1. 整備士ジョブズ
  2. 千葉県
  3. 千葉市
  4. 千葉市中央区
  5. 株式会社ファミリー フィアット・アバルト・アルファ ロメオ千葉・指定工場/自動車整備士・メカニック

情報確認日

求人ID:340472

株式会社ファミリー フィアット・アバルト・アルファ ロメオ千葉・指定工場

千葉県内で輸入車8ブランド20拠点以上展開の輸入車メガディーラー

  • 正社員
  • 輸入車ディーラー
  • 休み多め
年収
370万円~600万円
勤務地
千葉県千葉市中央区東千葉2-8-15
募集職種
自動車整備士・メカニック

求人情報

職務内容
■イタリア輸入車「フィアット・アバルト・アルファロメオ」の整備の仕事です。
【具体的には】
・点検・車検(1日1人で2~3台目安)
・部品交換
・納車前点検
・メーカー診断機を使用しての故障診断
・一般修理(足周り、車体周り)
※スキルと意欲に応じて下記も担当頂きます。
・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの脱着・交換・分解整備)
・故障原因が分かるまでの故障探求

【教育体制】
ファミリーのメカニックはメーカー研修への極力毎年参加、メーカー資格取得を奨励しており技術レベルが高めの社員も多く、中途入社者にもしっかり教育を行います。
必要な経験・資格
【必須要件】
■自動車整備士2級以上
■普通自動車免許(MT)

【歓迎要件】
■自動車ディーラーでのメカニック経験

※ファミリーはメーカー研修毎年受講を基本としている為、既存社員の技術レベルが高く教育パワーもある為、スキルに関わらず輸入車メカニックにチャレンジしたい方は歓迎です。
勤務地
〒260-0041
千葉県千葉市中央区東千葉2-8-15
就業時間
9:00~18:30
休日休暇
年間115日(指定有給休暇5日含む)/(内訳)各ブランドに応じた定休日週1日+シフト制、夏季休暇(3日程度)、年末年始(7日程度)、指定有給休暇5日、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
年収
370万円~600万円
給与モデル
■中途入社1年目モデル年収
・23歳国産車ディーラー出身371万円/月31万円
・25歳輸入車ディーラー出身469万円/月39万円
・34歳カー用品店出身490万円/月41万円
諸手当
通勤手当、家族手当(配偶者1万、18歳未満の子1人につき5000円(3人まで)※いずれも扶養の有無問わず)、皆勤手当(1万円)、時間外手当、業績手当、資格手当(検査員5千円、メーカー資格5千円~)、役職手当
福利厚生・待遇
退職金(確定拠出年金、401K)、慶弔金、社員車両購入特別制度、修理費社員特別価格、健康診断(満35歳以上は人間ドッグ補助有)、インフルエンザ予防接種補助、契約保養施設
保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
教育・研修
OJT・メーカー研修(各ブランド極力毎年受講)
マイカー通勤
取扱メーカー
フィアット、アルファロメオ

企業情報

企業名
株式会社ファミリー
事業内容
<事業内容>
■輸入車(ポルシェ、アウディ、VW、フィアット・アバルト・アルファロメオ、プジョー、ジープ)正規ディーラー事業<メイン>
■レンタカー事業(オリックス自動車提携)
■不動産賃貸事業
■太陽光発電事業

<沿革>
1973年 設立
1990年 VW・アウディ併売店事業開始(国内初
1998年 ポルシェ、アウディ正規ディーラー事業開始
1999年 フィアット・アバルト・アルファロメオ正規ディーラー事業開始
2004年 プジョー正規ディーラー事業開始
企業の特徴
【概要・特徴】
■お客様が輸入車購入を検討する際にまず相談に来て頂ける「輸入車のデパート」を目指し、千葉県内にて輸入車8ブランド(ポルシェ、アウディ、VW、フィアット・アバルト・アルファロメオ、ジープ)20拠点以上を展開している設立50年以上の輸入車メガディーラーです。その他自動車関係では、輸入中古車店、鈑金工場の運営やレンタカー事業なども行っております。千葉県内における輸入車のシェア拡大を目標に掲げ、フィアット・アバルト・アルファロメオに関しては全国トップクラス販売実績を誇っています。

■多事業展開による高めの利益率
自動車事業に加えて、不動産賃貸事業、太陽光発電事業も行っており、複数の収入の窓口から法人としての利益を上げ易く、自動車ディーラー部門に関しても小売専業の周囲のディーラーよりも高めの給与レンジに繋がっています。(20代メカニックの平均給与580万円)

【チームワーク重視の社風とそれが窺えるインセンティブ制度】
インセンティブ制度を個人目標と拠点目標の2軸で設定しており、毎月の個人目標達成者にはまず達成インセンティブを支給(中途入社直後は個人達成月5万円/年60万円、拠点全体もい達成すると月7万円/年72万円)、未達成者にも貢献度/評価に応じて支給(中途入社直後で達成率と評価に応じて月1~3万円/年12~36万円)、また年間を通して未達成の月があった場合もそちらも貢献度/評価に応じて(会社の業績も良かった場合に)決算賞与として補填支給を行い、極力全社員が近しいインセンティブ支給になるように調整を行うなど会社としてのやさしさが窺えるかと思います。(当然、達成者が最も高い支給額になる制度設計にはなています)
従業員数
187名(2022年3月現在)
平均年齢
40歳

同じ市区町村の求人

LINE限定 給料に不満があるなら・・・ 一度、あなたの適正年収を診断してみませんか? 診断してみる