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  4. ロジスネクスト関信越株式会社 那須支店/サービスエンジニア(フォークリフト)

求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。

情報確認日

求人ID:313635

ロジスネクスト関信越株式会社 那須支店

年間休日122日!土日祝定休日!

  • 正社員
  • その他
  • 休み多め
  • 土日祝いずれか休み
年収
330万円~500万円
勤務地
栃木県那須塩原市南赤田323-31
募集職種
サービスエンジニア(フォークリフト)

求人情報

職務内容
■同社のメカニックとして販売したフォークリフトの整備業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・同社のフォークリフトを使用している物流会社や食品メーカー、自動車メーカーなどに伺い、点検を行います。(修理が必要な箇所が見つかれば、見積を作成。)
・1日の訪問件数は日によって変動はありますが、各拠点から車で1時間圏内の顧客に対して3~4件程度です。
・業務終了後は、報告書を作成。次の点検日のスケジュール調整なども行います。
※月間平均残業時間は20時間程度です。

<教育体制>
・入社後3年を目安に1人立ちを予定しているのでいきなり顧客先を訪問することはありません。社内でフォークリフトの基礎知識を身に付けたり、 メーカーが主催する研修などを行うため安心してスキルを習得する環境があります。また1人立ち後も、大型の案件に関しては先輩達と3人でチームを組み対応していくのでご安心下さい。
必要な経験・資格
【必須要件】
■普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎要件】
■自動車・建設機械などのメンテナンス・整備経験がある方
■3級自動車整備士以上の資格をお持ちの方
勤務地
〒329-2743
栃木県那須塩原市南赤田323-31


就業時間
8:45~17:30
休日休暇
年間122日/(内訳)指定有給5日含む完全週休2日制(土日祝)※一部土曜出勤有り、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社時に最大10日付与※規定あり)、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、生理休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年:休暇日数3日・旅行費用3万円、勤続20年
年収
330万円~500万円
給与モデル
月給/基本給18万円~25万円+残業手当+諸手当
※試用期間3ヶ月(期間中も同条件)
※経験・年齢を考慮の上、決定いたします/初年度年収 :330万~500万円
諸手当
通勤手当(全額支給)、家族手当(扶養家族1人目1万3千円、2人目以降5千円加算(最大3万3千円まで))、時間外手当
福利厚生・待遇
借り上げ社宅、退職金(勤続3年以上)、財形貯蓄、労働組合、自己啓発サポート、資格取得
保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
教育・研修
OJT、メーカー研修、eラーニング研修
マイカー通勤

企業情報

企業名
ロジスネクスト関信越株式会社
事業内容
■各種フォークリフト、特殊搬送車両、搬送用ロボット等の販売・レンタル・メンテナンス
■フォークリフト等の産業車両の買取・販売

<沿革>
2017年 親会社の三菱ロジスネクスト(株)設立
2020年 連結子会社間の吸収分割等による販売子会社再編に伴い、ロジスネクスト関信越(株)設立
2022年 三菱ロジスネクストが東証スタンダードに上場区分を変更
企業の特徴
【概要・特徴】
■フォークリフトの大手メーカー「三菱ロジスネクスト(株)」100%出資の国内販売会社です。三菱重工(株)のグループ会社として、フォークリフトを中心とした物流機器の販売、レンタル、メンテナンスなどを行なっています。新潟県に本社を置き、新潟県、長野県、栃木県、群馬県に支店や整備センター等、18拠点を展開。親会社はフォークリフトの売上高世界第3位の実績があります。

【働く環境】
■年間休日120日以上
年間休日122日(指定有給5日含む)で、完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)です。週末に家族や友人と過ごすためのプライベートな時間をしっかり確保することができます。そのほか、夏季休暇やGWなどの大型連休をはじめ、育児休暇や介護休暇、結婚休暇など豊富な休暇制度を用意しています。

■勤続年数に応じた休暇制度
上記に加え、同社ならではのリフレッシュ休暇もあります。勤続年数に応じて、休暇日数や旅行費の支給額が増え、勤続10年で休暇日数3日・旅行費用3万円、勤続30年で最大7万円の旅行費用が支給されます。

■手当・福利厚生が充実
三菱重工グループの安定した経営基盤を背景に、手当面(通勤手当、家族手当、時間外手当など)や福利厚生面(借上社宅制度、労働組合、退職金制度、再雇用制度など)が充実しており、社員が働きやすい環境を整えています。

【教育・育成】
■資格取得をサポート
フォークリフトの技能講習や、ホイルローダー、コンテナキャリアといった特殊車両に関する研修講座など、業務に必要な資格取得をサポートしています。そのほか、役職別の研修制度を設けたり、自己啓発ブックを配付したりするなど教育面に力を入れています。
従業員数
200名

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