株式会社ウイルプラスホールディングス MINI新宿サービスセンター(ウイルプラスモトーレン)

職務内容

■ドイツ製MINI車の正規ディーラーにてメカニック(テクニシャン)として、整備業務全般を担当して頂きます。
※フロントとは完全分業のため、接客は行いません。

＜具体的には＞
・点検・車検、一般修理
・納車前点検
・自動車パーツの消耗品交換（ブレーキパッド、ディスク等）
・オプションパーツの取り付け
・フロント担当者との整備打ち合わせ、整備報告

※故障診断専用のスペシャル・ツールやメーカー研修(階層別トレーニング・プログラム)もございますので、MINI車の整備経験がなくてもステップアップを目指せる環境です。

※株式会社ウイルプラスホールディングスに所属し、ウイルプラスモトーレン株式会社に出向となります。

必要な経験・資格

【必須要件】
■普通自動車免許(第一種)
■自動車整備士3級、もしくは自動車整備士2級以上

【歓迎要件】
■自動車整備士の業務経験をお持ちの方歓迎
※活躍している社員の前職は、国産ディーラー、大型車ディーラー、中古車販売店、民間工場などです。

勤務地

〒165-0023
東京都中野区江原町2-28-10

就業時間

9:45～18:45

休日休暇

年間120日／（内訳）週休2日制(月9～12日、火曜もしくは水曜定休のシフト制)、夏期休暇(3日間)、年末年始(6日間※店鋪休業)、有給休暇(入社時に5日、6ヶ月後に5日付与、最大20日※年間休日120日とは別に計画有給として5日)、慶弔休暇、介護休暇、永年勤続休暇

年収

360万円～700万円

給与モデル

【オファー事例】※前職考慮(残業代月25時間分、インセンティブ年10数万、賞与込)
■20代後半：年収約450万(月給約31万)　■40代後半・同ブランド経験者：年収600万超(月給約40万以上)

諸手当

交通費(上限月8万円)、技能手当(資格手当)、工具手当、時間外手当(1分単位)、役職手当

福利厚生・待遇

企業型確定拠出年金※定年65歳、つなぎ貸与、社員割引購入制度、社員持株会(上場コード：3538)

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

BMWGroup研修

マイカー通勤

不可

取扱メーカー

MINI

企業名

株式会社ウイルプラスホールディングス

事業内容

■輸入車正規ディーラー（アルファ ロメオ、フィアット、アバルト、ジープ、ジャガー・ランドローバー、BMW、MINI、ボルボ、ポルシェ、BYD、プジョー、シトロエン）
■整備事業
＜沿革＞
2007年　株式会社ウイルプラスホールディングス設立。株式会社福岡クライスラー、株式会社フォーピラーズを完全子会社化
2008年　チェッカーモータース株式会社（4店舗）を完全子会社化
2009年　日本最初の「アバルト」専門店「アバルト東京」を東京都大田区に出店。株式会社クライスラー日本よりクライスラー・ジープ・ダッジ世田谷／横浜の店舗事業を承継
2009年　BMW・MINIブランドの事業を開始（4店舗）
2016年　東京証券取引所JASDAQ市場（スタンダード）に上場
2017年　東京証券取引所市場第二部に市場変更。ウイルプラスアインス株式会社設立
2018年　東京証券取引所市場第一部に指定。ジャガー／ランドローバー湘南を譲受
2019年　ジャガー／ランドローバー三鷹を譲受
2023年　BYD AUTO 福岡西出店
2023年　東証スタンダードに上場区分を変更

企業の特徴

【概要・特徴】
■東証スタンダード上場、東京都港区に本社を置く輸入車正規ディーラー。事業会社を6社有し、フィアット・アルファ ロメオ・アバルト・ジープなど計13ブランドを取り扱っています。マルチブランド戦略により新型投入時期の差異を活用することで販売サイクルの影響を平準化。さらに、特定地域内に集中して出店するドミナント戦略により、出店エリアでの知名度と信頼の向上に努め、業績の拡大を図っています。

【働く環境】
■整備業務に集中できる
店舗の規模はそれぞれ異なりますが、大規模店鋪は6～7基／サービス10～14名、小規模店鋪は2基／サービス4名となっています。1日の整備台数は2～3台。整備士は基本的に接客を行わないため、作業に集中できます。月間の残業時間は平均25時間です。

■1台に向き合える時間が長い
アルファ ロメオ、フィアット、アバルト、ジープ、ジャガー、ランドローバー、プジョー、シトロエンブランドは1台に向き合える時間が長く、機械いじりが好きな方におすすめです。

■上位資格取得も可能
BMW・MINIブランドは、スキルを高めながら上位資格の取得を目指すことが可能。合格率約4％の最上位資格「BMWマイスター」は他ブランドからも認められるテクニシャンの証です。また、安全性を重視するボルボブランドについては、新しい技術や知識を吸収しながら、死亡者や重傷者を0にするというビジョンを整備面から支えています。

■未経験でも成長できる
ポルシェブランドの整備は、ポルシェジャパンの研修を受けながら覚えていくことが可能。初めて整備に携わる方や、未経験の方でも問題ありません。

従業員数

575名(2023年6月現在)