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求人ID:209325

株式会社ウイルプラスホールディングス ジャガー・ランドローバー三鷹(チェッカーモータース)

年間休日110日!特徴ある輸入車ブランドのフロント求人です

  • 正社員
  • 輸入車ディーラー
  • 休み多め
年収
300万円~550万円
勤務地
東京都三鷹市野崎3-25-12
募集職種
フロント

求人情報

職務内容
■イギリス車「ジャガー・ランドローバー」のフロントアドバイザーとして、勤務いただきます。

<具体的には>
・車検および定期点検時の見積り、部品交換の提案
・来客時の受付および車検整備等の予約管理
・メカニックへの作業指示および車輌受渡し、並びに部品手配
・見積書、請求書の作成
※来店いただくお客様に対して気持ちよく帰って頂けるようホスピタリティを持って対応いただきます。
※同社は今後もM&Aを重ねて、多様なブランドの車種を同社内で比較いただけるよう、取扱ブランドを増やしていく方向です。
必要な経験・資格
【必須要件】
■自動車整備士の業務経験をお持ちの方歓迎

【歓迎要件】
■普通自動車免許(第一種)
■自動車整備士3級、もしくは自動車整備士2級以上
勤務地
〒181-0014
東京都三鷹市野崎3-25-12
就業時間
9:30~18:45
休日休暇
年間110日/(内訳)週休2日制(月9~10日、火曜もしくは水曜定休のシフト制)、夏期休暇(3日間)、年末年始(6日間※店鋪休業)、有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与、最大20日※年間休日110日とは別に計画有給として5日)、慶弔休暇、介護休暇、永年勤続休暇
年収
300万円~550万円
給与モデル
【給与例】※前職考慮が前提となります
30代半ば:年収480万円、40代前半:年収530万円 ※残業代月25時間、インセンティブ年10数万円込の場合
諸手当
交通費(上限月8万円)、技能手当・工具手当、時間外手当(1分単位)
福利厚生・待遇
企業型確定拠出年金※定年65歳、つなぎ貸与、社員割引購入制度、社員持株会(上場コード:3538)
保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
教育・研修
各メーカー研修
メーカー研修あり(ジャガー・ランドローバー・アカデミー)
マイカー通勤
取扱メーカー
ジャガー

企業情報

企業名
株式会社ウイルプラスホールディングス
事業内容
■輸入車10ブランド(アルファ ロメオ、フィアット・アバルト、ジープ、ジャガー・ランドローバー、BMW、MINI、ボルボ、ポルシェ)の正規ディーラーとして販売・整備事業
<沿革>
2007年10月 株式会社ウイルプラスホールディングス 設立
。株式会社福岡クライスラー、株式会社フォーピラーズを完全子会社化
2008年07月 チェッカーモータース株式会社 完全子会社化
2009年02月『アバルト』日本販売開始 日本最初の専門店として アバルト東京 東京都大田区に出店
2009年09月 株式会社ウイルプラスモトーレン(BMW・MINI) 事業開始
2014年04月 帝欧オート株式会社(ボルボ)を完全子会社化
2016年12月 本社を東京都港区に移転
2017年09月 東京証券取引所市場第二部に市場変更
2017年11月 連結子会社のウイルプラスアインス株式会社(ポルシェ) 設立
2018年02月 東京証券取引所市場第一部に指定
2018年04月 ジャガー/ランドローバー湘南を譲受
2022年04月 東証プライムに上場区分を変更
企業の特徴
【企業概要】
■ホールディングスの傘下に4つの事業子会社があり、マルチブランド戦略(正規輸入車ディーラーとして計10ブランドを扱うことで新型投入時期の差異による販売サイクルへの影響を平準化)とドミナント戦略(出店エリアで知名度と信頼向上)で、業績向上に努めています。
・チェッカーモータース株式会社(アルファ ロメオ、フィアット・アバルト、ジープ、ジャガー・ランドローバー@東京、神奈川、福岡)
・ウイルプラスモトーレン株式会社(BMW、MINI@東京、福岡、山口)
・帝欧オート株式会社(ボルボ@福岡)
・ウイルプラスアインス株式会社(ポルシェ@宮城、福島)

【取り扱う各ブランドの特徴】
■FCA(アルファ ロメオ、フィアット・アバルト、ジープ)やジャガー・ランドローバーは1台に向き合える時間が長く、機械いじりがお好きな方にお勧めです。
■BMW・MINIブランドは、スキルを高める中で上位資格取得を目指していただき、その最上位資格はBMWマイスター(合格率約4%)は他ブランドからも認められるテクニシャンの証です。
■コアバリューの1つとして安全性を重視するボルボでは、新しい技術や知識を吸収していただきながら、死亡者や重傷者を0にするというビジョンに向かって整備面から支えていただきます。
■ポルシェは初めて整備に携わる場合でも、ポルシェジャパンの研修を受けながら覚えていくことができますので未経験の方でも問題ありません。

【働く環境(サービス部門)】
■各店舗によって規模感は異なりますが、大規模店鋪は「6~7基、サービス10~14名規模」、小規模店鋪は「2基、サービス4名規模」となっています。
■1日の整備台数は2~3台、また整備士は基本的に接客を行いませんので作業に集中できる環境です。月間の残業時間は平均25時間となっています。
従業員数
540名(2021年8月現在)

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