株式会社早川自動車整備工場 本社

職務内容

■同社にてフロント業務を担当していただきます。

＜具体的には＞
・顧客への接客・受付、不具合状況のヒアリング
・見積書作成
・メカニックと連携しての工程・納期管理
・個人顧客への整備説明
・請求書発行
・顧客への定期点検・車検の誘致

【お客様の”救世主”になれるお仕事】
同社は、東京運輸支局の目の前に工場を構えているため、車検に通らなかった顧客からの持ち込みがあります。そのような顧客は、「明日すぐ乗りたいのにどうしよう…」「わざわざ休みを取ってきたのに…」など非常に困っており、すがるような気持ちで同社に整備をお願いしています。そのような、車種もお困りごとも様々なお客様に対し、自身の持っている知識や経験を総動員し、メカニック・フロントで協働しながら、スピーディーに対応することが求められるお仕事です。そのため、他社と比べても、お客様から感謝の言葉をいただく機会が多いのが特徴で、困っているお客様の”救世主”として、やりがいを感じながら働くことができます。

【日祝休み×残業少なめでプライベートと両立しやすい】
同社は日祝固定休みのため、ご家族やお子様の行事などと予定を合わせやすい環境です。また、土曜日も月2～3回お休みがあります。年度のはじめに1年間のお休みのスケジュールを共有してもらえるため、先々の旅行の予定なども決めることができます。さらに、残業は多い時でも1日1時間程度のため、退勤後の時間も趣味やご家族との時間に使うことができます。

必要な経験・資格

【必須要件】下記すべての要件を満たす方
■自動車整備士3級以上
■普通自動車運転免許(MT)

【歓迎要件】
■保険募集人資格
■鈑金の見積もり経験

勤務地

〒140-0011
東京都品川区東大井1-7-14

就業時間

8:15～17:15

休日休暇

年間107日／（内訳）週休2日制(土日祝)　※月に1～2回土曜日に出社有、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇

年収

350万円～450万円

給与モデル

【モデル年収】※時間外手当月間3時間含む
■22歳：360万円(中途1年目、中古車店出身)
■42歳：409万円(中途1年目、整備工場出身)
■45歳：430万円(中途1年目、整備工場出身)

諸手当

通勤手当（全額支給）、住宅手当（25，000円）、家族手当（配偶者：13，000円、子：10，000円）、時間外手当、食事手当（100円/日）、役付手当（整備主任者：5，000円、自動車検査員：10，000円、工場長：30，000円～）、皆勤手当（28，000円）、早出手当（40，000円/月）

福利厚生・待遇

財形貯蓄

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

OJT研修あり(分かるまで丁寧に教えて頂ける環境がありますので、ご安心ください)

マイカー通勤

不可

取扱メーカー

レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ

企業名

株式会社早川自動車整備工場

事業内容

■車検整備およびユーザー車検のサポート
■一般整備
■鈑金塗装
■新車・中古車の販売
■ETCのセットアップ

＜沿革＞
1944年　設立

企業の特徴

【概要・特徴】
■設立から80年以上の歴史を持つ、地域密着型の自動車整備会社。東京で73番目の認証工場であり、品川区に根づいた経営を行なっています。高い技術力によって地域での信頼を得ており、顧客のおよそ8割がリピーターとなっています。業績も好調で、昨年度は80年の歴史の中で過去最高益を更新しました。

【働く環境】
■プライベートも大切にできる
日曜・祝日が休みで、土曜も月2～3回休みです。残業も少ないため、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

■整備士としての技術を高められる
クラシックカーからスポーツカーまで、国産・輸入車問わず、さまざまな車種の入庫があることが特徴。技術力を活かせるだけでなく、その技術力をさらに高められる環境です。また、整備士の業務に集中できるため、フロント業務に抵抗がある方にも適した環境です。

【その他】
■安定した入庫台数
同社は東京運輸支局の目の前に工場を構えているため、車検に通らなかった顧客（法人・個人）からの持ち込みがあり、入庫台数が安定しています。また、リースカーが流行する前から整備を手がけていた企業で、リースカーの入庫が多いことも特徴。現在は入庫全体の7割ほどがリースカー（乗用車やライトバンなど）となっています。

■指定工場を目指す
リース会社などからの安定した入庫が、安定した経営につながっています。今後は、リース会社からの入庫をさらに増やし、増収増益を目指しています。また、昭和初期から続く認証工場としての実績をもとに、指定工場の取得を目指していく方針です。

従業員数

8名(2020年7月現在)