秋田ダイハツ販売株式会社 能代店

職務内容

■ダイハツ車の点検・整備及びそれに付帯する接客業務を行っていただきます。　

【具体的には】
１．入庫車輛の法定点検整備、車検業務
２．納車前点検、整備業務
３．オイル交換、タイヤ交換、洗車、車輛回送などの軽作業
４．車両の故障診断と、それに伴う部品交換業務
５．受付問診・接客・整備説明
６．点検整備、修理の内容について、サービスフロントへの説明業務
７．見積書・請求書作成

【安定性抜群のメーカー100％出資の直営ディーラー】
■メーカーであるダイハツ工業株式会社100%出資の直営ディーラーとして秋田県内に10店舗を展開。2005年から2022年まで18年連続で県内軽自動車販売台数１位を記録するなど、トップクラスの軽自動車販売シェアを誇ります。同社では、ＥＳ向上を最重要視しています。社員が直接社長へ意見を届ける「目安箱制度」や、会議の議題を提案できる「提案制度」も取り入れています。企業理念にもある「秋田ダイハツを社員一人ひとりが働いて良かったという会社にしよう」を実現するために、労務管理の徹底、サービス残業の禁止、ワーク・ライフ・バランスの推進などを行っています。

【月間平均残業時間は6時間程度！ワークライフバランスを重視したい方におすすめ。】
■同社はダイハツ工業100%出資の販売会社という責任のもと労務管理を徹底し、出退勤時間や残業を厳しく管理しています。そのため、月間平均残業時間は６時間程度となっています。「メリハリのある環境で就業したい」「ワークライフバランスを重視したい」という方に非常におすすめの求人です。

必要な経験・資格

【必須要件】
■3級自動車整備士以上

勤務地

〒016-0174
秋田県能代市新山前35-1

就業時間

9:15～17:45

休日休暇

年間114日／（内訳）指定有給5日含む。週休2日(火曜＋月1～4回程度の選択休)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、個別休暇、GW休暇、特別休暇（慶弔）、育児・介護休業、子の看護休暇、他

年収

290万円～350万円

給与モデル

※上記年収は年齢・経験・能力を考慮し、優遇します。

諸手当

通勤手当(通勤距離に応じて支給)、扶養手当、技能手当（1級：1万円、2級：7千円、3級：3千円）、検査員手当(保持：2.5千円、登録者7千円)、役付手当(主任、係長の管理職以下の役付の人に支給)、職務手当(店長、工場長などへ支給)

福利厚生・待遇

財形貯蓄、従業員割引制度（車両・部品購入時、車両整備時など）、退職金制度、社員旅行、団体保険、労働組合、インフルエンザ予防接種費用助成　など

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

現場研修、入社後研修、OJT研修、メーカー研修、他

マイカー通勤

可（メーカー指定有）

取扱メーカー

ダイハツ

企業名

秋田ダイハツ販売株式会社

事業内容

＜事業内容＞
・ダイハツの新車販売、各種メーカーの中古車販売
・車検、点検、一般整備
・自動車の部用品販売
・各種自動車保険取り扱い　など

＜沿革＞
・1949年2月 設立

企業の特徴

【安定性抜群のメーカー100％出資の直営ディーラー】
■メーカーであるダイハツ工業株式会社100%出資の直営ディーラーとして秋田県内に10店舗を展開。2005年から2022年まで18年連続で県内軽自動車販売台数１位を記録するなど、トップクラスの軽自動車販売シェアを誇ります。同社では、ＥＳ向上を最重要視しています。社員が直接社長へ意見を届ける「目安箱制度」や、会議の議題を提案できる「提案制度」も取り入れています。企業理念にもある「秋田ダイハツを社員一人ひとりが働いて良かったという会社にしよう」を実現するために、労務管理の徹底、サービス残業の禁止、ワーク・ライフ・バランスの推進などを行っています。

【月間平均残業時間は6時間程度！ワークライフバランスを重視したい方におすすめ。】
■同社はダイハツ工業100%出資の販売会社という責任のもと労務管理を徹底し、出退勤時間や残業を厳しく管理しています。そのため、月間平均残業時間は６時間程度となっています。月に15時間以上残業する場合は上司が本社に説明書を提出する必要があるほど、会社として残業を減らす取り組みを行っています。「メリハリのある環境で就業したい」「ワークライフバランスを重視したい」という方に非常におすすめの求人です。

従業員数

269名