ネッツトヨタ富山株式会社 本店※指定工場

職務内容

■同社各店舗にて、接客を含めたトヨタ車の自動車整備全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・車両の点検、整備業務
・車両の故障診断業務（テスターによる診断）
・故障箇所の修理方法立案、および部品の交換業務
・車検業務
・顧客への点検整備、修理内容の説明などの顧客対応
※お持ちのスキルによって、それぞれの業務に取り組んでいただきます。

【残業について】
整備士の平均残業時間20h/月(繁忙期22h/月、閑散期14h/月)

【1日の平均作業台数について】
平均1日7~10台

必要な経験・資格

【必須要件】
■ニ級自動車整備士以上
■普通自動車免許(AT限定不可)

勤務地

〒930-8516
富山県富山市新庄本町3-3-33

勤務地は希望を伺った上で人員配置の上決定いたします。
転居を伴う異動はございません(役職者も含む)

就業時間

9:15～18:00

休日休暇

年間117日／（内訳）指定有給5日含む、月曜定休、火曜～日曜のうち1日個人休、月間休日8〜10日(月変形)、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、他

年収

230万円～580万円

給与モデル

※上記年収は20歳~40歳までの平均年収となっており、提示額は経験を考慮し決定致します。

諸手当

通勤手当(通勤距離より計算、上限無し)、家族手当(配偶者1万7000円、子1人あたり5000円※18歳まで)、資格手当(技術手当(ニ級整備士資格以上)5000円、検査員5000円～1万円、各種検定一時金有)、時間外手当

福利厚生・待遇

退職金、財形貯蓄、資格取得支援、健康促進補助、社員自家用車購入割引、クラブ活動、制服貸与(エンジニアウェア・安全靴・キャップ・ブルゾン)※クリーニングサービス有り、トヨタ純正工具貸与、労働組合、社員旅行、駐車場完備

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

社内・社外研修制度、メーカー研修、OJTなど

マイカー通勤

可（メーカー指定有）

取扱メーカー

トヨタ

企業名

ネッツトヨタ富山株式会社

事業内容

■トヨタ車の新車（全車種）・中古車の販売　■自動車整備・修理
■損害保険代理業務　■カスタマイズ用品・カーライフ用品の販売など
＜沿革＞
1968年　「トヨタオート店」として創立
1992年　トヨタ自動車より「総合表彰」受賞
1998年　「ネッツトヨタ富山」に社名変更
1999年　トヨタ自動車から「総合表彰／準総合表彰」を11年連続で受賞。第1回BP技術競技中部ブロック大会で優勝。年間販売台数において県内ディーラーNo.1の5，173台を記録
2014年　ボデーサービス工場の板金塗装を協力会社含め100％水性塗装に切り替え
2018年　創立50周年。トヨタ自動車より6年連続で「総合表彰」を受賞。「とやま健康経営企業大賞」を受賞
2019年　健康経営優良法人2019（中小規模法人部門）に認定。日本経営品質賞「経営革新推進賞受賞」受賞
2020年　テュフラインランドより「鈑金塗装工場プラチナ認証」および「クラシックカーガレージ認証」を取得。ボデーサービス工場の塗装乾燥ブースに「カーワーク」を日本で初めて導入
2022年　婦中店・U-Carステーション婦中をオープン

企業の特徴

【概要・特徴】
■富山県内で11店舗を展開するトヨタ正規ディーラー。ディーラーの枠を超えた、「行ってみたいお店・居心地のよいお店」を目指しており、各店舗は地域性・独自性のあるデザインの店舗へとリニューアルをすすめています。また、顧客とのつながりを大切にしており、車好きの人から子供まで楽しめるようなイベントの開催や、地域への貢献活動などを行なっています。

【働く環境】
■オンとオフのメリハリがつけやすい
月曜が定休日で、火曜～日曜の間で1日休日を取得する休日体系ですが、会社としてプライベートも大切にしてほしいとの想いがあり、土日休みも取得可能です。また、点検・整備の予約状況や全ストールの作業状況、予定を電子ボードで確認できるシステム「SMB（サービスマネジメントボード）」を導入しているため、無理のない業務体制となっています。

■整備に必要なものは会社がサポート
エンジニアのウエア（つなぎ・安全靴・キャップ・ブルゾン）の貸与があり、劣化や汚れがひどい場合の追加も個人負担無しでサポートしています。つなぎのクリーニングサービスもあります。また、トヨタ純正工具とストール数に合わせたPCが貸与されるなど、働きやすい環境です。

■スタッフの声が届きやすい
週1回、すべての作業を止めて全職種を交えた店舗ミーティングがあり、顧客対応や改善点、イベント企画などについて話しあう場が設けられています。また、会社としてスタッフの声を聴くアンケートや仕組みがあり、声が届きやすいことも特徴。働きやすさを徹底していることが、社員定着率97％、平均勤続年数17年といった数字にも表れています。

■チームワークを重視
サービスエンジニアでは、技術力を高めていくことだけでなく、顧客・共に働くスタッフのために考え、行動できることを大切にしています。

従業員数

295名(2023年1月現在)

平均年齢

39歳