株式会社ホンダカーズ東海 加木屋店

職務内容

■ホンダカーズの整備工場で車検や一般整備、整備結果説明をご担当いただきます。
【具体的には】
・車検
・定期点検の対応
・修理
・メンテナンス
・オプションパーツの取付
・ボディコーティング
・ミッションやエンジンのオーバーホールなどの重整備
・顧客への作業内容説明他
※作業の内訳：車検＋点検が5割、一般整備が5割ほど
※扱う車の台数：1日平均10台～15台ほど（整備士3名の場合）
※予約システムにより、過度な業務はありません。独自に使用している予約システムにより、整備士の数や経験値を考慮して、最適な作業量がコントロールされています。
■モータースポーツにも参加企業のため、レースカーの整備をできる機会もあります。

必要な経験・資格

【必須要件】
以下全てに該当する方
■自動車整備士資格(2級以上)
■普通自動車運転免許(AT限定不可)

【歓迎要件】
■検査員資格をお持ちの方

勤務地

〒470-2102
愛知県知多郡東浦町緒川西本坪5番地の1

※車通勤可能（通勤時の車種・メーカー不問）
※転居を伴う転勤はなし

就業時間

9:30～18:30

休日休暇

年間115日／（内訳）月9～10日休（水曜日定休＋シフト休）※休日出勤は無し、夏季休暇（3日間）、年末年始（6日間）、有給休暇（※入社6カ月後に10日間付与）、慶事休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり。土日に休むことも可能。）

年収

420万円～550万円

給与モデル

20代の方の平均年収）420万～450万
インセンティブ有り：毎月の店舗の業績に応じて全員に支給。毎月6万円程が平均で、MAX10万円。

諸手当

通勤手当（月額5万円まで）、家族手当（配偶者：月1万円、子ども：月8000円）、資格手当（3級自動車整備士：月7000円、2級自動車整備士：月1万1000円、自動車検査員：整備士の手当にプラス月1万円） 、時間外手当、資格取得祝い金（メーカー資格取得時：1万円～10万円）、役職手当、インセンティブ

福利厚生・待遇

退職金（確定拠出年金・マッチング拠出あり）、財形貯蓄、団体保険、社員持株会、社員購入割引制度、社有保養所（愛知県・内海海水浴場／静岡県・浜名湖）、会員制リゾートホテル、達成旅行、駐車場完備、家庭用常備薬斡旋補助金、健康診断、人間ドッグ、ノートPC支給（営業職のみ）

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

OJT研修

マイカー通勤

可

企業名

株式会社ホンダカーズ東海

事業内容

■ホンダ四輪（新車）の販売
■中古車の販売
■自動車整備、部品・用品の販売
■損害保険・生命保険の代理店業務　ほか

＜沿革＞
1983年　（株）ホンダベルノ東海設立
1998年　名古屋証券取引所市場第2部に上場
2000年　（株）ホンダベルノ岐阜の販売エリアを引き継ぎ、岐阜県に進出
2006年　（株）ホンダプリモ東海を吸収合併し、（株）ホンダカーズ東海に社名変更
2023年　設立40周年

企業の特徴

【概要・特徴】
■東海エリアで事業を展開するホンダ正規ディーラー。日産・ホンダを軸とする東証プライム上場の自動車ディーラー「VTホールディングス（株）」100％出資企業です。愛知県に23店舗、岐阜県に11店舗、計34店舗を展開。安定した経営基盤のもと順調に業績を伸ばしており、今後もさらなる店舗拡大を予定しています。

■同社は、顧客が満足できる「安心・安全・快適」なサービスを提供するために、最新設備の導入や業務の効率化など変革を恐れずに成長し続けています。また、SDGｓへの取り組みなど、社会的な貢献活動も積極的に行なっています。

【働く環境】
■ワークライフバランスを整えやすい
年間休日数115日、福利厚生の充実やES（社員満足度）の向上に努めるなど働きやすい環境を整えています。そのほか、同社はメーカー直営店ではないため、メーカーの意向に沿いながらも自分たちで考えながら働くことができます。

■残業を抑制する体制を整備
独自の予約システムを導入しており、各店舗の整備士の数や経験にもとづき業務量をコントロールしています。また、顧客に好まれる比較的新しいモデルの代車を多く用意することで、無理な納期の依頼を削減。余裕をもったスケジュールを立てることができるため、月平均残業時間は17時間程度となっています。

【教育・育成】
■手厚い教育体制
現場では先輩社員がマンツーマンで指導しており、安心して業務に取り組むことができます。また、資格取得を推奨しており、メーカー資格の取得や研修への参加も可能。整備士として経験を積みながらキャリアアップすることができます。

従業員数

441名(2024年4月現在)

平均年齢

41歳