企業で、グループの中核事業である損害保険事業を担っています。

■同社やあいおい同和損害保険(株)などで構成されるMS&ADインシュアランスグループは、正味収入保険料シェアで国内第1位、ASEAN地域内総収入保険料(損害保険)で第1位となっています(2023年度、同グループ調べ)。

【働く環境】
■整備士の知識・経験が活かせる
技術アジャスターは、自動車の損傷状態などの確認を通じて、「整合性の判断」、「損害額の判断」、「その他情報収集」を行い、報告書の作成を行うため、整備士の知識や経験が活かせます。研修制度が充実しているため、技術アジャスターの資格がなく、業務未経験であっても、挑戦が可能です。

■休日多めで休暇制度が充実
年間休日は120日以上で完全週休2日制。祝日休みで、夏期休暇・年末年始休暇、慶弔休暇、フレッシュアップ休暇(連続5日)など休暇制度が整っています。

■大手グループならではの福利厚生
財形貯蓄や社宅制度、持株会、慶弔金、育児・介護休業、厚生年金、退職年金など、大手グループならではの充実した福利厚生内容となっています。所定の要件を満たす社員には、65歳までの再雇用制度が適用されるなど、安心して長く働ける環境です。
従業員数
12143名(2024年3月現在)
平均年齢
42歳

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