株式会社ABE MOTORS MINI大田
- 年収
- 350万円～700万円
- 勤務地
- 東京都大田区東雪谷2-4-3
- 募集職種
- フロント
求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
情報確認日
求人ID：392266
有限会社カワサキ沼津販売 カワサキプラザ東京大田
バイクが大好きなあなたへ。同社は「オートバイを通じて全ての人を笑顔にしたい」という思いのもと安定した経営を目指し二輪業界・オートバイ業界に寄与貢献を目指している企業です。そのためにはまずスタッフ自身がオートバイライフを楽しむことが大事であるという考えのもと、完全週休二日制や残業なし、有給取得率90％超えなど従業員の働きやすい環境が整備されています。
- 正社員
- その他
- 休み多め
- 年収
- 250万円～850万円
- 勤務地
- 東京都大田区大森東2丁目17-1
- 募集職種
- バイク整備士
求人情報
- 職務内容
- ＜職務内容＞
■エアコン完備の室内で納車整備・定期点検を行っていただきます。
【具体的には】
・新車や中古車の基本的な整備
・定期点検/車検 ※指定工場取得済み（または取得中）
・コーティング
・カスタマイズ等のパーツ交換
＜労働環境＞
・エアコン完備の完全室内作業
・完全週休二日制 年間休日120日（指定有給5日含む）
・定時退社
・有給取得率90％超
・指定工場取得済み（または取得中）
・バイクリフトあり、毎年昇給あり、退職金あり、懇親会あり、バイクイベントあり
【社長の思い】
同社は「オートバイを通じて全ての人を笑顔にしたい」そんな思いのもとまずはスタッフ自身がオートバイを楽しむ時間と余裕を大事にしています。そのため完全室内作業（エアコン完備）、定時退社、完全週休二日制、有給取得率は90％を超えるなど、プライベートを充実させつつ長く働ける環境を整えています。スタッフがオートバイライフを楽しむことで、お客様も楽しませ、その結果企業としても安定した運営が可能であるとの考えの企業でございます。ぜひオートバイ文化の発展のため、あなたもチャレンジしてみませんか？
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
■自動車整備士資格2級以上
■自動車検査員資格
■普通自動車運転免許
【歓迎要件】
■二輪・四輪車の整備経験
- 勤務地
- 〒143-0012
東京都大田区大森東2丁目17-1
- 就業時間
- 9:55～19:00
- 休日休暇
- 年間120日（指定有給5日含む）／（内訳）火曜日定休＋第2.3水曜定休＋シフト制、夏季休暇、年末年始、有給休暇（取得率90％を超えております）
- 年収
- 250万円～850万円
- 給与モデル
- 残業は基本的にはございません。
- 諸手当
- 通勤手当
- 福利厚生・待遇
- 退職金、報奨金支給、退職金制度（1年目から支給）、制服貸与、健康診断、社内分煙／禁煙、社用工具一式完備
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- マイカー通勤
- 可
企業情報
- 企業名
- 有限会社カワサキ沼津販売
- 事業内容
- ■オートバイ販売店経営、オートバイに特化した経営相談・M&A
＜沿革＞
1971年04月 静岡県沼津市にてカワサキ沼津販売創業
1979年06月 有限会社カワサキ沼津販売創立
2008年03月 カワサキデザインストア「Kawasaki沼津」リニューアルオープン
2017年04月 「カワサキプラザ沼津」オープン
2019年08月 「カワサキプラザ東京大田」オープン
2020年02月 「カワサキプラザ小牧」オープン
2021年09月 決算：4年で売上高7.1倍を達成
2022年05月 「カワサキプラザ東京練馬」を事業譲受
2022年10月 「カワサキプラザ岐阜」オープン
2022年12月 決算：5年で売上高11倍を達成
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■静岡県沼津市に本社を置く、オートバイ販売店です。1971年に創業し、現在は東京・静岡・愛知・岐阜で5店舗を展開。オートバイの販売・整備のほか、オートバイに特化した経営相談・M&Aを行なっています。
■同社では、店長を置かない遠隔経営という先進的な経営を実施。全従業員で全店を運営する本部制を採用しています。そのため、年齢や経験や勤務地に関係なく、誰でも平等に成長やアピールするチャンスが与えられており、本人の頑張り次第で出世も可能な環境となっています。
■「オートバイを通じて全ての人を笑顔にしたい」という理念のもと、まずはスタッフ自身がオートバイライフを楽しむことで、顧客にもその楽しさを提供し、長期的な関係を築くことを目指しています。これにより、会社も安定した運営が可能になるという考えです。
【職く環境】
■独自の評価制度
同社では独自の評価制度を用いており、年齢による評価制度ではなく、できることを適切に評価しています。明確な評価制度だからこそ、評価に納得することができ、不平不満を持たず勤務可能な環境となっています。
■長く働きやすい環境
業界では珍しく、完全週休二日制を導入し、年間休日は115日、残業なし、有給消化率は90％以上を実現することで、社員が長く働ける環境を提供しています。
- 従業員数
- 49名(2022年12月現在)
