株式会社オートガード八戸 本社

職務内容

■キャンピングカー専門店として運営している同社のメカニックとして整備業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・一般整備
・車検
・点検
・重整備　等

【キャンピングカーなど幅広い車種を扱う地元密着型企業】
■同社は1977年設立、自動車販売（国産車及び外車の新車、中古車）を事業の柱とし、キャンピングカー、建設機械の販売、スポーツレジャー用品等の販売、車輌リースなど多角的に展開しています。扱う車種は乗用車(国産車9割・輸入車1割)からキャンピングカー(2割)、建設機械・トラック・農業機械・冷凍車・特殊車輌(1割)など様々です。そのため、幅広い車種の整備業務に携わりスキルを磨くことができます。


【整備ブランク・転職回数は一切関係なし！人柄重視の採用】
■同社では、「20代から定年後の再雇用社員まで幅広い年齢層の社員が在籍している事」「地域に根ざしたアットホームな職場環境が特徴」のため人柄重視の採用を行っています。そのため過去に整備業務を経験している方であれば整備ブランク・転職の回数は一切関係なく中途採用を行います。

＜働く環境＞
・月間入庫台数：550台
・整備顧客割合：既存9割、新規1割
・月間整備割合：点検2割、車検3割、一般整備4割、重整備1割
・整備車種割合：国産車9割(特殊車両・農業機械、トラック含む)、輸入車1割
・1人あたりの整備台数：5台
⇒一般整備担当と車検整備担当が分かれて作業を行います。突発的な仕事が苦手な方は車検整備を担当していただくなど、本人の適性・希望を踏まえて配置を行います。

必要な経験・資格

【必須要件】
■3級自動車整備士以上

勤務地

〒039-1169
青森県八戸市日計1丁4-20

就業時間

9:00～17:30

休日休暇

／（内訳）週休2日制(定休日：日曜・祝日)、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇

年収

220万円～400万円

給与モデル

25歳：274万/手当21万/賞与36万/月20時間の残業30万
35歳：418万/手当80万/賞与56万/月29時間の残業48万
45歳：432万/手当77万/賞与40万/月30時間の残業60万

諸手当

通勤手当、資格手当(検査員手当：1万円)、残業手当、売上手当（30万以上2.5％、60万円以上5％）

福利厚生・待遇

退職金、資格取得(全額補助)、社員研修旅行、レクレーション（スポーツ大会、歓送迎系、登山）、がん検診全額補助、社員表彰制度

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

スキルアップ研修制度、現場研修

マイカー通勤

可

取扱メーカー

レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ

企業名

株式会社オートガード八戸

事業内容

＜事業内容＞
・自動車販売（国産車、外車、キャピングカー、建設機械の、新車及び中古車）
・整備、車検
・鈑金塗装
・保険代理店
・スポーツレジャー用品等の販売
・レンタカー車両リース他

＜沿革＞
1977年9月 設立

企業の特徴

【キャンピングカーなど幅広い車種を扱う地元密着型企業】
■同社は1977年設立、自動車販売（国産車及び外車の新車、中古車）を事業の柱とし、キャンピングカー、建設機械の販売、スポーツレジャー用品等の販売、車輌リースなど多角的に展開しています。扱う車種は乗用車(国産車9割・輸入車1割)からキャンピングカー(2割)、建設機械・トラック・農業機械・冷凍車・特殊車輌(1割)など様々です。そのため、幅広い車種の整備業務に携わりスキルを磨くことができます。

【地域貢献が合言葉！アットホームな職場環境】
■同社では地域貢献を合言葉に、毎年社員の手作りによるイベントを企画しています。「感謝際」というイベントでは移動販売車を保有しているお客様が10数台の屋台を開き、地元の学生やゲストを呼び、地域のお客様に対して日頃の感謝を伝える場を設けています。また、現在の同社の営業部長と店長を務める方々は新卒・高卒で入社をし50代になる今も活躍しています。若手ができない整備は全て店長が代わりに行うなどメカニックと店長の信頼関係も強く、その様な姿・会社の風土に魅力を感じ、長期就業を図るメカニックの方が多いのも特徴です。年に3回ホテルを貸し切っての懇親会や、ベテラン社員が多く在籍しているため、和気あいあいとした家族のような職場環境です。「八戸市のお客様と関わりながら整備も頑張りたい」、「アットホームな環境で長期就業を図りたい」その様なご希望をお持ちの方にオススメの求人です！

【整備ブランク・転職回数は一切関係なし！人柄重視の採用】
■同社では、「20代から定年後の再雇用社員まで幅広い年齢層の社員が在籍している事」「地域に根ざしたアットホームな職場環境が特徴」のため人柄重視の採用を行っています。そのため過去に整備業務を経験している方であれば整備ブランク・転職の回数は一切関係なく中途採用を行います。