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  4. 株式会社ネクステージ ネクステージ東浦店/自動車整備士・メカニック

更新日

求人ID:244611

株式会社ネクステージ ネクステージ東浦店

月2日、土日祝に休み取得可。東証一部上場企業の成長企業

  • 正社員
  • その他
年収
300万円~500万円
勤務地
愛知県知多郡東浦町大字石浜字行田16番5
募集職種
自動車整備士・メカニック

求人情報

職務内容
■配属された店舗にて接客を含めた自動車整備全般をお任せいたします。

【具体的には】
・接客
・定期点検
・軽整備
・車検整備
・一般修理
・在庫修理
・納車前点検整備

【職務内容補足】
・ネクステージブランド(正規ディーラー以外)では、メーカー・国産・輸入車問わず、様々な車種を整備いただきます。
・接客が好きな方(お客様と直接話し、整備士から車検見積もりやプラスワンのサービスの提案をする)や、スピーディーに作業することが得意な方(洗車スタッフがいるため、整備に割ける時間が多い)は、いつもの仕事がインセンティブに繋がる制度(月平均2万円)となっている会社ですのでオススメです。
・サービスフロント(整備受付、納品処理、顧客様へ車検等のご案内)、営業職(来客応対)と連携しながらチームワークを発揮していただきます。
※ディーラーではないため、リコール作業等がなく、また希望しない営業への異動もありません。

【総合職について】
・エリア職(50km圏内が配属・異動対象)と総合職(会社が社宅を用意の上、全国転勤。初任地は近隣の店舗になる事もあります)があり、総合職の方が出世可能性が高くなります。
・年10~20の新規出店を進める同社では、経験(店鋪・ブランド)に応じて2名の総合職の人間を立ち上げの中心メンバーとして配置しており、ポジションを狙いやすくなっています。
※総合職はサービスマネージャー以上の出世可能性がありますが、エリア職は最大で工場長までとなっています。
・配属店舗で当面働くこともあれば、数年で新しい店舗に移ったり、前の店舗に戻ったりということがケースバイケースで想定されます(出店状況や人員状況による)。
・面接で話を聞いてみて検討でも問題ありませんが、自らのバリューを高めていきたいという方は総合職がお勧めです。
必要な経験・資格
【必須要件】
■自動車整備士3級、もしくは自動車整備士2級以上をお持ちの方
■普通自動車免許(MT)

【歓迎要件】
■自動車検査員経験者(指定工場化の推進)
■電装・用品取付、タイヤ交換が得意な方
勤務地
〒470-2103
愛知県知多郡東浦町大字石浜字行田16番5
就業時間
9:30~18:30
休日休暇
年間105日/(内訳)月6~12日、5連続休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇
年収
300万円~500万円
給与モデル
リーダークラス(現職で生産性・売上向上のために策を立案し、実行)の実務経験があれば400~450万円、お持ちでない場合は350~400万円程度のオファーを想定しています。
諸手当
通勤手当(上限5万円)、住宅手当(5千~2万円)、資格手当(1級1万円、2級8千円、3級3千円、自動車検査員1.2万円)、家族手当(配偶者1万円、子3千円/人)、時間外手当、達成手当、転勤一時金(総合職転勤時)
福利厚生・待遇
制服(夏服5着・冬服5着)・安全靴・工具貸与、確定給付型退職金制度、確定拠出年金制度、社宅(総合職が対象、規程あり)、社員持株(月々6%奨励金付)、時短制度(同居の子が小3まで)、定年後の再雇用(65歳迄)
保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
教育・研修
資格取得制度
マイカー通勤
取扱メーカー
トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ

企業情報

企業名
株式会社ネクステージ
事業内容
■新車・中古車の販売及び修理、新車ディーラーの運営、損害保険代理店業

・中古車販売店(総合店、SUV専門店SUV LAND、正規輸入車専門店ユニバース、その他軽自動車専門店・ミニバン専門店・コンパクト専門店・セダン&スポーツ専門店・レクサス車専門店など)
・正規ディーラー(フォルクスワーゲン、アウディ、ボルボ、マセラティ、ジャガー・ランドローバー)
・買取専門店(メカニック不在)
企業の特徴
【年功序列ではなく、実力主義の会社で出世を目指したい方にお勧め】
■平均年齢28歳と若い社員が多く、年次関係なく評価されるチャンスのある制度・風土の大手中古車販売企業です。

■出世ポスト多数
2030年ビジョン「売上高目標1兆円」に向けて全国で毎年10以上の店舗を増やしており、役職ポストが増え続けています。
年2回の人事考課ごとにマネジメント方面に対して「できるようになった事」を評価し次の年俸が決まります。
「一般→チーフ(工場長含む)→サービスマネージャー→本社整備部…」のようなキャリアパスがあり、地域職(※1)は工場長(年収550万~)まで出世可能ですが、総合職(※2)であればサービスマネージャー以上の出世可能性がございます。
※1地域職…転勤なし、50km圏内の異動は対象。現住所から通える店舗で長く働くことができます。
※2総合職…会社が社宅(初期費用0、家賃50%会社補助)を用意の上、全国転勤。サービスマネージャー(年収600後半~700万円クラス)以上の役職も目指せます。

■残業代で給料が左右されず、いつもの仕事がインセンティブ対象に!
役職「一般」は月給制ですが、「チーフ」から年俸制となります。一般・チーフどちらであっても「みなし残業代(月42時間分)」が含まれているため、残業時間で給料が左右されることがなく、かつ工賃に応じたインセンティブ(月平均2万円)がありますので「成果」によって収入を向上させることができます。
また、出世においては年功序列ではなく「年2回昇給の機会がある」という制度のため、半年ごとの評価に応じて維持もしくはアップできる制度(基本的に半期前の金額より下がることはありません)で、年次関係なく昇給の機会がございます。
従業員数
3096名(2020年5月現在)
平均年齢
28歳