鈴木自動車株式会社 大田サービスセンター

職務内容

■メルセデス・ベンツ車の点検整備、車検業務などを行っていただきます。
【具体的には】
・車両の法定点検、車検業務（1日3~4台程度）
・テスターを使った故障診断業務
・点検・整備箇所についての見積作成
・部品交換および修理対応
・サービスフロントへの整備内容報告
※接客は基本ございません。
※同社は「技術を磨くには経験を積むことが一番」という考えなので、やる気のある方には積極的に新しい整備に携わる機会をつくるスタンスです。

＜同社におけるキャリアアップ事例＞
・メカニック→主任→サブマネージャー→工場長
・メカニック→マイスター
・メカニック→営業
・メカニック→部品管理

■同社では上記キャリアアップを目指すことができます。
整備を極めながら役職に付き、給与アップを実現できるポジションとして「マイスター」が用意されています。
営業や部品管理などキャリアチェンジも可能となっています。

■ディーラーでは珍しい週末休み・大型連休
同社は指定有給5日を含め年間休日は125日、完全週休二日制の土曜日（月に1回土曜日出勤あり）・日曜日・祝日が休みのため、家族や友人とスケジュールが合わせやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。夏季、冬季の連休は毎年の社内カレンダーで決定します。GWも毎年決定となるためカレンダー通りではない可能性もございます。

必要な経験・資格

【必須要件】下記いずれも必須
■自動車整備士3級以上
■普通自動車運転免許
■1年以上の整備経験

勤務地

〒146-0093
東京都大田区矢口2-22-8

※希望を優先しますが、別店舗への配属可能性もございます。

就業時間

9:00～17:45

休日休暇

年間125日（指定有給5日含む）／（内訳）週休2日制（土日祝休み※月1回土曜出勤あり）、夏季休暇（7連休）、年末年始（7連休）、GW（7連休）、有給休暇、慶事休暇、育児休暇

年収

400万円～700万円

給与モデル

【モデル年収】27歳450万円、36歳520万円、43歳570万円
※残業代・賞与含む

諸手当

通勤手当（全額支給）、家族手当（扶養配偶者1万8千円、子供1人3千円、2千円）、資格手当(自動車1級整備士2万2千円、自動車2級整備士2万円、自動車車体整備士2万円、自動車3級整備士1万円)、役職手当、時間外手当、社員割引、永勤続表彰(10年目から)、ＪＴＢベネフィット、社内紹介制度、特技手当1万円

福利厚生・待遇

退職金、資格取得、永年勤続表彰、社員割引、作業靴支給、制服（作業服）・工具貸与、クリーニング会社負担

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

新入社員研修、座学、OJTなど

マイカー通勤

不可

取扱メーカー

メルセデス・ベンツ

企業名

鈴木自動車株式会社

事業内容

■メルセデス・ベンツ正規販売店の運営（新車・中古車の販売、点検整備、車検）
■保険代理店業
＜沿革＞
1949年　鈴木栄二氏の個人経営による「鈴木自動車修理工場」が創業
1951年　鈴木自動車修理工場を改組し、「株式会社鈴木自動車修理工場」を設立
1961年　社名を「鈴木自動車株式会社」に変更。株式会社ヤナセと特約販売店契約を締結
1974年　港区浜松町1-1-15に浜松町サービスセンターを開設
1986年　港区三田に本社（現：メルセデス・ベンツ麻布）を移転
2003年　メルセデス・ベンツ日本株式会社（旧：ダイムラークライスラー日本株式会社）と正規販売店契約を締結
2007年　メルセデス・ベンツ大田サーティファイドカーセンターを開設
2016年　メルセデス・ベンツ麻布AMGパフォーマンスセンターを開設

企業の特徴

【概要・特徴】
■創業から70年以上の歴史があり、東京都に5拠点を構えるメルセデス・ベンツの正規ディーラー。宮内庁の車両整備を担当していた鈴木栄二氏が設立した会社で、高い整備技術を強みに実績を積み重ねてきました。現在でも同社の整備技術には定評があり、大手企業の役員や著名人・スポーツ選手をはじめとする多くの顧客から厚い信頼を得ています。

【働く環境】
■幅広いキャリアの選択肢
同社では工場長を目指すことも、営業や部品管理などキャリアチェンジも可能な環境です。また、ずっと現場で整備を極めたい方に対しても役職を用意し給与を上げていくことも可能な環境が揃っております。

■充実した整備環境
最先端の整備機器を備えた冷暖房完備の屋内工場にて整備業務を行なっています。充実した整備環境の中、本国ドイツの職人が一台一台作り上げたラグジュアリーカーの整備を経験できることが魅力です。

■ディーラーでは珍しい週末休み・大型連休
基本的に土曜日（月に1回土曜日出勤あり）・日曜日・祝日が休みのため、家族や友人とスケジュールが合わせやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。夏季、冬季の連休は毎年の社内カレンダーでの決定いたします。GWも毎年決定となるためカレンダー通りではない可能性もございます。

■サービス部主導で働きやすい環境づくりを推進
2023年10月にサービス部出身の新社長のもと新しい体制となり、制度改革を推進。少しでもメカニックの頑張りに応えたいという想いから、整備士手当を1万円増額するなどの改革を行なっています。また、今後も従業員が長く安心して働けるように、給与改定をはじめ、幅広く制度の再構築に取り組んでいく予定です。

従業員数

110名