太平興業株式会社 米沢支店

職務内容

■同社の整備士として、大型車の整備業務全般を担当して頂きます。
【具体的には】
・一般整備・点検・車検
・見積もり後の法定点検と整備
・車検証や整備記録簿の発行　など
※2026年終了までに全工場にクーラーを完備予定
※一日平均数台の作業

【整備士求人では希少な休日日数（131日＆土日祝）を叶える企業！】
年間休日は131日（指定有給5日含む）で完全週休2日制（土曜・日曜・祝祭日休み※年1回程度土曜出勤あり）のため、メカニックでは珍しい週末休みを実現。「週末に家族や友人との時間を過ごしたい」という方に適した環境です。

【コンプライアンス重視！徹底した勤怠管理をスタート】
直近の就労環境に関するコンプライアンスを強化しています。同社ではipadを用いた勤怠管理のシステムを導入し、1分単位で労働時間を管理。また2025年4月からは入退室時の勤怠管理システムも新たに導入。入退室のログと申請のある時刻との差が起きぬよう、徹底した勤怠管理を実施することで、サービス残業が起きない体制を作っています。

【生産性向上に向け独自の研修＆マニュアルを用意】
同社では休日数が多いことが特徴。休日数を多くした分、平日の労働時間を無駄に増やさない取り組みを実施。例えば同社独自の集合研修を、レイヤーごとに実施することによる技術力の向上。同社独自の車検マニュアルを作成＆現場で活用をすることで、現場で作業がわからないという状況を減らすことに成功しています。その取組の結果生産性が向上し、休日の増加と平日の労働時間の削減へと繋げることができています。

【教育への投資を惜しまない経営方針！】
現在の会長・社長は、「教育にお金をかける」という方針で経営を行っています。この方針は、顧客から預かった車を早く返却して満足してもらうためには、従業員の教育が大切であるという考えに基づいています。

必要な経験・資格

【必須要件】
■3級自動車整備士以上

【歓迎要件】
■2級自動車整備士

勤務地

〒992-0011
山形県米沢市中田町字高橋弐654番地1

就業時間

8:30～17:30

休日休暇

／（内訳）完全週休2日制（土日祝）※指定有給5日を含む、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇（男女ともに取得実績有り）、介護休暇、疾病時特別休暇(最高60日まで疾病時のための有給休暇として積上げ制度)、特別休暇、予備自衛官等招集休暇、

年収

350万円～496万円

給与モデル

＜モデル年収＞
25歳360万(新卒入社5年目)　
35歳460万(新卒入社15年目)
45歳480万(新卒入社25年目)
※上記年収には残業代、賞与等が含まれた金額です。

諸手当

通勤手当（車種・通勤距離・会社規定のガソリン単価により毎月支給）、資格手当（大型免許手当：2千円、牽引免許手当：千円）、メーカー手当（資格合格者へ一時金支給。メンテナンステクニシャン：5万円、システムスペシャリスト2級：5万円、システムスペシャリスト1級：10万、ふそうテクニカルマスター：10万円）

福利厚生・待遇

財形貯蓄、借上社宅（職場から50キロ以上遠隔の場合）、退職金（退職一時金、確定拠出年金制度）、慶弔金、永年勤続表彰（勤続20年：商品券3万円分、30年：商品券7.7万円分＋旅行券10万円）、つなぎ・安全靴・軍手・工具類支給。（つなぎは毎日無料クリーニング。洗濯不要）、資格取得支援（必要資格を負担）

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

外部研修制度、メーカー研修、現場研修

マイカー通勤

可

取扱メーカー

三菱自動車

企業名

太平興業株式会社

事業内容

■三菱ふそうトラック・バス製車両の販売、修理、部品販売、リース・レンタル
■その他の事業（燃料の販売、保険代理業、不動産賃貸など）
＜沿革＞
1946年　船舶用機械類販売を行う企業として設立
1955年　三菱重工業株式会社製ふそう号自動車、建設機械、ディーゼル機関車の販売およびこれに関する付帯業務を追加
1970年　産業用エンジン・同部品および付属品の販売ならびに修理業務を追加
1973年　燃料の販売およびリース業を追加
2009年　同社最大規模となる賃貸用施設「厚木倉庫」竣工
2012年　ディー・ティー・ホールディングスのグループ会社化
2015年　秋田支店工場リニューアル
2019年　鶴岡支店リニューアル
2023年　長岡支店リニューアル。長岡車両センター稼働

企業の特徴

【概要・特徴】
■設立70年以上、秋田・山形・新潟に拠点を展開する三菱ふそうの特約販売店。3県に15拠点有し、地域に根ざす事業を展開。従業員数534名、売上高306億円（2024年3月期）実績は、大型車両を扱う独立資本系販売会社としては国内最大級の規模です。

【整備士求人では希少な休日日数（131日＆土日祝）を叶える企業！】
年間休日は131日（指定有給5日含む）で完全週休2日制（土曜・日曜・祝祭日休み※年1回程度土曜出勤あり）のため、メカニックでは珍しい週末休みを実現。「週末に家族や友人との時間を過ごしたい」という方に適した環境です。

【コンプライアンス重視！徹底した勤怠管理をスタート】
直近の就労環境に関するコンプライアンスを強化しています。同社ではipadを用いた勤怠管理のシステムを導入し、1分単位で労働時間を管理。また2025年4月からは入退室時の勤怠管理システムも新たに導入。入退室のログと申請のある時刻との差が起きぬよう、徹底した勤怠管理を実施することで、サービス残業が起きない体制を作っています。

【生産性向上に向け独自の研修＆マニュアルを用意】
同社では休日数が多いことが特徴。休日数を多くした分、平日の労働時間を無駄に増やさない取り組みを実施。例えば同社独自の集合研修を、レイヤーごとに実施することによる技術力の向上。同社独自の車検マニュアルを作成＆現場で活用をすることで、現場で作業がわからないという状況を減らすことに成功しています。その取組の結果生産性が向上し、休日の増加と平日の労働時間の削減へと繋げることができています。

【教育への投資を惜しまない経営方針！】
現在の会長・社長は、「教育にお金をかける」という方針で経営を行っています。この方針は、顧客から預かった車を早く返却して満足してもらうためには、従業員の教育が大切であるという考えに基づいています。

従業員数

514名(2023年3月現在)