株式会社村内外車センター Jeep 八王子

職務内容

■Jeep車の整備全般を担当いただきます。
※雇用先は「株式会社村内外車センター」ですが、同社でJeepブランドを扱う「株式会社村内ブランドセレクション」に出向となります。

【具体的には】
・メーカーサービスマニュアルに沿った点検・車検
・一般修理(足回り、車体回り)
・納車前点検
※スキルや意欲をお持ちの方は下記もお任せいたします。
・メーカー純正診断機での故障診断
・状況によって(高難度故障案件の場合など)の個人顧客への整備説明(頻度は少なめ)
・重整備（エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの脱着・交換・分解整備）
・高難度故障案件の故障探求
※同拠点の平均残業時間は5時間前後です。入庫管理を徹底していますので、突発的な残業が発生しづらい環境です。

【一人ひとりに寄り添った、働きやすい環境が整っています】
同社では、社員に気持ちよく長く働いていただけるように、一人ひとりに寄り添った制度や環境を整えています。一例を取り上げると、フレックスタイム制を導入し、家庭の事情に合わせて出勤/退勤時間を調整、有給を計画的に取得できる運用は、仕事とプライベートのメリハリをつけてほしいとの想いから導入、など全社員が自分らしさを発揮できるよう努力をしています。
また、同社は入庫台数の管理を全社として行っておりますので、突発的な業務が少ないため、分からないことや困ったことがあったときには相談しながら協力して業務を進めてくことのできる環境です。

必要な経験・資格

【必須要件】下記いずれも必須
■自動車整備士2級以上
■普通自動車免許(MT)
■国産車・輸入車等ブランド問わず、点検・車検を一人でできる方

【歓迎要件】
■Jeepの整備にチャレンジしてみたい方

勤務地

〒192-0355
東京都八王子市堀之内3-1-27
転居を伴う転勤はございません。

就業時間

9:30～18:30

休日休暇

年間117日／（内訳）※指定有給込み/週休2日制(水曜定休+シフト休)、夏季休暇、GW休暇、年末年始、有給休暇(月1～2回の有給取得を推奨)、慶事休暇

年収

350万円～600万円

給与モデル

※500万円以上は輸入車の整備経験をお持ちの方を想定しています。
モデル年収：26歳/430万円、33歳/フォアマン/504万円、43歳/アドバイザー/678万円

諸手当

通勤手当、資格手当、時間外手当

福利厚生・待遇

退職金、財形貯蓄、資格取得、保養所、社員車両特別購入制度、保険募集人資格取得研修、査定士資格取得研修、人間ドック補助、報奨海外旅行、スポーツクラブ

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

メンター制度、BMWアカデミー

取扱メーカー

ジープ

企業名

株式会社村内外車センター

事業内容

■ BMW・MINI（新車・中古車）販売
■部品・用品販売
■整備点検・保険代理業

＜沿革＞
1970年　設立
1977年　民間車検認証工場オープン
1991年　BMW相模原ショールームをリニューアルオープン
2016年　 Jeepの正規ディーラーである関連会社「（株）村内ブランドセレクション」を設立

企業の特徴

【 私たちが提供しているものは単なる「車」ではありません。 】
1970年に設立し、50年以上の歴史を待つ輸入車正規ディーラーです。輸入車事業を開始し、1983年にBMW Japan.と正規代理店契約を締結したことを期に、現在の主要事業がスタート。東京・多摩エリアと神奈川・相模原エリアで、BMW・MINIの新車店舗を計8店舗運営しています。
「私たちが提供しているものは単なる「車」ではありません。」
「ただ車を販売するのではなく、車のある暮らしを創造する」
など、人とのつながりを大切にした経営を続けており、年間新車販売台数はBMW・MINIを合わせて約2，000台。「地域密着」のスタイルで地域の顧客から広く支持されています。

【「とことん一人ひとりに寄り添う温かい会社」で自分らしく働きませんか。】
同社は50年以上に渡り経営を続けている歴史のある会社ですが、「昔からある＝堅い」ではなく、「一人ひとりに寄り添う会社」として歴史を紡いできました。社員に気持ちよく長く働いて頂けるように、制度や環境を整えています。一例を取り上げると、フレックスタイム制を導入し、家庭の事情に合わせて出勤/退勤時間を調整、有給を計画的に取得できる運用は、仕事とプライベートのメリハリをつけてほしいとの想いから導入、など全社員が自分らしさを発揮できるよう努力をしています。

【無理ない入庫管理。年の3分の1がお休みに！】
1日の入庫台数を管理しており、メカニックの月平均の残業時間は17時間(Jeep部門は5時間)程度です。働く時間とプライベートのメリハリを付けることができ、安心して長く勤めることができる環境を整えています。また、全社員が平均で月1～2回の有給取得を実現しており、同社の年間休日は117日(指定有給込)ですが、実態は129日クラスの年間休日数を実現しています。

従業員数

250名(2020年5月現在)