栃木日産自動車販売株式会社 西那須野店※指定工場
- 年収
- 300万円～450万円
- 勤務地
- 栃木県那須塩原市西三島2-173
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
情報確認日
求人ID：378213
栃木小松フォークリフト株式会社
世界有数の建設機械業界メーカー代理店/年間休日125日(指定有給5日含む、土日祝の完全週休2日)
- 正社員
- その他
- 休み多め
- 土日祝いずれか休み
- 年収
- 300万円～600万円
- 勤務地
- 栃木県那須塩原市二区町353
栃木県鹿沼市流通センター60
栃木県佐野市伊勢山町1858
- 募集職種
- サービスエンジニア（フォークリフト）
求人情報
- 職務内容
- ■同社のフォークリフトを使用している物流会社や食品メーカー、自動車メーカーなどに伺い、修理やメンテナンスを行ないます。
自社工場内に持ち込まれるフォークリフトの整備・点検・修理業務から始めていただき、基本技術を身につけていただいた段階で、利用している顧客を巡回訪問し整備・点検・修理業務を担当いただきます。自動車整備のご経験者であれば、数ヶ月で基本的な技術は習得していただけます。
【具体的には】
■基本的には、月1回の月例点検や年1回の年次検査が中心（深夜対応や休日の急な呼び出しなどが少ないのが特徴です。）
■変動はありますが、1日の訪問件数は2～3件程度です。
■業務終了後は、報告書を作成。次の点検日のスケジュール調整なども行ないます。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】下記すべて必須
■自動車整備士3級以上
■普通自動車免許第一種
■自動車や産業機器、建設機械などいずれかの整備経験
- 勤務地
- 〒329-2733
栃木県那須塩原市二区町353
〒322-0016
栃木県鹿沼市流通センター60
〒327-0817
栃木県佐野市伊勢山町1858
※マイカー通勤可能
※今回は増員募集のため初任地は希望を考慮しますが、県内別拠点への配属可能性がございます。
- 就業時間
- 8:30～17:30
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）指定有給5日含む、完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、・リフレッシュ休暇（2日／6月・7月）、誕生日休暇
- 年収
- 300万円～600万円
- 給与モデル
- フォークリフト整備未経験者：300~350万円スタート見込み
※経験者は経験と前職給与を考慮した上での決定となります。
- 諸手当
- 通勤手当(月3万2500円迄)、家族手当、技術(資格)手当、時間外手当、役職手当、休日手当
- 福利厚生・待遇
- 退職金（勤続4年目より）、資格取得支援制度(資格取得研修全額会社負担)、報奨金(修理・点検実績に応じ報奨金支給)、定期健康診断(インフルエンザ予防接種個人負担1000円で実施、40歳以上の人間ドック全額会社負担で実施)
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- ブラザー・シスター制度、メーカー研修（最長1週間）
- マイカー通勤
- 可
企業情報
- 企業名
- 栃木小松フォークリフト株式会社
- 事業内容
- ■物流専門サービス商社（コマツフォークリフトの販売・レンタル・リース、修理・メンテナンス、法定点検など）
＜沿革＞
1969年 藤井産業（株）のフォークリフト事業部より分離独立。小松フォークリフト（株）の専業ディーラーとして資本金1，000万円で設立
1973年 宇都宮卸商業団地に本社を新築移転
1976年 資本金2，000万円に増資
1978年 資本金3，000万円に増資
2020年 宇都宮北支店を新築移転
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■大手建設機械メーカー「コマツ（株式会社小松製作所）」の専業ディーラー。栃木県宇都宮市に本社を置き、フォークリフトを中心に物流機器や建設機械の販売・リース・メンテナンスを行なっています。
■電設資材・電気機器商社「藤井産業株式会社」のフォークリフト事業部から1969年に分離・独立し、販売・点検、修理を行う専業ディーラ―として設立。半世紀以上にわたり、地元・栃木エリアの物流トータルサポータ―としてサービスを提供しています。
■商品力と長年の実績を活かし、顧客の現場を快適にすることを目標に100年以上続く企業を目指しています。
【働く環境】
■ワークライフバランスを整えて働くことが可能
年間休日は120日。週休2日制で土日祝休み、月平均残業時間は12時間（2023年度）となっており、家族との時間や自身の趣味などに合わせやすい環境です。健康経営優良法人にも選ばれており、安定企業として栃木エリアで高く評価されています。
【教育・育成】
■メーカー研修も充実
入社後1年間、先輩社員が付き添ってサポートするブラザー・シスター制度を導入。また、「コマツ」のメーカー研修で基礎から最新技術まで学べる機会を設けており、未経験の方でも安心して就業することが可能です。
- 従業員数
- 96名(2024年3月現在)
