株式会社サンペイ 第一工場

職務内容

■同社工場にて、建築・建設関係の機械及び車両の整備・点検・修理業務を担当していただきます。3部門（重機、高所作業車・ダンプ、小物）に分かれて実施しています。ローテーションをすることで、幅広い仕事を担当できます。

【具体的には】チームで行うことで、ベテランの方に直に業務を教えていただけます。
・建機（高所作業車や車両系建機、転圧機）や車両（トラック・ダンプ・バン＆ワゴン）やコンプレッサー等のメンテナンスを行っていただきます。
・月次・年次点検及び法点検。
・作業場所は、営業所が主になりますが、貸出をしている客先に伺って作業していただくこともあります。
※建機等の保管場所は屋外の場合もあるため、屋外で作業していただくことがあります。
・また、貸出している建機等の洗浄もローテーションで対応していただくことがあります。
※入社後は返却物の清掃、グリース塗り、点検（車でいう12点のような仕事）からはじめますので、未経験者でも安心して働けます。
・顧客対応

【休日に関して】
通常期（4月～9月）は土曜日出勤あり（振替休日対応）
繁忙期（10月～3月）は隔週土曜日出勤

【教育に関して】
トラックドライバー、飲食レストラン、ITエンジニなど様々な別業界から未経験で採用を行い、豊富な社内研修や資格取得支援で一人前のサービスエンジニアとして社員を育ててきた歴史があります。前職ITエンジニアの方も現在では一人前のサービスエンジニアとして独り立ちをしています。また同社は面倒見のよい先輩社員が多く、就業後に、後輩の資格取得の勉強を手伝ったりと会社全体として従業員を育てる風土があります。これは今いる社員が、過去に同じようなことで、未経験から一人前のサービスエンジニアに育ててもらったことが背景にあり、それが継承されています。社員の皆さんに共通しているのは、バイク、車、建設機械が好きなことです。

必要な経験・資格

【必須要件】
下記全てを満たす方
■普通自動車免許(MT)
■自動車整備士3級以上、または自動車整備士としての実務経験

勤務地

〒174-0041
東京都板橋区舟渡3-28-22

※転勤は基本的になしです。もしある場合も事前相談の上、通勤圏での異動になります。

就業時間

8:30～17:30

休日休暇

年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）※指定有給5日込、夏季休暇（3日）、年末年始（5～8日）、GW休暇（5～8日）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

年収

300万円～500万円

給与モデル

25歳　初年度オファー（賞与周りの方より低め）　300万円前後
30歳前半　整備経験3年　400万円前後　※目安になります

諸手当

通勤手当、住宅手当（月2万5000円）、資格手当、時間外手当

福利厚生・待遇

退職金、資格取得

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

OJT、外部講習受講、メーカー研修

マイカー通勤

可

企業名

株式会社サンペイ

事業内容

■土木建機機械のレンタル・販売（メイン事業）
■土木建機機械の整備・修理

＜沿革＞
1965年　個人事業として三瓶重機車両工業所を板橋区蓮根2丁目に創業
1966年　三瓶重機車両株式会社として法人化
1970年　本社を板橋区新河岸2丁目に移転。板橋第1工場を新河岸1丁目に新設
1972年　多摩営業所開設
2005年　ISO9001認証取得
2014年　「大規模災害における資器材等の提供に関する協定」を高島平警察と締結
2015年　多摩営業所、新事務所開設
2020年　板橋第1工場を舟渡3丁目に移転

企業の特徴

【概要・特徴】
■創業55年以上、東京に本社を置く土木工事用建設機械のレンタル会社。パワーシャベル、ブルドーザー、ミニシャベル、タイヤシャベル、高所作業車、ゼネレーター、コンプレッサー、振動ローラーなど、建設機械全般を取り扱っています。大手ゼネコンや区役所からの行政案件などが多く、経営が安定しています。

■同社の雰囲気は、年代問わずわきあいあいとしており、休憩時間は笑い声が聞こえてくることもあるような雰囲気です。

【教育・育成】
■未経験者を多く採用
同社は基本的に中途での社員採用を実施しています。さまざまな業界から採用を行い、豊富な社内研修やメーカー研修により、一人前のサービスエンジニアに育ててきた歴史があります。実際に、ITエンジニアだった方が同社に入社し、サービスエンジニアとして独り立ちした例があります。「経験はないけれど、資格を生かして仕事がしたい」「もう一度整備の現場に戻りたい」など、やる気さえあれば未経験およびブランクがある方も活躍できる環境です。

〈過去入社者の前職例〉
トラックドライバー、飲食レストラン、ITエンジニなど

■先輩社員が育てる風土
同社には面倒見のよい先輩社員が多く、後輩の資格取得の勉強を手伝うなど、従業員を育てる風土があります。先輩社員が過去に同じように育ててもらったことが背景にあり、風土として継承されています。

【働く環境】
■働きやすい環境づくりに注力/趣味の時間を確保できる週末休み
住宅手当2万5，000円・資格手当5，000円・皆勤手当5，000円といった手当面、退職金、資格取得支援が充実しています。基本的に土日祝が休みで、プライベートを重視した働き方が可能です。エリア内での異動のみで、持ち家の方も安心して働ける環境です。

従業員数

55名(2021年9月現在)