オリックス自動車株式会社

職務内容

■幅広く車両の管理業務を担うメンテナンスサービス職として、顧客（法人）と整備工場・ディーラーとの間に入り、交渉や品質の向上に携わって頂きます。

【具体的には】
・営業担当と顧客企業を訪問し、整備に関するニーズや課題の把握
・整備工場・ディーラーとの調整・交渉（整備内容・コスト等）
・顧客企業へのメンテナンス内容の案内
・サービス品質の管理・問い合わせ・トラブル対応

【働き方】
・土日は休みで、フレックス制などを取り入れ安定して働いて頂けます。顧客が法人企業のため、毎週土日がお休みです。

必要な経験・資格

【必須要件】下記すべての要件を満たす方
■自動車整備士2級以上の有資格者で、メーカー系ディーラーや大手整備関連企業での整備・フロント経験が3年以上の方
■自動車運転免許（AT限定可)

勤務地

〒105-5135
東京都港区浜松町2-4-1　世界貿易センタービル南館

※初任地は希望を考慮しますが、地域限定職は、転居を伴わない浜松町・立川・大宮の3拠点のいずれかへの配属を想定しています。また、入社後に左記3拠点内の異動の可能性があります。

就業時間

9:00～17:00

休日休暇

年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇（12日～最大20日、初年度1日～12日入社月により変動）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇取得奨励金制度（年1回、5営業日連続有休取得で5万円支給※2024年度実績）

年収

410万円～560万円

給与モデル

※上記金額には、月20時間分の残業代を支給した場合の想定年収です。詳細は経験・スキルを鑑み決定します。

諸手当

通勤手当（6ヶ月定期代を支給）、住宅手当（適用要件（家族状況・等級による）有　例：東京圏/東京・神奈川・埼玉・千葉→56，000円/月　近畿圏/大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山及び愛知県内→43，000円/月　その他の地域→32，000円/月、時間外手当

福利厚生・待遇

借り上げ社宅（全国型のみ適用/別途適用条件有り)、退職金（確定拠出年金制度）、財形貯蓄、保養所（京都・軽井沢・賢島、他全国各地）、カフェテリアポイント6万円付与（2024年度実績）、クラブ活動（サッカー・野球・テニス等）

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

入社時研修・階層別研修・部門別研修・海外トレイニー制度・テーマ別研修・選択型研修・自己研修奨励制度・OJT教育制度・国内大学院派遣※入社後はOJTによるマンツーマン指導有

マイカー通勤

不可

企業名

オリックス自動車株式会社

事業内容

■自動車リース、レンタカー、カーシェアリング、中古車販売・売却サポート　等

＜沿革＞
1973年　設立
2005年　同社と自動車関連ビジネスのグループ6社が統合し、オリックス自動車株式会社へ社名変更。（株）レックスリースがオリックスグループ入り
2007年　シーイーブイシェアリング（株）を統合
2010年　カーシェアリングサービスのブランド名を「オリックスカーシェア」へ変更
2013年　レンタカーの3ブランド（オリックスレンタカー／エックスレンタカー／レンタカージャパレン）を「オリックスレンタカー」に統合
2015年　法人向けに事務所機能を備えた「移動事務所車（オフィスカー）」提供開始
2018年　AI搭載通信型ドライブレコーダー「ナウト」提供開始
2023年　設立50周年

企業の特徴

【概要・特徴】
■東証プライム上場「オリックス（株）」が100％出資する、自動車関連ビジネスを全国展開する企業です。年間売上高（連結）が2兆円を超える親会社の盤石な経営基盤を強みに、クルマの製造以外のあらゆる車両関連サービスを展開。グループ売上高の約1割を占めている中核企業です。

■全国に50以上の支店を構え、法人向け・個人向けカーリース、レンタカー、カーシェアリング、中古車販売・売却サポートサービスなどを行なっています。国内車両管理台数は約143万台で、レンタカー台数は6.7万台（店舗数956）、カーシェアリング台数2，562台（ステーション1，633）、リース事業所57拠点、中古車販売店は12店舗となっています（2023年3月末時点）。

【働く環境】
■長期就業ができる制度を導入
65歳定年制、スーパーフレックスタイム制度（1日の最低勤務時間1時間）、リフレッシュ休暇取得奨励金制度（リフレッシュを目的に有給を5営業日連続で取得した際に一定額の奨励金を支給）、時間単位の年次有給休暇制度など、ワークライフバランスやダイバーシティを強く意識した制度を多数運用しています。

■環境負荷の低減に注力
本社ビルは使用する全電力を100％再生可能エネルギー由来の電力で運営。本取組により、従来より年間約852トンのCO2排出量の削減が見込まれており、企業として環境負荷の低減に積極的に取り組んでいます。

従業員数

2855名(2023年9月現在)