株式会社アウトプラッツ 池袋BMW

職務内容

■BMW車の自動車整備・修理
※2020年12月に移転オープンした新しい拠点で、サービス工場は地下にあり冷暖房・シャワー完備(私服通勤)の快適な設備環境です。

【具体的には】
・メーカーマニュアルに沿った点検・車検、一般修理
・メーカーマニュアルに沿った納車前点検
・自動車パーツの消耗品交換(ブレーキパッド、ディスク等)
・オプションパーツの取り付け
・フロント担当者との整備打ち合わせ、整備報告
・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等)
・メーカー診断機を使用した故障診断
・トラブルシューティング時の故障探求

【整備台数】
責任者による仕事分担を受けながら、1日あたり車検1～2台、メンテナンス5～6台を担当して頂きます。

【働く環境】
■BMWの希少車にも携われる、整備士としての高みを目指せる環境
当社の店舗は、販売好調な優良エリアに展開しているため、希少価値の高い車両が数多く入庫します。
圧倒的な入庫台数を誇る環境だからこそ、多様な車種の整備に携わり、実践的な経験を積むことが可能です。
BMWの整備士としてキャリアを築くなら、他では得られない貴重な経験を通じて、ご自身の技術をさらに磨きませんか？

必要な経験・資格

【必須要件】
■以下2つを満たす方
・自動車整備士2級以上
・普通自動車免許(MT)

※BMWの整備経験が無い方でも、充実した教育体制やメーカー最高資格を持った先輩が丁寧に指導して下さる環境がありますので、安心して入社して頂けます。特に、国産車ディーラー出身者が多く活躍しています。

勤務地

〒171-0043
東京都豊島区要町1-23-1

就業時間

8:45～18:00

休日休暇

年間120日／（内訳）週休2日制(シフト制)※週末に取得も可能　※指定有給5日込、GW休暇・夏季休暇・年末年始(年度により各5～9日)、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年収

350万円～550万円

給与モデル

【モデル年収】27歳(国産車ディーラー6年経験)：月額29万、年収440万円　36歳(国産車ディーラー16年経験)：月額35万、500万円　※残業代月30時間分込の場合
※資格・能力を考慮し決定します

諸手当

通勤手当(全額支給)、家族手当(配偶者1.5万円、子5千円/人)、住宅手当(既婚者のみ対象1.5万円)、資格手当(マイスター3万円、自動車検査員1.1万円、国家1級1万円、国家2級5.5千円)、時間外手当

福利厚生・待遇

退職金、資格取得、社員割引、インセンティブ、メーカー主催のコンテスト、ドイツ・タイへの研修旅行

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

BMWGroup研修、マネジメント研修

マイカー通勤

不可

取扱メーカー

BMW

企業名

株式会社アウトプラッツ

事業内容

■BMW・MINIの新車・中古車の販売・修理
■自動車関連部品・用品の販売
■各種損害保険の代理業

＜沿革＞
1988年　設立
2005年　2005年度全国優秀ディーラー賞を受賞。2005年度12カ月連続達成賞を受賞
2006年　2006年度全国優秀ディーラー賞を受賞。2006年度アフターセールス顧客満足度最優秀賞を受賞
2014年　MINI池袋を設立
2015年　オートバックスグループの一員となる
2017年　練馬BMWの運営を継承
2018年　荻窪BMWの運営を継承
2023年　双日グループの一員となる

企業の特徴

【概要・特徴】
■大手総合商社「双日（株）」が100％出資する、BMW・MINI正規ディーラーです。双日グループは国内でプレミアムブランド車の正規ディーラー事業を展開しており、BMW・MINIのほか、ボルボ、マセラティ、BYDの正規ディーラー事業を行うグループ会社も有しています。アウトプラッツ社は豊島区・練馬区・杉並区において、BMWの店舗を3店舗・MINIの店舗を2店舗、展開しています。また、双日グループの強力な経営基盤と資金力を活かし、最新の設備や研修制度を整え、顧客満足度の向上を追求しています。

【特徴・強み】
◆ 圧倒的な教育力！業界トップクラスのマイスター保有率32％
当社の整備士28名のうち、9名がマイスター（メーカー最高位資格）を取得しており、その保有率は驚異の32％。各拠点には1～3名のマイスターが在籍し、直接指導を受けられる環境が整っています。
また、未経験からでも確かなスキルを磨ける環境があり、中途入社6年でマイスター資格を取得した実績もあります。さらに、全国にわずか14名しかいない「ハイブリッドマイスター」（BMWマイスター・MINIマイスター両資格取得者）も在籍しており、業界最高水準の技術を間近で学ぶことができます。

◆ ちゃんと頑張る人が正当に評価される環境
同社は、努力と実績をしっかりと評価する仕組みを整えています。例えば、国産ディーラー出身の30代中途社員が9年で中間管理職へ、12年でマネージャーへ昇進した実績があり、一般メカニックから工場長、アポイントメントプランナーからマネージャー（飛び級）へのキャリアアップを果たした社員も多数在籍しています。年功序列に縛られず、実力を発揮できる環境が整っています。

従業員数

134名(2023年8月現在)